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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Curso Universitario de Especialización en Intervención Social en Igualdad de Género
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
425 Horas, 17 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Intervención Social en Igualdad de Género es una propuesta académica diseñada para brindar conocimientos y habilidades especializadas en el ámbito de la intervención social desde una perspectiva de género.
Este curso está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir herramientas teóricas y prácticas que les permitan comprender y abordar las desigualdades de género presentes en nuestra sociedad, así como promover la igualdad de oportunidades, derechos y condiciones de vida para todas las personas, independientemente de su género.
A través de contenido dinámico y actualizado, el curso aborda temáticas fundamentales como la construcción social del género, los roles y estereotipos de género, la violencia de género, la brecha salarial, la conciliación de la vida laboral y familiar, entre otros.
Mediante análisis teóricos y casos prácticos, los participantes podrán comprender las raíces y las consecuencias de las desigualdades de género, así como identificar estrategias y herramientas efectivas de intervención social para promover un cambio social positivo en este ámbito. Además, se fomentará la reflexión y el debate crítico, con el objetivo de ampliar el conocimiento y la sensibilidad hacia las problemáticas de género.
Al finalizar el Curso Online en Intervención Social en Igualdad de Género, los participantes estarán capacitados para diseñar, implementar y evaluar programas y proyectos de intervención social que promuevan la igualdad de género y contribuyan a la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Intervención Social en Igualdad de Género está dirigido a estudiantes o profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades en el ámbito de la intervención social sobre la igualdad de género. Este curso proporciona una formación especializada que aborda de manera integral la perspectiva de género en el ámbito social, con el objetivo de fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y trabajar en la prevención y erradicación de la violencia de género.
- Estudiantes universitarios de carreras afines a las ciencias sociales, como Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, entre otros.
- Profesionales que trabajan en el ámbito social, como trabajadores sociales, psicólogos, educadores sociales, mediadores familiares, entre otros.
- Personas interesadas en formarse en el campo de la intervención social en igualdad de género, sin requerimientos previos de formación específica.
- Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos en lo que se refiere a la perspectiva de género y su aplicación en la intervención social.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos teóricos y habilidades prácticas en relación a la igualdad de género y su intervención social.
- Desarrollar la capacidad de análisis crítico y reflexión sobre las desigualdades de género presentes en la sociedad.
- Comprender los fundamentos teóricos, los enfoques y las teorías que sustentan la intervención social en igualdad de género.
- Identificar y analizar las diferentes manifestaciones de desigualdad de género en distintos contextos.
- Conocer y valorar las estrategias y herramientas utilizadas en la intervención social en igualdad de género.
- Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para la intervención en situaciones de desigualdad de género.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en la formulación, diseño e implementación de proyectos de intervención social en igualdad de género.
- Promover la participación activa de los diferentes actores sociales en la promoción de la igualdad de género.
- Fomentar la sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad de género en la sociedad.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Gestor/a de igualdad de género en instituciones públicas
- Técnico/a en igualdad de género en organizaciones no gubernamentales
- Educador/a especializado/a en igualdad de género en centros educativos
- Consultor/a en género y diversidad en empresas
- Investigador/a en estudios de género y feminismo
- Coordinador/a de proyectos de igualdad de género
- Formador/a en materia de igualdad de género
- Asesor/a en violencia de género
- Psicólogo/a especializado/a en género y salud mental
- Periodista especializado/a en información sobre género y feminismo
- Abogado/a experto/a en legislación de igualdad de género
- Responsable de comunicación en políticas de igualdad de género
- Trabajador/a social en programas de atención a mujeres en situación de vulnerabilidad
- Coordinador/a de proyectos de empoderamiento económico de mujeres
Competencias profesionales
- Comprender los avances en igualdad de género y su impacto en la intervención social.
- Analizar las teorías y enfoques sobre la intervención social en igualdad de género.
- Aplicar herramientas y metodologías de intervención social en igualdad de género.
- Identificar y abordar las desigualdades de género en distintos ámbitos sociales.
- Diseñar e implementar proyectos de intervención social en igualdad de género.
- Evaluar y mejorar la efectividad de las intervenciones sociales en igualdad de género.
- Promover la participación activa de las personas en la transformación hacia la igualdad de género.
- Fomentar la sensibilización y la concienciación sobre la importancia de la igualdad de género.
- Colaborar con otros profesionales y entidades en la intervención social en igualdad de género.
Tema 1. Introducción al trabajo social
- Introducción.
- Trabajo social como construcción social:
- La temporalidad en la construcción social.
- Corrientes dominantes en la construcción del trabajo social.
- Ciencias sociales y trabajo social.
- El método en trabajo social:
- Clasificación del método.
Tema 2. Fundamentos y aplicación metodológica
- Introducción.
- Fundamentación y principios generales.
- Nuevos paradigmas:
- Construccionismo.
- Trabajo social experimental.
- Proceso metodológico en trabajo social:
- El método profesional.
- Nuevas perspectivas.
- La intervención profesional en trabajo social:
- Tipos de intervención.
- Metodología globalizada.
- Etapas metodológicas.
Tema 3. Evaluación de necesidades
- Introducción.
- Enfoques conceptuales y metodológicos:
- Dimensiones de la evaluación de necesidades.
- Procedimiento metodológico:
- Elementos del proceso.
- Proyecto y proceso de investigación:
- Proyecto de investigación.
- Proceso de investigación.
Tema 4. Conceptualización en materia de igualdad y perspectiva de género
- Sexo y género.
- Sexismo y cultura:
- Sexismo contra las mujeres.
- Sexismo inverso o sexismo contra los hombres.
- El sexismo como construcción social.
- Socialización y roles:
- Estereotipos y roles.
- Adquisición del rol femenino o masculino.
- Discriminación y desigualdades:
- Igualdad formal versus igualdad real. Equidad de género..
- Principales ámbitos de discriminación en función del género.
- Coeducación:
- Sexismo en la escuela mixta.
- El futuro de la coeducación.
- Retos para la coeducación.
Tema 5. Políticas para la igualdad. Normativa nacional, europea e internacional
- El principio de igualdad bajo la mirada de las naciones unidas:
- Evolución del principio de igualdad de oportunidades en las naciones unidas.
- Conferencias de las naciones unidas sobre las mujeres.
- Marco normativo a nivel europeo:
- Contribución de los tratados europeos en materia de igualdad.
- Política de igualdad de oportunidades en el marco de la Unión Europea:
- Medidas legislativas.
- Políticas y organismos para la igualdad en España:
- Contextualización.
- Evolución legislativa en materia de igualdad.
- Principales organismos públicos para la igualdad en españa.
Tema 6. Intervención en materia de igualdad de oportunidades desde los servicios sociales
- Introducción.
- Definición de violencia de género:
- Características de la violencia de género.
- Tipologías de la violencia de género.
- Legislación que regula la violencia de género.
- Formas de violencia en la mujer.
- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Intervención psicosocial con mujeres víctimas de violencia de género:
- Aspectos psicológicos de la intervención.
- Aspectos sociales de la intervención.
- Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social:
- Fase de diagnóstico.
- Fase de planificación y ejecución.
- Fase de evaluación.
Tema 7. Estrategias para el cambio
- Introducción.
- La importancia de la igualdad:
- Decálogo para la igualdad.
- Los planes de igualdad:
- Planes de igualdad en el ámbito empresarial.
- Planes de igualdad en el ámbito local y ayuntamientos.
- Planes de igualdad en el ámbito educativo.
- Las acciones positivas:
- Objetivos de las acciones positivas.
- Tipos de acción positiva y ejemplos.
- El control de la acción positiva.
- Plan de acción positiva.
- Mainstreaming:
- Definición del mainstreaming.
- Elementos clave y principios del mainstreaming.
- Diferencias entre políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming.
- Aplicación del mainstreaming.
- Método de las tres erres (3rs).
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Intervención Social en Igualdad de Género. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
