Salud 
Ciencias 
Sociales y Jurídicas 
Enseñanzas Técnicas 
Artes y Humanidades 
Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Inicio
›
Promoción de Igualdad de Género
›
Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Promoción de la Igualdad de Género
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
300 Horas, 12 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Promoción de la Igualdad de Género es una propuesta académica altamente relevante y actualizada, con el objetivo de formar profesionales capaces de diseñar y aplicar estrategias efectivas para promover la igualdad de género en distintos ámbitos de la sociedad.
Este curso se desarrolla en el marco de una sociedad en constante evolución, en la cual la igualdad de género se ha convertido en uno de los principales desafíos a enfrentar. En este contexto, es fundamental contar con profesionales capacitados y comprometidos con la promoción de la igualdad de género, quienes sean capaces de generar cambios significativos y sostenibles.
El programa de estudios se estructura basándose en sólidos fundamentos teóricos y prácticos, que permiten a los participantes adquirir conocimientos especializados y habilidades necesarias para el diseño e implementación de estrategias efectivas para la promoción de la igualdad de género.
El curso se encuentra dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir conocimientos especializados en la promoción de la igualdad de género, provenientes de diferentes disciplinas como ciencias sociales, educación, derecho, entre otras.
Al finalizar el curso, los participantes contarán con las herramientas necesarias para diseñar e implementar estrategias efectivas en la promoción de la igualdad de género, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Promoción de la Igualdad de Género está dirigido a estudiantes universitarios y profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades para diseñar e implementar estrategias efectivas de promoción de la igualdad de género en diferentes contextos. Esta formación se centra en aspectos teóricos y prácticos relacionados con la igualdad de género, así como en el análisis de las desigualdades de género presentes en la sociedad. A continuación, se detalla el perfil de estudiantes para los que está dirigida esta formación:
- Estudiantes de carreras universitarias relacionadas con ciencias sociales, como sociología, psicología, ciencias políticas, trabajo social, entre otros.
- Profesionales con experiencia en ámbitos relacionados con la igualdad de género, como activistas, trabajadores sociales, educadores, investigadores, entre otros.
- Personas interesadas en promover la igualdad de género en diferentes ámbitos, como organizaciones no gubernamentales, instituciones públicas, empresas privadas, entre otros.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender las bases teóricas y conceptuales de la igualdad de género.
- Analizar críticamente las desigualdades de género y sus manifestaciones en diferentes ámbitos.
- Distinguir los principales factores que contribuyen a la perpetuación de las desigualdades de género.
- Identificar y evaluar diferentes estrategias y enfoques para promover la igualdad de género.
- Desarrollar habilidades para la implementación efectiva de intervenciones y programas de igualdad de género.
- Analizar la importancia de la comunicación y la sensibilización en la promoción de la igualdad de género.
- Evaluar el impacto de las políticas y acciones dirigidas a la igualdad de género.
- Aplicar herramientas de investigación para la generación y análisis de datos relacionados con la igualdad de género.
- Fomentar la reflexión crítica y el debate sobre la igualdad de género en diferentes contextos profesionales y socio-culturales.
- Promover la conciencia de género y la igualdad de oportunidades en el ámbito personal y profesional.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Trabajador/a en organismos gubernamentales encargados de promover la igualdad de género.
- Consultor/a en empresas privadas para la implementación de políticas de igualdad de género.
- Especialista en género en organizaciones no gubernamentales que trabajan en proyectos de desarrollo.
- Investigador/a en universidades o centros de investigación en temáticas relacionadas con la igualdad de género.
- Formador/a en instituciones educativas para enseñar sobre la igualdad de género.
- Asesor/a en la elaboración de políticas públicas en materia de igualdad de género.
- Coordinador/a de programas de atención y prevención de violencia de género.
- Responsable de comunicación en campañas de sensibilización sobre igualdad de género.
- Agente de igualdad de oportunidades en entidades públicas o privadas.
- Analista de género en empresas que buscan implementar la perspectiva de género en sus políticas internas.
- Coordinador/a de proyectos de cooperación internacional para la promoción de la igualdad de género.
Competencias profesionales
- Comprender los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género.
- Analizar los avances y problemáticas actuales en el ámbito de la igualdad de género.
- Conocer las técnicas de intervención utilizadas en la promoción de la igualdad de género.
- Aplicar estrategias efectivas para promover la igualdad de género en diferentes contextos.
- Identificar y analizar los factores socioculturales que influyen en la desigualdad de género.
- Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para promover la igualdad de género.
- Evaluar la efectividad de las estrategias utilizadas en la promoción de la igualdad de género.
- Proponer soluciones y medidas de acción para superar las desigualdades de género.
Tema 1. Equipos de trabajo
- La importancia de los equipos de trabajo:
- La eficacia de los equipos.
- Fases de evolución de los equipos.
- La composición de los equipos.
- Tipos de equipos.
- Las reuniones en los equipos de trabajo.
- Causas por las que pueden fracasar los equipos de trabajo.
Tema 2. Dinámica de grupos
- Concepto de grupo.
- La dinámica de grupos.
- Técnicas de dinámica de grupos.
Tema 3. Orientación laboral
- Concepto de orientación laboral.
- Principios de la orientación laboral.
- La orientación laboral para la igualdad de oportunidades.
- Los itinerarios de inserción.
- Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral.
Tema 4. Mediación y negociación
- Concepto de mediación:
- Objetivos de la mediación.
- La mediación como proceso.
- La negociación:
- Tipos de negociadores.
- Fases del proceso de negociación.
Tema 5. Intervención en coeducación
- Bases pedagógicas para la coeducación.
- Elaboración de planes de intervención.
- Desarrollo de prácticas coeducativas.
- Acoso escolar y violencia de género.
Tema 6. Intervención en el ámbito sanitario
- Observatorio de salud y mujer.
- Elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres.
- Intervención en el ámbito sanitario.
Tema 7. Intervención con mujeres inmigrantes I
- Introducción.
- Bases de la intervención con mujeres inmigrantes.
- Elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres inmigrantes.
- El papel de la investigación en la intervención con mujeres inmigrantes.
- Intervención directa sobre las mujeres inmigrantes.
Tema 8. Intervención con mujeres inmigrantes II
- Compromisos de las administraciones públicas con la integración.
- Enfoque de género en las políticas de inmigración.
- Ámbitos de intervención.
- La violencia de género sobre la mujer extranjera.
Tema 9. Intervención con mujeres en el mundo rural
- Introducción.
- Objetivos.
- Análisis del contexto.
- Diagnóstico de necesidades.
- Medidas para la intervención.
- Detección de obstáculos.
- Mecanismos para la superación de obstáculos.
- Ejemplos de proyectos llevados a cabo.
Tema 10. Lenguaje y comunicación
- Lenguaje y el sexismo.
- Problemas entre lenguaje y género.
- Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
- Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico.
- Mujer y medios de comunicación.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias Efectivas para la Promoción de la Igualdad de Género. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
