Curso Universitario de Especialización en Gestión Avanzada de Nóminas

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Adquirir conocimientos avanzados en la gestión de nóminas.
• Comprender los aspectos fundamentales de la legislación laboral y su aplicación en la gestión de nóminas.
• Desarrollar habilidades para el diseño y gestión eficiente de nóminas en diferentes contextos organizacionales.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en la resolución de casos prácticos relacionados con la gestión avanzada de nóminas.
• Mejorar las competencias de los participantes en la gestión y control de los costos laborales de una organización.
• Evaluar y optimizar los procesos de nómina en base a las mejores prácticas y normativas vigentes.
• Formar profesionales especializados en la gestión avanzada de nóminas, capaces de liderar proyectos y equipos de trabajo en este ámbito.
• Actualizar los conocimientos y habilidades de los participantes en relación a las tendencias y tecnologías más actuales en el ámbito de la gestión de nóminas.
• Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para la gestión eficaz de las relaciones laborales en el contexto de la gestión de nóminas.
• Promover el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales en la gestión de nóminas.

Objetivos Específicos

• Comprender los avances más recientes en el campo de la gestión de nóminas.
• Desarrollar habilidades prácticas en la aplicación de técnicas y herramientas avanzadas de gestión de nóminas.
• Analizar y evaluar los cambios normativos y legales en el ámbito de la gestión de nóminas.
• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de nóminas en el contexto empresarial.
• Identificar las principales responsabilidades y funciones del gestor de nóminas en una organización.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en la gestión eficiente y precisa de nóminas en situaciones reales.
• Evaluar las implicaciones financieras y legales de la gestión de nóminas en el rendimiento empresarial.
• Comprender la importancia de la gestión de nóminas en el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
• Establecer criterios de calidad y eficiencia en la gestión de nóminas.
• Mejorar la capacidad de toma de decisiones relacionadas con la gestión de nóminas.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Salidas profesionales para un estudiante de un Curso Universitario de Especialización en Gestión Avanzada de Nóminas

• Gestor de nóminas en empresas privadas
• Consultor de gestión de nóminas
• Especialista en administración salarial en organizaciones públicas
• Analista de compensación y beneficios
• Responsable de recursos humanos con enfoque en la gestión de nóminas
• Auditor de nóminas
• Asesor en legislación laboral y de nóminas
• Ejecutivo de cuentas en empresas de servicios de nóminas
• Formador en gestión avanzada de nóminas
• Investigador en temas relacionados con la gestión de nóminas

Competencias Generales

• Conocer los conceptos y normativas legales relacionadas con la gestión de nóminas.
• Aplicar técnicas y herramientas de gestión avanzada de nóminas.
• Analizar y resolver problemas relacionados con la gestión de nóminas.
• Identificar y gestionar adecuadamente los riesgos y contingencias en la gestión de nóminas.
• Comunicar de manera efectiva los resultados y conclusiones obtenidos en la gestión de nóminas.
• Trabajar de forma colaborativa en equipos interdisciplinarios para la gestión de nóminas.
• Actualizar y adaptar constantemente los conocimientos sobre gestión de nóminas a los cambios legislativos y tecnológicos.
• Aplicar criterios éticos y de responsabilidad social en la gestión de nóminas.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos y procedimientos de gestión de nóminas.

Competencias Específicas

• Adquirir conocimientos avanzados en el campo de la gestión de nóminas.
• Comprender los avances y tendencias actuales en la gestión de nóminas.
• Aplicar de forma teórico-práctica los conocimientos adquiridos en la gestión avanzada de nóminas.
• Desarrollar habilidades técnicas y analíticas en el procesamiento de nóminas.
• Capacidad para gestionar de forma eficiente los aspectos legales y reglamentarios relacionados con las nóminas.
• Evaluar y optimizar los procesos de gestión de nóminas y su impacto en la organización.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva en el ámbito de la gestión de nóminas.
• Adaptarse a los cambios y actualizaciones constantes en la normativa laboral y fiscal.
• Comprender y aplicar herramientas tecnológicas innovadoras para gestionar eficientemente las nóminas.
• Identificar y resolver problemas y situaciones relacionadas con la gestión de nóminas.