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475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local
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475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local es una formación integral que brinda los conocimientos necesarios para desempeñarse en el ámbito de la gestión laboral y el fomento de oportunidades de empleo en la comunidad. Durante el curso, los participantes adquirirán las habilidades y competencias clave para realizar un diagnóstico preciso de la situación socioeconómica, identificar las necesidades de los diferentes sectores y diseñar estrategias de desarrollo y empleo acordes a dichas necesidades.
Los agentes de desarrollo y empleo local serán capaces de promover la adecuada inserción laboral de los individuos, apoyando la búsqueda activa y la formación continua. A través de la implementación de programas específicos, serán capaces de facilitar la creación de empleo y el desarrollo sostenible de la comunidad.
El plan de estudios se desarrolla de manera teórico-práctica, abordando temas como la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos, la intermediación laboral y la evaluación de políticas públicas. Además, se incorporan herramientas para el análisis de mercado y la identificación de oportunidades de empleo. La metodología de enseñanza se basa en la participación activa de los estudiantes, fomentando el trabajo en equipo y la reflexión crítica. Se utilizan casos de estudio y situaciones reales para aplicar los conceptos teóricos a situaciones concretas.
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para ejercer como agentes de desarrollo y empleo local en diversos entornos laborales, como agencias de desarrollo económico, instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y empresas del sector privado.
¡Únete a esta formación y conviértete en un profesional altamente cualificado para promover el empleo y el desarrollo en tu comunidad!
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en desarrollo y empleo local
Unidad 1. Fundamentos de la orientación laboral
Tema 1. Naturaleza de la orientación laboral. Sistemas de intermediación laboral
- La Orientación Laboral como herramienta
- Principios fundamentales
- La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
- La intermediación
- Los Agentes de Intermediación
- Los Servicios Públicos de Empleo
- Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
- Entidades colaboradoras: corporaciones locales
- Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
- Agencias de Empleo
- Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
Tema 2. Los sistemas de prospección del mercado de trabajo
- Evolución y características del Mercado de Trabajo
- Funciones y metodologías de prospección
- La oferta Pública de Empleo
- La Oferta Privada de Empleo
- El Autoempleo
- El Observatorio Ocupacional
- Nuevos yacimientos de empleo
- Servicios de la vida diaria
- Servicios de mejora del marco de la vida
- Servicios culturales y de ocio
- Servicios del medio ambiente
- Otros nuevos yacimientos de empleo
- Obstáculos de los yacimientos de empleo
Unidad 2. Figura del técnico de orientación laboral
Tema 3. Competencias profesionales
- La Conceptualización del Término “Competencia”
- La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
- Cualificaciones profesionales
- Conceptos Previos
- Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
Tema 4. Técnicas de asesoramiento y consultoría
- Definición de relación de ayuda
- Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
- Diferentes estilos de relación de ayuda
- Concepto de empatía
- Fases de la empatía
- Dificultades de la empatía
- Escuchar
- La respuesta
- La reformulación
- La aceptación incondicional
- La destreza de personalizar
- La confrontación
- La relación de ayuda como proceso
- Fases en el proceso de la relación de ayuda
- La destreza de iniciar
Unidad 3. Usuarios de la orientación laboral
Tema 5. Los jóvenes
- Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
- La inserción laboral de los jóvenes
- Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
- Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
- Inserción de jóvenes con escasa formación
- Inserción de jóvenes universitarios
- La formación para el trabajo
Tema 6. Mujeres
- La mujer y el empleo
- Consecuencias de la segregación ocupacional
- La segregación ocupacional en España
- La discriminación vertical
- La discriminación salarial
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Consecuencias del acoso sexual
- Combatir el acoso sexual
- Toma de decisiones
Tema 7. Inmigrantes
- El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
- Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
- Entrevista en profundidad
- Plan personal de orientación
- Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
- El inmigrante sin permiso de trabajo
- Inmigrante y empleo
- Tipos de mercados laborales a los que acceden
- Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
- Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo
Tema 8. La investigación social
- La investigación social
- Requisitos de la investigación social
- Funciones de la investigación social
- El Proceso
- Construcción del problema de investigación
- Diseño metodológico
- Trabajo de campo
- Organización, análisis e interpretación de la información
- Comunicación de los hallazgos
Unidad 4. Orientaciones para la empleabilidad
Tema 9. Empleo público
- El empleo público
- Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
- Acceso al Empleo Público
- Administración Española
- Personal de las Instituciones Comunitarias
- Clases de puestos en la función pública española
- Sistemas de selección
- Proceso de selección
- Dónde trabajar
- Dónde encontrar información
Tema 10. Empleo privado
- Las empresas privadas
- Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
- Evolución histórica
- Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
- Servicios Públicos de Empleo
- Medios de comunicación
- Bolsas de trabajo
- Consultoras o empresas de selección
- Requisitos de acceso a un Empleo Privado
Tema 11. Autoempleo y empresa
- Concepto de autoempleo
- El emprendedor y la empresa
- El perfil del emprendedor
- Tipos de empresas
- Empresario individual
- Comunidad de bienes
- Sociedad civil
- Sociedad de responsabilidad limitada
- Sociedad anónima
- Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
- Cooperativas
- Sociedad limitada nueva empresa
- El plan de empresa
Tema 12. La idea empresarial
- Introducción
- Generación de ideas de negocio
- Fuentes y orígenes de ideas de negocios
- Análisis DAFO
- Herramientas para generar ideas
- Evaluación de la idea
- La Prueba del Tres
- Factores de fracaso y factores de éxito
Tema 13. La agencia de empleo y desarrollo local
- Su origen
- Objetivos de las AEDL
- Tipología de las AEDL
- Funciones de las AEDL
- Estructura organizativa de la agencia
- Organigrama por funciones
- Requisitos y formas de intervención
- Problemas y limitaciones
- El papel de las universidades
- La empresa como agente de desarrollo
Tema 14. La empresa de inserción laboral
- Qué son las Empresas de Inserción
- Características de las Empresas de Inserción
- Tipos de Empresas de Inserción
- Los problemas de la Empresa de Inserción
- Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
- Situación normativa de las empresas de inserción
- Necesidades y demandas de la empresa de inserción
- El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
- Las ayudas a la contratación
- La creación de redes
- La responsabilidad social de las empresas
- Las ayudas para la labor de intervención social
- El apoyo para la profesionalización
- El apoyo para la profesionalización
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Agente de desarrollo y empleo local
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Agente de desarrollo y empleo local. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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