Curso en Liderazgo Transformador para Directivos de Cooperativas

100 Horas, 4 Créditos ECTS | Formato Online

100€ 49€


Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Liderazgo Transformador para Directivos de Cooperativas es una propuesta académica de alta calidad que busca formar a los participantes en habilidades y competencias de liderazgo, con el objetivo de impulsar la transformación y el crecimiento sostenible de las cooperativas.

Este curso aborda de manera integral los conceptos y prácticas fundamentales del liderazgo transformador, proporcionando a los directivos las herramientas necesarias para promover el desarrollo organizacional y generar un impacto positivo en su entorno y en la comunidad.

El programa se desarrolla en un entorno académico riguroso, integrando teoría y práctica a través de estudios de casos, dinámicas de grupo, talleres y conferencias magistrales impartidas por reconocidos expertos en el ámbito del liderazgo y la gestión de cooperativas.

Al finalizar el curso, los participantes contarán con las herramientas necesarias para liderar procesos de transformación en sus cooperativas, potenciando el desarrollo de equipos de trabajo eficientes, promoviendo la participación y la cohesión, y generando un impacto positivo en la comunidad y en el sector cooperativo en general.

Este curso está dirigido a directivos y líderes de cooperativas que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y promover la transformación y el crecimiento sostenible de sus organizaciones.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo


Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma


La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma UTAMED
Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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¿Qué Incluye este Curso Online?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso


Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo Transformador para Directivos de Cooperativas está dirigido a estudiantes y profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades para ejercer un liderazgo efectivo en el ámbito de las cooperativas. Este curso de formación proporcionará a los participantes las herramientas necesarias para liderar y gestionar de manera transformadora las organizaciones cooperativas, teniendo en cuenta los valores y principios cooperativos.

  • Estudiantes universitarios en áreas relacionadas con la administración de empresas, dirección de cooperativas o campos afines, que deseen complementar su formación académica con un enfoque específico en liderazgo y gestión de cooperativas.
  • Directivos y líderes de cooperativas que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo y adquirir nuevas perspectivas y conocimientos para mejorar la gestión de su organización y promover el desarrollo sostenible de la misma.
  • Profesionales que trabajan en el sector cooperativo y desean ampliar sus competencias en liderazgo transformador, con el objetivo de impulsar el crecimiento y la eficiencia de las cooperativas.
  • Personas interesadas en el modelo cooperativo y su potencial para promover la equidad, la participación y el desarrollo comunitario, que deseen conocer más sobre el liderazgo necesario para dirigir con éxito una cooperativa.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Desarrollar habilidades de liderazgo transformador en directivos de cooperativas.
  • Actualizar conocimientos sobre avances en consejo de dirección de la cooperativa.
  • Aplicar de manera teórico-práctica el liderazgo transformador en el ámbito cooperativo.
  • Fomentar la capacidad de adaptación al cambio en directivos de cooperativas.
  • Promover el trabajo en equipo y la colaboración entre los directivos de cooperativas.
  • Proporcionar herramientas para la toma de decisiones estratégicas enfocadas en el liderazgo transformador.
  • Impulsar la innovación y la creatividad en la gestión de cooperativas.
  • Fortalecer la capacidad de comunicación y negociación en los directivos de cooperativas.
  • Promover la gestión ética y responsable en el ámbito del liderazgo cooperativo.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar habilidades de liderazgo transformador en directivos de cooperativas.
  • Comprender las bases teóricas del liderazgo transformador y su aplicación en entornos cooperativos.
  • Analizar cómo el liderazgo transformador puede impactar en la toma de decisiones y la gestión de equipos en una cooperativa.
  • Identificar el rol del líder transformador en la promoción de la participación y la cooperación en una organización cooperativa.
  • Explorar las diferentes herramientas y técnicas para fomentar un liderazgo transformador en las cooperativas.
  • Evaluar el impacto del liderazgo transformador en el desarrollo y crecimiento de la cooperativa.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Ejecutivo o directivo en una cooperativa
  • Consultor en liderazgo y gestión cooperativa
  • Gestor de proyectos en cooperativas
  • Formador en liderazgo y gestión cooperativa
  • Asesor en estrategia y desarrollo empresarial para cooperativas
  • Investigador en liderazgo y cooperativismo
  • Analista de mercado en cooperativas
  • Coordinador de equipos de trabajo en cooperativas
  • Gerente de cooperativas de crédito
  • Director de comunicación y marketing en cooperativas
  • Director de recursos humanos en cooperativas
  • Especialista en responsabilidad social y sostenibilidad en cooperativas
  • Asesor jurídico en cooperativas
  • Director de ventas en cooperativas
  • Especialista en innovación y desarrollo de productos en cooperativas
  • Gerente de relaciones públicas en cooperativas
  • Analista financiero en cooperativas
  • Especialista en inclusión y diversidad en cooperativas

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo en el contexto de una cooperativa.
  • Comprender los principios y prácticas de liderazgo transformador en el ámbito cooperativo.
  • Aplicar técnicas y estrategias de liderazgo transformador para guiar y motivar equipos de trabajo en una cooperativa.
  • Mejorar la comunicación y la capacidad de influencia como líder de una cooperativa.
  • Tomar decisiones estratégicas basadas en un enfoque ético y sostenible.
  • Desarrollar una visión clara y compartida para guiar el desarrollo de una cooperativa.
  • Impulsar la innovación y el cambio en una cooperativa a través de un liderazgo transformador.
  • Identificar y gestionar los desafíos y oportunidades actuales y futuros en el ámbito cooperativo.
  • Fomentar la colaboración y la participación activa de los miembros de la cooperativa.
  • Desarrollar habilidades de resolución de conflictos y negociación en el contexto de una cooperativa.

Competencias Específicas

  • Comprender y aplicar los conceptos fundamentales del liderazgo transformador en el ámbito de las cooperativas.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo transformador para promover el cambio y la innovación en las cooperativas.
  • Analizar y evaluar los diferentes enfoques y estilos de liderazgo transformador y su impacto en el desarrollo de las cooperativas.
  • Identificar los desafíos y oportunidades asociados al liderazgo transformador en el sector cooperativo.
  • Aplicar estrategias de liderazgo transformador para el logro de los objetivos estratégicos de las cooperativas.
  • Fomentar la participación y la colaboración de los miembros de las cooperativas a través del liderazgo transformador.
  • Evaluar y mejorar continuamente las prácticas de liderazgo transformador en el contexto de las cooperativas. 

Temario y contenidos del Curso Online

Módulo 1. Avances en Consejo de Dirección de la Cooperativa: Liderazgo

Tema 1. Actitud responsable.

Tema 2. Construir una visión compartida.

Tema 3. Promover el logro de objetivos.

Tema 4. Promover el desarrollo de personas y equipos.

Tema 5. Generar entornos innovadores.

Tema 6. Generar entornos positivos.

Tema 7. Generar entornos de confianza e integridad.

Tema 8. Generar entornos cooperativos.

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