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450 Horas, 18 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Técnico de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
430€
179€
450 Horas, 18 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Técnico de Gestión de Recursos Humanos por Competencias está diseñado para brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse de manera eficiente y efectiva en el campo de la gestión de recursos humanos. A través de un enfoque basado en competencias, los participantes aprenderán las mejores prácticas en la selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano.
El programa de estudio abarca diversos temas, incluyendo la elaboración de perfiles de competencias, la gestión de desempeño, la planificación de la sucesión y la gestión del cambio organizacional. Los estudiantes también aprenderán a utilizar herramientas y técnicas avanzadas para el reclutamiento y selección de personal, así como para el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.
El curso se imparte en modalidad online, lo que brinda flexibilidad a los participantes para adaptar sus estudios a sus horarios y responsabilidades. Los contenidos del curso están desarrollados por expertos en el campo de la gestión de recursos humanos y se actualizan de manera regular para reflejar las últimas tendencias y mejores prácticas en el sector.
Al completar el Curso Universitario de Especialización en Técnico de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, los graduados estarán capacitados para desempeñar roles clave en el área de recursos humanos, tanto en organizaciones públicas como privadas. Además, contarán con las herramientas necesarias para desarrollar estrategias efectivas de gestión del talento y contribuir al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que operen.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
450 Horas, 18 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Gestión por Competencias
Tema 1. Modelos actuales de gestión por competencias
- Modelos actuales de gestión por competencias.
- Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
- Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
Tema 2. Introducción a las competencias
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
- Competencias en el contexto laboral.
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias. Tipología y significado.
Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Gestión por competencias.
- Objetivos del proceso de gestión por competencias.
- Características de la gestión por competencias.
- Beneficios del modelo de gestión por competencias.
- Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
- Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
- Metacompetencias.
Tema 4. Selección por competencias
- Captación de candidatos para el proceso de selección.
- El proceso de selección de personas.
- Pruebas de elección-selección.
- Pruebas para competencia de conocimiento.
- Pruebas para competencia de habilidad.
- Pruebas para competencia de actitud.
- Los tests psicotécnicos.
- Los role play o dinámicas de escenificación.
- Incorporación de un nuevo profesional.
Tema 5. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
- Evaluación por competencias.
- Evaluación del desempeño.
- Proceso de evaluación integral de competencias.
- Herramientas de evaluación.
- Plan de desarrollo profesional.
Tema 6. Política de retribución
- Introducción.
- Objetivos del sistema retributivo.
- Elementos del paquete retributivo.
- Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones.
- Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
Tema 7. Formación y desempeño de planes formativos por competencias
- Formación basada en competencias.
- Formación y desarrollo.
- Acciones formativas.
Tema 8. Comunicación interna y externa
- Introducción.
- Comunicación Interna.
- Herramientas de comunicación.
- Plan de comunicación interna.
- La comunicación Externa.
- Cultura empresarial o corporativa.
- Clima laboral.
- Motivación y satisfacción en el trabajo.
Anexo 1. Diseño de mapas de competencias
Anexo 2. Glosario de competencias
Anexo 3. Checklist o herramienta de observación
Anexo 4. Pautas para la entrevista de desempeño
Anexo 5. Formulario de evaluación de desempeño
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Técnico de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnico de Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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