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125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias
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69€
125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias es una formación académica de alto nivel dirigida a profesionales en el ámbito de Recursos Humanos, así como a quienes deseen adquirir conocimientos especializados en esta área. Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas y técnicas necesarias para diseñar y aplicar estrategias efectivas de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias en las organizaciones.
El curso se centra en el análisis y comprensión de los procesos de evaluación del desempeño, así como en la identificación y desarrollo de las competencias necesarias para alcanzar los objetivos organizacionales. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes aprenderán a diseñar sistemas de evaluación del desempeño que permitan medir de manera objetiva y precisa el rendimiento de los empleados.
Asimismo, se abordarán las principales técnicas y herramientas para la evaluación de competencias, incluyendo la elaboración de matrices de competencias, la definición de indicadores y la identificación de brechas de desempeño. A partir de esta información, los participantes aprenderán a diseñar programas de desarrollo de competencias que contribuyan al crecimiento y desarrollo de los colaboradores en la organización.
El contenido del curso incluye temas como los fundamentos de la evaluación del desempeño, los diferentes enfoques y métodos de evaluación, la identificación y definición de competencias, la elaboración de matrices de competencias, la medición del desempeño, la elaboración de planes de desarrollo y seguimiento, entre otros. Además, se fomentará el análisis de casos prácticos y la participación activa de los estudiantes a través de debates y discusiones en línea.
Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido las competencias necesarias para diseñar y aplicar estrategias de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias, contribuyendo así al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que se desempeñen.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias
Tema 1. Evaluación del desempeño
- Concepto y características de la evaluación del desempeño.
- Utilidad de la evaluación del desempeño.
- Elementos de la evaluación del desempeño.
- Obstáculos a la evaluación del desempeño.
- Fiabilidad de la evaluación.
- Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento.
- Etapas en un sistema de evaluación del desempeño.
- Métodos de evaluación del desempeño.
- Entrevista de evaluación del desempeño.
- Análisis y retroalimentación de rendimiento.
- Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento.
- Recompensas e incentivos.
- Ejemplo de evaluación.
Tema 2. Gestión por competencias
- ¿Qué son las competencias?
- Elementos de las competencias.
- Objetivos de un sistema de gestión por competencias.
- Implantación del sistema de gestión por competencias.
- Métodos de identificación de las competencias.
- Requisitos de las competencias.
- Listado y diccionario de competencias.
- Diseño del perfil del puesto.
- Diseño del perfil personal o inventario de competencias.
- Comparación entre el perfil del puesto y de la persona.
- Aplicación de la gestión por competencias.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias de Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias de Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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