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475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local

450€ 179€


475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local es una formación integral que brinda los conocimientos necesarios para desempeñarse en el ámbito de la gestión laboral y el fomento de oportunidades de empleo en la comunidad. Durante el curso, los participantes adquirirán las habilidades y competencias clave para realizar un diagnóstico preciso de la situación socioeconómica, identificar las necesidades de los diferentes sectores y diseñar estrategias de desarrollo y empleo acordes a dichas necesidades.

Los agentes de desarrollo y empleo local serán capaces de promover la adecuada inserción laboral de los individuos, apoyando la búsqueda activa y la formación continua. A través de la implementación de programas específicos, serán capaces de facilitar la creación de empleo y el desarrollo sostenible de la comunidad.

El plan de estudios se desarrolla de manera teórico-práctica, abordando temas como la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos, la intermediación laboral y la evaluación de políticas públicas. Además, se incorporan herramientas para el análisis de mercado y la identificación de oportunidades de empleo. La metodología de enseñanza se basa en la participación activa de los estudiantes, fomentando el trabajo en equipo y la reflexión crítica. Se utilizan casos de estudio y situaciones reales para aplicar los conceptos teóricos a situaciones concretas.

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para ejercer como agentes de desarrollo y empleo local en diversos entornos laborales, como agencias de desarrollo económico, instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y empresas del sector privado.

¡Únete a esta formación y conviértete en un profesional altamente cualificado para promover el empleo y el desarrollo en tu comunidad!

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

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Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Vídeos en alta calidad
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

  • Graduados universitarios que deseen adquirir conocimientos específicos en el ámbito de desarrollo y empleo local.
  • Profesionales que trabajen en el campo de la empleabilidad y el desarrollo local y deseen actualizar sus competencias y habilidades.
  • Personas interesadas en orientar su carrera hacia el ámbito del desarrollo local y el empleo, y deseen obtener una formación especializada.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Aprender los avances más recientes en desarrollo y empleo local.
  • Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos como Agente de desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar habilidades y competencias en el ámbito del desarrollo y empleo local.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo estrategias de desarrollo y empleo local efectivas.
  • Analizar y evaluar los distintos enfoques y modelos de agente de desarrollo y empleo local.
  • Fomentar la capacidad de trabajo en equipo y la colaboración con diferentes actores y agentes implicados en el desarrollo y empleo local.
  • Identificar oportunidades y diseñar planes de acción para promover el desarrollo económico y el empleo en el ámbito local.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación en el contexto del desarrollo y empleo local.
  • Evaluar la efectividad de las políticas y programas de desarrollo y empleo local.
  • Contribuir al desarrollo sostenible y equitativo de las comunidades locales a través de acciones concretas.

Objetivos Específicos

  • Comprender los avances recientes en el campo del desarrollo y empleo local.
  • Analizar las teorías y enfoques relevantes para el trabajo como Agente de desarrollo y empleo local.
  • Aplicar los conocimientos teóricos adquiridos a situaciones prácticas y reales.
  • Desarrollar habilidades de investigación y análisis aplicadas al ámbito del desarrollo y empleo local.
  • Identificar y evaluar estrategias efectivas para promover el desarrollo socioeconómico local.
  • Diseñar e implementar proyectos y programas de empleo local que fomenten el desarrollo económico.
  • Colaborar con diferentes actores y organizaciones involucradas en el desarrollo y empleo local.
  • Evaluar el impacto de las políticas y medidas de desarrollo y empleo local en la comunidad.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y persuasión para promover oportunidades de empleo local.
  • Identificar y abordar las necesidades y desafíos específicos de determinados grupos poblacionales en términos de desarrollo y empleo local.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Coordinador de programas de empleo y desarrollo local
  • Técnico en orientación laboral
  • Agente de empleo local
  • Especialista en formación ocupacional
  • Analista de mercado laboral
  • Consultor en recursos humanos
  • Gestor de proyectos para el fomento del empleo
  • Técnico en intermediación laboral
  • Evaluador de políticas de empleo
  • Coordinador de iniciativas de emprendimiento

Competencias Generales

  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en el campo del desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar habilidades para identificar y entender las dinámicas y desafíos del desarrollo y empleo local.
  • Aprender a aplicar herramientas y técnicas adecuadas para promover el desarrollo y empleo local.
  • Adquirir habilidades de comunicación efectiva para colaborar y trabajar en equipo en proyectos de desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar competencias de gestión y planificación en el ámbito del desarrollo y empleo local.
  • Aprender a analizar y evaluar las políticas y programas de desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar habilidades para promover la participación ciudadana y la igualdad de oportunidades en proyectos de desarrollo y empleo local.
  • Aprender a utilizar de manera efectiva las herramientas tecnológicas necesarias para el desarrollo y empleo local.

Competencias Específicas

  • Conocer y comprender los conceptos y fundamentos teóricos del desarrollo y empleo local.
  • Aplicar metodologías y técnicas de trabajo propias del Agente de desarrollo y empleo local.
  • Diseñar, planificar y gestionar proyectos de desarrollo y empleo local.
  • Utilizar herramientas informáticas y tecnológicas para el desarrollo de la labor del Agente de desarrollo y empleo local.
  • Analizar y evaluar el impacto socioeconómico de los proyectos de desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para el trabajo en equipo y con diferentes actores sociales.
  • Aplicar principios éticos y de responsabilidad social en el ejercicio de la profesión de Agente de desarrollo y empleo local.
  • Identificar oportunidades de desarrollo local y fomentar la generación de empleo en el ámbito local.
  • Asesorar y orientar a personas y empresas en materia de desarrollo y empleo local.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para impulsar el desarrollo local.

Temario

Módulo 1. Avances en desarrollo y empleo local

Unidad 1. Fundamentos de la orientación laboral

Tema 1. Naturaleza de la orientación laboral. Sistemas de intermediación laboral

  • La Orientación Laboral como herramienta
    • Principios fundamentales
  • La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
  • La intermediación
  • Los Agentes de Intermediación
    • Los Servicios Públicos de Empleo
    • Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
    • Entidades colaboradoras: corporaciones locales
    • Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
    • Agencias de Empleo
    • Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

Tema 2. Los sistemas de prospección del mercado de trabajo

  • Evolución y características del Mercado de Trabajo
  • Funciones y metodologías de prospección
    • La oferta Pública de Empleo
    • La Oferta Privada de Empleo
    • El Autoempleo
  • El Observatorio Ocupacional
  • Nuevos yacimientos de empleo
    • Servicios de la vida diaria
    • Servicios de mejora del marco de la vida
    • Servicios culturales y de ocio
    • Servicios del medio ambiente
    • Otros nuevos yacimientos de empleo
    • Obstáculos de los yacimientos de empleo

Unidad 2. Figura del técnico de orientación laboral

Tema 3. Competencias profesionales

  • La Conceptualización del Término “Competencia”
  • La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  • Cualificaciones profesionales
    • Conceptos Previos
    • Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

Tema 4. Técnicas de asesoramiento y consultoría

  • Definición de relación de ayuda
  • Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • Diferentes estilos de relación de ayuda
  • Concepto de empatía
    • Fases de la empatía
    • Dificultades de la empatía
    • Escuchar
  • La respuesta
  • La reformulación
    • La aceptación incondicional
    • La destreza de personalizar
    • La confrontación
  • La relación de ayuda como proceso
    • Fases en el proceso de la relación de ayuda
  • La destreza de iniciar

Unidad 3. Usuarios de la orientación laboral

Tema 5. Los jóvenes

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
    • Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
    • Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
    • Inserción de jóvenes con escasa formación
    • Inserción de jóvenes universitarios
  • La formación para el trabajo

Tema 6. Mujeres

  • La mujer y el empleo
    • Consecuencias de la segregación ocupacional
    • La segregación ocupacional en España
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
    • Consecuencias del acoso sexual
    • Combatir el acoso sexual
  • Toma de decisiones

Tema 7. Inmigrantes

  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
    • Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
    • Entrevista en profundidad
    • Plan personal de orientación
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
    • El inmigrante sin permiso de trabajo
  • Inmigrante y empleo
    • Tipos de mercados laborales a los que acceden
    • Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
    • Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo

Tema 8. La investigación social

  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso
    • Construcción del problema de investigación
    • Diseño metodológico
    • Trabajo de campo
    • Organización, análisis e interpretación de la información
    • Comunicación de los hallazgos

Unidad 4. Orientaciones para la empleabilidad

Tema 9. Empleo público

  • El empleo público
    • Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
  • Acceso al Empleo Público
    • Administración Española
    • Personal de las Instituciones Comunitarias
  • Clases de puestos en la función pública española
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información

Tema 10. Empleo privado

  • Las empresas privadas
    • Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    • Servicios Públicos de Empleo
    • Medios de comunicación
    • Bolsas de trabajo
    • Consultoras o empresas de selección
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado

Tema 11. Autoempleo y empresa

  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
    • El perfil del emprendedor
  • Tipos de empresas
    • Empresario individual
    • Comunidad de bienes
    • Sociedad civil
    • Sociedad de responsabilidad limitada
    • Sociedad anónima
    • Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
    • Cooperativas
    • Sociedad limitada nueva empresa
  • El plan de empresa

Tema 12. La idea empresarial

  • Introducción
  • Generación de ideas de negocio
    • Fuentes y orígenes de ideas de negocios
    • Análisis DAFO
    • Herramientas para generar ideas
  • Evaluación de la idea
    • La Prueba del Tres
  • Factores de fracaso y factores de éxito

Tema 13. La agencia de empleo y desarrollo local

  • Su origen
  • Objetivos de las AEDL
  • Tipología de las AEDL
  • Funciones de las AEDL
    • Estructura organizativa de la agencia
    • Organigrama por funciones
    • Requisitos y formas de intervención
    • Problemas y limitaciones
    • El papel de las universidades
  • La empresa como agente de desarrollo

Tema 14. La empresa de inserción laboral

  • Qué son las Empresas de Inserción
    • Características de las Empresas de Inserción
  • Tipos de Empresas de Inserción
  • Los problemas de la Empresa de Inserción
  • Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  • Situación normativa de las empresas de inserción
  • Necesidades y demandas de la empresa de inserción
    • El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
    • Las ayudas a la contratación
    • La creación de redes
    • La responsabilidad social de las empresas
    • Las ayudas para la labor de intervención social
    • El apoyo para la profesionalización
    • El apoyo para la profesionalización

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Agente de desarrollo y empleo local

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Agente de desarrollo y empleo local. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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