Curso Superior en Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas
400 Horas, 16 Créditos ECTS | Formato Online
390€
149€
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso Superior en Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas es una formación universitaria de 400 horas y 16 créditos ECTS, acreditada por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo, diseñada para profesionales, directivos, mandos intermedios y cualquier persona que desee mejorar su productividad, optimizar el uso del tiempo y reducir el estrés laboral. Este programa ofrece un enfoque integral que combina autoconocimiento, técnicas de organización, planificación estratégica y prevención del burnout, proporcionando herramientas prácticas aplicables tanto al ámbito profesional como personal.
A lo largo del curso, el alumnado adquiere una comprensión profunda del concepto del tiempo y su evolución histórica, analizando cómo la gestión del tiempo ha influido en la organización del trabajo desde la antigüedad hasta la actualidad. Se estudia el tiempo como un recurso estratégico en la empresa, su impacto en la calidad de vida y la productividad, así como métodos de análisis y diagnóstico para identificar hábitos ineficaces y áreas de mejora en el uso diario del tiempo.
El programa profundiza en el autoconocimiento aplicado a la gestión del tiempo, abordando hábitos inadecuados como el perfeccionismo, la multitarea, la procrastinación o la dificultad para priorizar. El alumnado aprende a diferenciar entre tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento, a identificar su nivel óptimo de productividad y a comprender cómo el cansancio, el entorno laboral y las condiciones organizativas influyen directamente en el desempeño y la eficacia personal.
Uno de los ejes clave del curso es la identificación y control de los ladrones del tiempo, como interrupciones constantes, imprevistos, reuniones ineficaces o exceso de papeleo. A partir de este análisis, se proporcionan estrategias prácticas para minimizar su impacto, mejorar la concentración y recuperar el control sobre la agenda diaria, aumentando la eficiencia en la realización de tareas y proyectos.
La formación ofrece un enfoque estructurado sobre la planificación del tiempo, enseñando a definir objetivos claros, priorizar tareas y programar actividades de forma realista y flexible. Se integran herramientas digitales y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como Google Calendar, asistentes digitales y sistemas de comunicación interna, que permiten optimizar la organización del trabajo, mejorar la coordinación de equipos y facilitar el seguimiento de compromisos y plazos.
El curso aborda en profundidad la delegación de tareas como una competencia clave para la gestión eficaz del tiempo y el liderazgo. El alumnado aprende qué tareas delegar, cómo seleccionar a la persona adecuada, cómo comunicar correctamente los objetivos y cómo realizar un seguimiento efectivo, fomentando la autonomía, la confianza y el desarrollo profesional dentro de los equipos de trabajo.
Asimismo, se desarrollan herramientas y estrategias para la organización de reuniones productivas, desde la preparación y estructuración de contenidos hasta la conducción eficaz de la sesión, el uso de medios técnicos y audiovisuales, la participación activa de los asistentes y la correcta elaboración de actas. Este enfoque contribuye a reducir reuniones improductivas y a mejorar la toma de decisiones en entornos profesionales.
El programa incorpora un bloque específico sobre burnout, estrés laboral y autoestima, analizando las causas, fases y consecuencias del desgaste profesional. Se estudia la relación entre estrés y burnout, así como técnicas para fortalecer la autoestima, afrontar críticas, responder a quejas y potenciar la creatividad y la autorrealización en el trabajo. Además, se proporcionan estrategias de prevención y manejo del estrés a nivel individual, grupal y organizacional, incluyendo técnicas de intervención en crisis.
En definitiva, el Curso Superior en Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas es una formación completa y práctica para quienes desean mejorar su organización personal, aumentar su rendimiento, prevenir el estrés y alcanzar un mayor equilibrio entre vida profesional y personal. Al finalizar el curso, el alumnado dispondrá de herramientas sólidas para planificar con eficacia, trabajar de forma más consciente y sostenible, y afrontar los retos laborales con mayor control, claridad y bienestar.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
Modelo del Diploma
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
400 Horas, 16 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Desarrollo Profesional
Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.
¿Qué Incluye este Curso Online?
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Detalles Académicos y Generales del Curso
Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.
Datos Generales del Curso
Temario y contenidos del Curso Online
Módulo 1. Avances en Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas
Tema 1. Introducción a la temporalización
- Introducción.
- ¿Qué es el tiempo?
- Contextualización histórica:
- En épocas prehistóricas.
- En tiempos de los romanos.
- En la Europa medieval.
- Revolución industrial.
- El tiempo en la actualidad:
- Gestión del tiempo y calidad de vida.
- Clasificación del tiempo.
- El tiempo como recurso en la empresa.
- Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo.
Tema 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
- Introducción.
- Diferentes hábitos inadecuados:
- Complacer a los demás.
- Perfeccionismo.
- Posponer tareas.
- Multitareas.
- Cómo priorizar tareas.
- Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento:
- Nivel óptimo.
- Cansancio y rendimiento.
- Influencia del entorno laboral:
- Características del entorno laboral.
Tema 3. Los ladrones del tiempo
- Introducción.
- Interrupciones.
- Imprevistos.
- Reuniones.
- Papeleo.
Tema 4. Planificación del tiempo
- Introducción.
- Planteamiento de los objetivos.
- Cómo programar el tiempo:
- Pautas a seguir.
- Las TIC a nuestro servicio:
- Las TIC en la planificación: Google calendar.
- Las TIC en la comunicación interna.
- Asistentes digitales personales.
Tema 5. Delegación de las tareas
- Introducción.
- Ventajas de la delegación:
- Para el directivo.
- Para el empleado.
- Para la empresa.
- Las fases de la delegación:
- Identifique qué funciones delegar.
- Seleccionar a la persona adecuada en quien delegar.
- Explicar la tarea.
- Dar tiempo.
- Mantener un control sobre los resultados.
- Ir agrandando el círculo de delegación.
- Intercambiar responsabilidades.
- Conceder derecho al error.
- Qué tareas delegar.
Tema 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
- Realizar la presentación.
- El arte de preguntar y responder:
- Clases de preguntas.
- Cómo formular preguntas.
- Cómo responder preguntas.
- Intervención de los participantes.
- Utilización de medios técnicos y audiovisuales:
- Reuniones presenciales.
- Reuniones a distancia.
- Cierre de la reunión.
- Elaboración del acta de reunión.
Tema 7. Burnout
- ¿Qué es el burnout?
- Tipos de burnout.
- Fases del burnout.
- Causas del burnout:
- La naturaleza de la tarea.
- Organizacional e institucional.
- Interpersonal.
- Individual.
- Síntomas del burnout.
- Consecuencias del burnout.
- Relaciones entre estrés y burnout.
Tema 8. La autoestima. Conceptos claves para luchar contra el estrés
- Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo:
- Causas y efectos.
- Distorsiones cognitivas.
- Autoestima alta y baja.
- Auto-respeto.
- Cómo hacer frente a las críticas. Responder a las quejas:
- Las críticas.
- Responder a las quejas.
- Creatividad y Autorrealización en el trabajo:
- Creatividad.
- Auto-realización en el trabajo.
Tema 9. Prevención y manejo del estrés laboral
- Medidas de prevención e intervención:
- A nivel individual.
- A nivel de equipo.
- A nivel de organización-institución.
- Técnicas para la prevención del estrés:
- Técnicas de prevención sobre el individuo.
- Técnicas grupales de prevención.
- Intervención en situaciones de crisis:
- Características de la intervención en crisis.
- Objetivos de la intervención en crisis.
- Fases de la intervención en crisis.
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