Salud 
Ciencias 
Sociales y Jurídicas 
Enseñanzas Técnicas 
Artes y Humanidades 
Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Inicio
›
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
›
Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral es una propuesta académica diseñada para brindar a los participantes las herramientas necesarias para la gestión estratégica del talento en las organizaciones.
Este curso tiene como objetivo principal formar profesionales capaces de diseñar, implementar y evaluar planes de carrera que contribuyan al desarrollo y crecimiento tanto de los individuos como de las empresas. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes adquirirán los conocimientos y habilidades necesarias para identificar y evaluar el potencial laboral de los colaboradores, así como para diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional.
El programa de estudios del curso incluye materias como el análisis de competencias, la gestión del talento, la planificación de carrera y su vinculación con los objetivos estratégicos de la organización, la evaluación del potencial laboral, entre otros. Además, se promueve el desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva, indispensables para el éxito en el ámbito laboral.
El Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral está dirigido a profesionales y licenciados en áreas afines como Recursos Humanos, Psicología y Administración de Empresas, así como a directivos y profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades en la gestión del talento y la planificación de carrera.
Este curso ofrece una formación académica de calidad avalada por la universidad, a través de un equipo docente altamente capacitado y una metodología de enseñanza que combina clases teóricas, casos de estudio y actividades prácticas. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de especialización universitaria que acreditará los conocimientos y habilidades adquiridas en el área de desarrollo de planes de carrera y evaluación del potencial laboral.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Profesionales en Recursos Humanos o áreas afines que deseen adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y gestionar planes de carrera en organizaciones.
- Analistas de Desarrollo Organizacional interesados en profundizar sus conocimientos en la elaboración de planes de carrera y en la evaluación del potencial laboral.
- Consultores en Recursos Humanos que deseen ampliar su expertise en el área de desarrollo de planes de carrera y evaluación del potencial laboral.
- Directivos y líderes empresariales que busquen mejorar la gestión del talento humano en sus organizaciones a través del diseño e implementación de planes de carrera.
- Graduados universitarios interesados en especializarse en el campo de Recursos Humanos y adquirir competencias específicas en el desarrollo de planes de carrera y evaluación del potencial laboral.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender los conceptos fundamentales relacionados con la evaluación del potencial y el desarrollo de planes de carrera profesional.
- Comprender la importancia y los beneficios de implementar un proceso de evaluación de potencial en las organizaciones.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre las diferentes técnicas y herramientas utilizadas en la evaluación del potencial laboral.
- Desarrollar habilidades para identificar y analizar el potencial de los colaboradores, enfocándose en sus fortalezas y áreas de mejora.
- Aprender a diseñar, implementar y gestionar un plan de carrera profesional que permita el desarrollo y crecimiento de los empleados.
- Desarrollar habilidades de comunicación y feedback para brindar una retroalimentación efectiva a los colaboradores en relación con su potencial y planes de carrera.
- Adquirir habilidades de liderazgo y gestión del talento para promover el desarrollo y retención de los empleados en la organización.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor de desarrollo de planes de carrera.
- Especialista en evaluación del potencial laboral.
- Coach de carreras profesionales.
- Analista de talento y potencial en empresas.
- Gestor de programas de desarrollo de profesionales.
- Asesor en gestión del talento y desarrollo de carrera en organizaciones.
- Responsable de orientación profesional en centros educativos.
- Gerente de recursos humanos enfocado en desarrollo de carrera.
- Formador en desarrollo de carrera y evaluación de potencial laboral.
- Especialista en gestión del cambio y transiciones profesionales.
Competencias profesionales
- Capacidad para comprender los fundamentos teóricos y conceptuales de la evaluación del potencial y el desarrollo de planes de carrera.
- Habilidad para aplicar herramientas y técnicas de evaluación del potencial laboral.
- Destreza para diseñar planes de carrera que se adapten a las necesidades y expectativas de los individuos y las organizaciones.
- Competencia para analizar y evaluar el potencial de los profesionales en relación con los objetivos estratégicos de la organización.
- Capacidad para identificar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Destreza para gestionar la carrera profesional de los empleados y brindarles orientación en sus trayectorias laborales.
- Habilidad para evaluar y gestionar el desempeño laboral de los individuos.
- Competencia para utilizar herramientas y técnicas de evaluación del desempeño laboral de manera eficiente y objetiva.
- Capacidad para proporcionar feedback y desarrollar planes de mejora del desempeño.
- Destreza para promover el desarrollo de habilidades y competencias clave para el éxito profesional.
- Habilidad para diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los profesionales.
- Competencia para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo profesional y realizar ajustes según sea necesario.
- Capacidad para fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y promover el desarrollo de la empleabilidad.
- Destreza para manejar situaciones de gestión de talento y sucesión en las organizaciones.
- Habilidad para adaptar y aplicar las mejores prácticas en desarrollo de planes de carrera y evaluación del potencial laboral en diferentes contextos organizacionales.
Tema 1. Evaluación del potencial
- Áreas de evaluación del potencial.
- Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
- Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.
Tema 2. El plan de carrera
- Desarrollo del personal en las organizaciones.
- El plan de carrera organizacional.
- Concepto y características.
- Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.
Tema 3. Fases en la planificación de carreras
- Diseño.
- Desarrollo.
- Evaluación.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
