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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Curso en Manejo y Gestión de Casos de Incapacidad Laboral
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
225 Horas
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Mejora tu curriculum
Este programa cuenta con el aval de asociación, registrada en el ministerio del interior. Mejora tus aptitudes y tus competencias realizando este programa.
El Curso en Manejo y Gestión de Casos de Incapacidad Laboral es una formación académica especializada que tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias para comprender y aplicar los procesos de identificación, evaluación y gestión de la incapacidad laboral en el ámbito empresarial.
Este curso se enfoca en dotar a los estudiantes de los conocimientos teóricos y prácticos para manejar de manera eficiente los casos de incapacidad laboral, a través de la implementación de estrategias y procedimientos que permitan una adecuada gestión y seguimiento de estos casos. Durante el desarrollo del curso, se abordarán temáticas relevantes como la legislación laboral en lo que se refiere a la incapacidad, la valoración médica y funcional de las incapacidades, el manejo de los aspectos legales y administrativos, así como las mejores prácticas en la gestión de los casos de incapacidad laboral.
Los participantes aprenderán a realizar evaluaciones iniciales exhaustivas, identificar los factores de riesgo y de protección en los casos de incapacidad, establecer planes individualizados de intervención y seguimiento, así como a coordinar acciones y comunicaciones con los diferentes actores involucrados, como el empleado, los médicos, el equipo de recursos humanos y las instituciones de seguridad social pertinentes.
Este curso está dirigido a profesionales del ámbito laboral, recursos humanos, salud ocupacional, seguridad social y todos aquellos interesados en adquirir conocimientos y habilidades para el manejo adecuado de los casos de incapacidad laboral en sus organizaciones. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para desempeñar de manera efectiva funciones de manejo y gestión de casos de incapacidad laboral, contribuyendo así a mejorar la salud y bienestar de los empleados y a optimizar los recursos y procesos organizacionales.
Acreditado por Asociación DISDE
¿A quien está dirigido?
El Curso en Manejo y Gestión de Casos de Incapacidad Laboral está dirigido a estudiantes y profesionales del ámbito de la salud y la seguridad laboral, así como a aquellos interesados en adquirir conocimientos especializados en el manejo y gestión de casos de incapacidad laboral.
- Estudiantes de carreras relacionadas con la salud, como Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, entre otras.
- Profesionales de la salud, como médicos, enfermeras, fisioterapeutas, psicólogos, terapeutas ocupacionales, entre otros, que deseen ampliar sus conocimientos en el manejo y gestión de casos de incapacidad laboral.
- Profesionales de la seguridad laboral y gestión de riesgos, interesados en comprender la relación entre la incapacidad laboral y las condiciones de trabajo, así como en implementar medidas preventivas y de gestión efectiva de los casos de incapacidad.
- Responsables de recursos humanos y gestión del personal, que busquen mejorar sus habilidades y conocimientos para el manejo y apoyo a empleados con incapacidades laborales.
Ediciones
Nos complace informar que nuestro programa formativo online abre nuevas ediciones cada mes, brindando flexibilidad para que los estudiantes se inscriban en el momento que mejor se ajuste a sus necesidades.
- Inscripciones mensuales: Cada mes, ofrecemos la oportunidad de unirse a una nueva edición del curso, facilitando la planificación y adaptación a los horarios personales de nuestros estudiantes.
- Entrega ágil de diplomas: Tras la finalización del curso, nos comprometemos a emitir los diplomas en un plazo de 1 a 2 semanas, asegurando una rápida acreditación de la formación recibida.
- Compromiso con la calidad: Nuestra estructura mensual y la pronta entrega de diplomas reflejan nuestro compromiso con una educación accesible y de alta calidad.
Para más detalles sobre las ediciones de este curso online, no dude en contártenos.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos sobre los avances en los protocolos de gestión de la incapacidad laboral.
- Comprender y aplicar de manera teórico-práctica el manejo y la gestión de casos de incapacidad laboral.
- Desarrollar habilidades para identificar, evaluar y plantear soluciones en casos de incapacidad laboral.
- Promover el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en el abordaje de los casos de incapacidad laboral.
- Fomentar la ética profesional y la responsabilidad en la atención de casos de incapacidad laboral.
- Mejorar las competencias de comunicación y relacionales para una gestión eficiente de los casos de incapacidad laboral.
- Promover la actualización y el desarrollo profesional continuo en el campo del manejo y la gestión de casos de incapacidad laboral.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en la resolución de situaciones reales en el ámbito laboral y jurídico.
- Evaluar y analizar críticamente los diferentes enfoques y modelos de gestión de la incapacidad laboral.
- Generar propuestas de mejora en la gestión de la incapacidad laboral basadas en la evidencia científica actualizada.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Trabajador social en instituciones de seguridad social
- Gestor de casos de incapacidad laboral en empresas
- Experto en atención a personas con discapacidad
- Asesor en programas de rehabilitación laboral
- Evaluador de discapacidad en entidades sanitarias
- Consultor en políticas de inclusión laboral
- Coordinador de equipos multidisciplinarios en atención a personas con discapacidad
- Especialista en derechos laborales de personas con discapacidad
- Técnico en gestión de prestaciones por incapacidad
- Investigador en el ámbito de la incapacidad laboral
Competencias profesionales
- Comprender y aplicar los avances en los protocolos de gestión de la incapacidad laboral.
- Desarrollar habilidades teórico-prácticas en el manejo y gestión de casos de incapacidad laboral.
- Identificar y analizar los diferentes factores relacionados con la incapacidad laboral.
- Evaluar y diagnosticar adecuadamente los casos de incapacidad laboral.
- Crear y diseñar estrategias de intervención para la gestión de casos de incapacidad laboral.
- Implementar y evaluar las estrategias de intervención en casos de incapacidad laboral.
- Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para el manejo de casos de incapacidad laboral.
- Aplicar principios éticos y legales en el manejo y gestión de casos de incapacidad laboral.
- Actualizar y mantener los conocimientos en el ámbito de la incapacidad laboral.
Tema 1. Introducción
- La incapacidad temporal.
- Marco regulatorio.
- Entidades intervinientes en los procesos: INSS, ISM, SPS, INGESA, MCSS.
Tema 2. La incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (I)
- Concepto de IT derivada de contingencias profesionales.
- Coberturas.
- Sujetos protegidos.
- Requisitos de los beneficiarios.
- Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio DE IT.
- Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT.
- Reconocimiento y pago del subsidio de IT.
Tema 3. La incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (II)
- Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja.
- Informes médicos complementarios y de control.
- Declaraciones médicas de alta.
- Tramitación de partes médicos y expedición de altas.
- Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica.
- Cooperación y coordinación en la gestión de la IT.
- Otros aspectos de interés relacionados con la ITCP.
Tema 4. La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (I)
- Concepto de IT derivada de contingencias comunes.
- Coberturas.
- Sujetos protegidos.
- Requisitos de los beneficiarios.
- Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT.
- Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT.
- Reconocimiento y pago del subsidio de IT.
Tema 5. La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (II)
- Determinación inicial de la contingencia común por la mutua Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja.
- Informes médicos complementarios y de control.
- Declaraciones médicas de alta.
- Propuestas de alta de las mutuas.
- Prestación económica.
- Tramitación de partes médicos y expedición de altas.
- Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica.
- Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico.
- Cooperación y coordinación en la gestión de la IT.
- Otros aspectos de interés relacionados con la ITCC.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Manejo y Gestión de Casos de Incapacidad Laboral. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Asociación DISDE garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
Esta maestría, Máster, titulación, especialización, experto, diplomado o curso corresponde a una capacitación impartida por Universal Formación E-learning y se encuentra avalada y sellada por la prestigiosa Asociación para el desarrollo y la investigación en salud digital y E-learning, registrada en el Ministerio del Interior con el número nacional 623.329, con el objetivo de mejorar las capacidades académicas del alumno y aumentar sus conocimientos de investigación de desarrollo, acrecentar un mejor curriculum, además de conseguir puntos para baremos públicos en el apartado de formación (no reglada).
Una vez finalice su programa formativo Universal Formación le expedirá el título avalado por la Asociación ADISDE y recibirá un certificado como el que le mostramos a continuación:
