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Curso Universitario de Especialización en Herramientas Informáticas para la Gestión de Recursos Humanos
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Herramientas Informáticas para la Gestión de Recursos Humanos es una propuesta académica que busca proporcionar a los profesionales del ámbito de los recursos humanos las competencias necesarias para utilizar de manera efectiva y eficiente las herramientas informáticas disponibles en el mercado actual.
Este curso está diseñado para brindar a los participantes un enfoque práctico y actualizado sobre las principales herramientas informáticas utilizadas en la gestión de recursos humanos. A través de una combinación de teoría y práctica, los estudiantes adquirirán los conocimientos necesarios para utilizar software especializado en la gestión de procesos de selección, desarrollo y retención de talento, así como en la gestión de la nómina y la administración del personal.
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para utilizar herramientas informáticas específicas, como sistemas de gestión del talento, software de reclutamiento y selección, plataformas de formación y desarrollo, software de gestión del desempeño, entre otros.
El plan de estudios ha sido diseñado por un equipo de expertos en recursos humanos y tecnologías de la información, asegurando la pertinencia y actualidad de los contenidos. Además, el curso cuenta con el aval y respaldo de reconocidas instituciones académicas.
El Curso Online en Herramientas Informáticas para la Gestión de Recursos Humanos es una oportunidad única para adquirir las habilidades necesarias y estar al día en el uso de las herramientas tecnológicas que facilitan la gestión eficiente de los recursos humanos en las organizaciones actuales.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Herramientas Informáticas para la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a estudiantes con un perfil específico, que buscan adquirir conocimientos y habilidades en el área de Recursos Humanos y su gestión mediante el uso de herramientas informáticas avanzadas. Este curso se orienta hacia aquellos individuos interesados en especializarse y desarrollarse profesionalmente dentro del campo de Recursos Humanos, con el objetivo de mejorar y optimizar los procesos de gestión y análisis de personal en las organizaciones.
- Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación académica en el área de Recursos Humanos y adquirir competencias en el uso de herramientas informáticas específicas.
- Profesionales del campo de Recursos Humanos que busquen actualizar sus conocimientos y habilidades en el uso de tecnologías y herramientas informáticas para optimizar la gestión de personal.
- Personal de empresas y organizaciones, responsables de Recursos Humanos o áreas afines, interesados en adquirir nuevos conocimientos en el ámbito de gestión de recursos humanos y el uso de herramientas informáticas avanzadas.
- Personas interesadas en ingresar al campo de Recursos Humanos y desean obtener una formación especializada en herramientas informáticas para la gestión de personal.
Requisitos para el acceso
Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:
- Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.
Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Desarrollar habilidades en el uso de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos.
- Aprender a utilizar eficientemente las herramientas informáticas para optimizar los procesos de gestión de recursos humanos en una organización.
- Mejorar la capacidad de análisis y toma de decisiones en base a la información generada por las herramientas informáticas de gestión de recursos humanos.
- Facilitar la integración de las tecnologías de la información en la gestión de recursos humanos.
- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades en herramientas informáticas específicas para la gestión de recursos humanos.
- Promover la innovación y el uso de tecnologías avanzadas en la gestión de recursos humanos.
- Fomentar el trabajo colaborativo y la comunicación eficiente a través de las herramientas informáticas de gestión de recursos humanos.
- Desarrollar competencias digitales y habilidades técnicas en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Impulsar la adopción de buenas prácticas en el uso de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor en sistemas de gestión de recursos humanos
- Analista de datos y rendimiento en recursos humanos
- Especialista en desarrollo de software para la gestión de recursos humanos
- Gestor de proyectos de implementación de herramientas informáticas para recursos humanos
- Responsable de soporte técnico en aplicaciones de gestión de recursos humanos
- Coordinador de formación y capacitación en herramientas informáticas para recursos humanos
- Administrador de bases de datos de recursos humanos
- Investigador en tecnologías emergentes para la gestión de recursos humanos
- Desarrollador de aplicaciones móviles para la gestión de recursos humanos
- Experto en análisis y visualización de datos en recursos humanos
Competencias profesionales
- Adquirir conocimientos en aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Desarrollar habilidades prácticas en la aplicación de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos
- Comprender los avances más recientes en aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Capacidad para utilizar herramientas informáticas en la gestión de recursos humanos de forma teórico-práctica
- Aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito de la administración de recursos humanos mediante herramientas informáticas
- Manejar eficientemente las herramientas informáticas más utilizadas en la gestión de recursos humanos
- Desarrollar habilidades de análisis y resolución de problemas mediante el uso de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos
- Capacidad para adaptarse a los avances tecnológicos en el ámbito de la gestión de recursos humanos
- Desarrollar habilidades de comunicación y colaboración utilizando herramientas informáticas en el contexto de la gestión de recursos humanos
- Aplicar de forma eficaz y eficiente las herramientas informáticas en la gestión de recursos humanos
- Desarrollar competencias digitales en el ámbito de la gestión de recursos humanos
Tema 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Elección de la aplicación informática:
- Criterios técnicos.
- Criterios económicos.
- Criterios organizativos.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación:
- Software de la aplicación informática.
- Periféricos.
Tema 2. Tablas del sistema
- Tablas generales:
- Calendario.
- Municipios.
- Provincias.
- Distritos.
- Entidades bancarias.
- Otras.
- Tablas de la seguridad social:
- Bases de cotización.
- Tipos de cotización.
- Grupos de cotización.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F..
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.:
- Titulación.
- Idiomas.
- Niveles.
- Otros.
- Otras tablas.
Tema 3. Carga de datos relativos a la empresa
- Carga de datos de la entidad:
- Datos generales de la empresa.
- Datos fiscales.
- Cuentas de cotización a la seguridad social.
- Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos.
- Otros datos.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación:
- Conceptos salariales.
- Antigüedad.
- Categorías profesionales.
- Otros datos.
Tema 4. Carga de datos de los trabajadores
- Datos generales del trabajador:
- Datos identificativos.
- Datos relativos al contrato.
- Conceptos salariales específicos del puesto.
- Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.
- Cálculo del tipo de retención.
- Forma de pago de salarios.
Tema 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
- Incapacidades:
- Enfermedad común.
- Accidente de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Accidente no laboral.
- Maternidad.
- Paternidad.
- Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
- Ausencias:
- Vacaciones.
- Huelga legal.
- Cierre patronal.
- Sanciones.
- Otras ausencias.
Tema 6. Generación de documentos
- Recibo de salarios:
- Recibos mensuales.
- Pagas extraordinarias.
- Liquidaciones y finiquitos.
- Certificados de empresa.
- Liquidación de salarios con efecto retroactivo.
- Otros documentos.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la seguridad social:
- Seguros sociales: en plazo, fuera de plazo….
- Generación de documentos TC1, TC2, ....
- El sistema red.
- Impuesto sobre la renta de las personas físicas:
- Ingresos a cuenta y liquidaciones.
- Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados....
- Gráficos, informes y estadísticas:
- Generación de informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos....
- Edición de gráficos.
- Tratamiento estadístico de los datos.
Tema 7. Gestión de recursos humanos
- La gestión de personal:
- Currículum vitae.
- Titulaciones.
- Formación.
- Evaluaciones del desempeño.
- Antigüedad.
- Idiomas.
- Otros.
Tema 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
- Seguridad de la aplicación:
- Establecimiento de niveles de seguridad.
- Niveles de acceso restringido.
- Copias de seguridad.
- Otras utilidades:
- Configuración de documentos.
- Configuración de periféricos.
- Agenda.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad EUNEIZ emitirá su diploma en un plazo estimado de 1-2 meses tras finalizar su edición.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
