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500 Horas, 20 Créditos ECTS Online / a distancia
Experto Universitario en
Recursos Humanos y Gestión Laboral
500€
255€
500 Horas, 20 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión Laboral es un programa académico diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el área de Recursos Humanos, dotándolos de las competencias necesarias para gestionar eficientemente el capital humano en las organizaciones.
Durante el desarrollo de este experto, los participantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos en distintas áreas relacionadas con la gestión del talento, tales como reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional y administración del personal.
El programa tiene un enfoque integral y multidisciplinario, abordando tanto los aspectos legales y normativos del ámbito laboral, como las tendencias más actuales en el campo de la gestión de personas. Los participantes aprenderán a aplicar herramientas y técnicas de gestión que les permitirán optimizar los procesos relacionados con el capital humano y mejorar la productividad en las organizaciones.
El Experto Online en Recursos Humanos y Gestión Laboral está dirigido a profesionales y graduados universitarios que deseen especializarse en el área de Recursos Humanos, así como a aquellos que desempeñan o aspiren a ocupar posiciones de liderazgo en el ámbito de la gestión del talento.
Los alumnos de este programa contarán con sólidos conocimientos en Recursos Humanos y estarán preparados para enfrentar los retos y demandas del mercado laboral actual. Además, habrán desarrollado habilidades de análisis, comunicación y toma de decisiones, lo cual les permitirá desempeñarse de manera exitosa en cualquier organización.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Experto
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
500 Horas, 20 Créditos ECTS
Todos aquellos alumnos inscritos en este Experto en línea dispondrán de 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Experto cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Experto?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Experto
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Experto
Temario
Módulo 1. Avances en Derecho del Trabajo
Tema 1. Fuentes del derecho laboral
- Introducción a las fuentes del derecho laboral.
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo.
- Normas Internacionales Laborales.
- Normas Comunitarias Laborales.
- La Constitución Española y el mundo laboral.
- Leyes laborales.
- Decretos legislativos laborales.
- Decretos leyes laborales.
- Los Reglamentos.
- Costumbre laboral.
- Condición más beneficiosa de origen contractual.
- Fuentes profesionales.
Tema 2. Nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Retención por IRPF.
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias.
Tema 3. Contratos (I). La relación laboral
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos.
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos.
Tema 4. Contratos (II). Modalidades de contratación
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
- Contratos de trabajo de duración indefinida.
- Contratos de trabajo temporales.
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
- Contrato de formación en alternancia.
Tema 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
- Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo.
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos.
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas.
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
- Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo.
Módulo 2. Avances en la Gestión Laboral
Tema 1. Sistema de la seguridad social
- Introducción El Sistema de Seguridad Social.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas.
Tema 2. Acción protectora de la seguridad social
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales.
- Incapacidad Temporal.
- Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia.
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 3. Jubilación
- Jubilación.
- Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía.
- Supuestos especiales de jubilación.
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión.
- Pensión de jubilación no contributiva.
Tema 4. Protección por desempleo
- Desempleo.
- Gestión y pago de las prestaciones.
- Obligaciones del empresario y del trabajador.
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo.
- Renta activa de inserción (RAI).
- Ingreso Mínimo Vital.
Tema 5. El derecho procesal laboral
- Aproximación al procedimiento laboral.
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social.
- Prejudicialidad.
Tema 6. El orden jurisdiccional social
- Jurisdicción Social: Nociones Generales.
- Principios del proceso laboral.
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social.
- Organización del Orden Jurisdiccional Social.
Tema 7. Las partes en el proceso laboral
- Las partes en el proceso.
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral.
- Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva.
- Representación y postulación procesal.
- Sucesión procesal.
- El beneficio de la justicia gratuita.
Tema 8. Sistema Contrat@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@.
- Comunicación de la contratación.
- Corrección de datos.
- Incluir contrato de oficina de empleo.
- Comunicación de la copia básica.
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas.
Tema 9. Sistema Siltra
- Asignar Códigos de cuenta de cotización.
- Escritorio de SILTRA.
- Cotización.
Tema 10. Sistema Siltra II
- Afiliación.
- Procesar remesas INSS.
- Configuración.
Tema 11. Sistema Siltra III
- Comunicaciones.
- Utilidades.
Módulo 3. Aplicación y Análisis en Recursos Humanos y Gestión Laboral
El Desafío Integrador del Experto está diseñado para graduados, donde se espera una aplicación y análisis detallados en Recursos Humanos y Gestión Laboral. Este proyecto final desafía a los estudiantes a enfrentar un problema específico o una oportunidad en su campo de estudio, requiriendo un enfoque analítico, creativo y estratégico. La tarea incluirá la formulación de hipótesis, la recopilación y análisis de datos, y la presentación de conclusiones sólidamente argumentadas. El soporte y la orientación del equipo docente estarán disponibles a lo largo del proyecto para potenciar la calidad y el impacto del trabajo final.
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