475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa

~~450€~~ 189€

Oferta disponible:

475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa es una formación académica de alta calidad que proporciona a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para comprender y aplicar conceptos de inteligencia emocional en el entorno empresarial. La inteligencia emocional es una competencia fundamental en el mundo empresarial actual, ya que permite a las personas gestionar sus propias emociones y las de los demás de manera efectiva. Esto implica tener la capacidad de reconocer, entender y regular las emociones, así como de utilizarlas de manera productiva en las relaciones laborales y la toma de decisiones.

Este curso ofrece una amplia gama de herramientas y técnicas prácticas que ayudarán a los participantes a desarrollar su inteligencia emocional en el contexto de la empresa. Durante el programa de estudio, los estudiantes adquirirán conocimientos sobre temas como la conciencia emocional, la empatía, la gestión del estrés y la comunicación asertiva.

El plan de estudios está diseñado por expertos en el campo de la inteligencia emocional y se basa en investigaciones científicas actualizadas. Además, se promueve un enfoque interactivo de aprendizaje, que incluye estudios de casos, ejercicios prácticos y discusiones en grupo. Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para aplicar los conceptos y técnicas de inteligencia emocional en el entorno empresarial, lo que les permitirá mejorar su desempeño laboral, fortalecer sus relaciones interpersonales y contribuir al éxito de su organización.

No pierdas la oportunidad de desarrollar tus habilidades en inteligencia emocional y progresar en tu carrera profesional. ¡Inscríbete en el Curso en Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa y descubre cómo esta competencia puede impulsar tu crecimiento en el mundo empresarial!

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

475 Horas, 19 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades en el campo de la Inteligencia Emocional y su aplicación en el ámbito empresarial, con el fin de mejorar su desempeño laboral y liderazgo.
Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación académica con conocimientos en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa, con el objetivo de tener una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Directivos y gerentes de empresas que busquen potenciar las habilidades emocionales de su equipo de trabajo, con el fin de mejorar la productividad, el clima laboral y los resultados de la organización.
Profesionales de recursos humanos que deseen especializarse en la gestión de la inteligencia emocional en el entorno laboral, para poder aplicar técnicas y herramientas que fomenten el desarrollo personal y profesional de los empleados.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Aprender los fundamentos teóricos de la inteligencia emocional en el ámbito empresarial.
Desarrollar habilidades para gestionar las emociones propias y las de los demás en el entorno laboral.
Aplicar técnicas de inteligencia emocional para mejorar la comunicación interna y externa en la empresa.
Adquirir conocimientos sobre cómo aplicar la inteligencia emocional en la toma de decisiones empresariales.
Desarrollar competencias emocionales para promover un liderazgo efectivo en el ámbito empresarial.
Aprender a manejar el estrés y gestionar situaciones conflictivas de manera emocionalmente inteligente.
Identificar y gestionar las emociones en el ámbito laboral para mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral.
Aplicar técnicas de inteligencia emocional para mejorar el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.
Desarrollar habilidades para fomentar un clima laboral positivo y productivo.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos clave de la inteligencia emocional y su relevancia en el ámbito empresarial.
Desarrollar habilidades para gestionar y regular de manera efectiva las emociones propias y de los demás en el entorno empresarial.
Mejorar la capacidad de autoconocimiento y autocontrol emocional para lograr un mayor éxito personal y profesional.
Adoptar una perspectiva empresarial orientada a la inteligencia emocional, reconociendo la importancia de las habilidades emocionales en la gestión de equipos y en la toma de decisiones.
Mejorar las habilidades de comunicación emocional para establecer relaciones efectivas y empáticas en el entorno empresarial.
Aplicar los conocimientos adquiridos de manera teórica y práctica en casos y situaciones reales dentro del ámbito empresarial.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Consultor en gestión emocional en empresas
Formador en inteligencia emocional para equipos de trabajo
Coaching emocional en el ámbito empresarial
Especialista en gestión del estrés laboral
Analista de clima organizacional
Asesor en comunicación efectiva y resolución de conflictos
Coordinador de programas de bienestar laboral
Facilitador de procesos de cambio y transformación organizacional
Investigador en el impacto de la inteligencia emocional en el entorno empresarial
Responsable de recursos humanos especializado en selección y evaluación de perfiles emocionalmente inteligentes

Competencias Generales

Desarrollar habilidades para identificar, comprender y regular las emociones propias y de los demás.
Capacidad para aplicar la inteligencia emocional en el ámbito profesional.
Desarrollar habilidades de comunicación emocional efectiva.
Capacidad para gestionar el estrés y las emociones negativas en el entorno laboral.
Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración.
Capacidad para tomar decisiones de manera consciente y basada en la inteligencia emocional.
Desarrollar habilidades para motivarse a sí mismo y a los demás.
Capacidad para liderar y gestionar equipos de manera emocionalmente inteligente.
Desarrollar habilidades para fomentar un clima laboral positivo.
Capacidad para resolver conflictos de manera constructiva y empática.

Competencias Específicas

Capacidad para comprender y manejar las propias emociones de forma efectiva.
Capacidad para reconocer y comprender las emociones de los demás.
Habilidad para gestionar las relaciones interpersonales de forma adecuada.
Habilidad para fomentar un clima laboral positivo y motivador.
Capacidad para tomar decisiones basadas en la inteligencia emocional.
Habilidad para establecer y mantener relaciones de confianza.
Capacidad para comunicarse de manera efectiva y empática.
Habilidad para liderar y motivar a equipos de trabajo.
Capacidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.
Habilidad para adaptarse y gestionar el cambio de manera emocionalmente inteligente.

Temario

Módulo 1. Avances en Introducción a la inteligencia emocional

Tema 1. Introducción a la inteligencia

Conceptos básicos relacionados con la inteligencia.
Teorías de Inteligencia.
Tipos de inteligencia.
Evaluación de la inteligencia.
Situación actual.

Tema 2. Emoción

Introducción.
Sustratos biológicos de la emoción.
Clasificación emocional.
Gestión de las emociones.

Tema 3. Inteligencia emocional

Introducción.
Componentes.
Habilidades de Inteligencia Emocional.
Relevancia e implicaciones de la Inteligencia Emocional.

Módulo 2. Avances en la Inteligencia emocional y éxito personal

Tema 1. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional

Introducción.
Conocerse a sí mismo.
Honestidad emocional.
Energía emocional.
Retroinformación emocional.

Tema 2. Habilidades relacionadas con la IE (I)

Asertividad y empatía.
Autoestima.
Habilidades de comunicación: el lenguaje emocional.

Tema 3. Habilidades relacionadas con la IE (II)

Control del estrés y la ansiedad.
Negociación y resolución de conflictos.

Tema 4. Técnicas para aumentar la IE

Pensamientos positivos.
Imaginación/visualización.
Autocontrol.
Reestructuración cognitiva.
Resolución de problemas.

Módulo 3. Avances en la Inteligencia empresarial y gestión empresarial

Tema 1. IE y vida laboral (I)

Introducción.
Experiencia laboral y calidad de vida.
Aplicación de la IE a la vida laboral.
IE y éxito laboral.
Establecer objetivos adecuados.

Tema 2. IE y vida laboral (II)

Adquisición de habilidades: aprendizaje.
Competitividad.
El puesto de trabajo.
Cultura laboral.
Burnout laboral.

Tema 3. PNL e inteligencia emocional

Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
Niveles de trabajo.
Planificación.

Tema 4. Dirección y gestión empresarial con IE

Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE.
Ventajas del uso de la IE en la empresa.
RR.HH. con IE.
Gestión del tiempo.
Gestión de equipos de trabajo.
Gestión de reuniones.

Tema 5. Habilidades directivas

Introducción: el ambiente laboral.
Comunicación.
Creatividad.
Motivación.
Aprender a delegar.
Toma de decisiones.

Tema 6. Liderazgo

Introducción.
Liderazgo e Inteligencia Emocional.
Formación de líderes eficaces.
Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro.
Influencia.
Empowerment.

Módulo 4. Avances en la Inteligencia emocional y comunicación

Tema 1. Comunicación

Introducción.
Elementos principales del proceso de comunicación.
Niveles de la comunicación.
Elementos que favorecen la comunicación.
Elementos que dificultan la comunicación.

Tema 2. Comunicación no verbal

¿Qué es la comunicación no verbal?
Componentes de la comunicación no verbal.
El lenguaje corporal.

Tema 3. Comunicación interpersonal efectiva

Concepto.
Conversación.
Entrevista.
Hablar en público.
Comunicación en grupo.

Tema 4. Comunicación no violenta

Introducción a la comunicación no violenta.
Comunicación no violenta: dar paso a la compasión.
Comunicación empática.
Comunicación no violenta en los grupos.
Observar sin enjuiciar.
Cómo pedir y recibir.
Expresar enfado y reconocimiento.

Tema 5. Dinámicas de grupos

La dinámica de grupos en la actualidad.
Principios de cohesión.
Técnicas de grupo. Definición.
Técnicas de presentación.
Técnicas de conocimiento y confianza.
Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
Técnicas de creatividad.
Técnicas de evaluación y feedback.

Módulo 5. Aplicación Teórico-Práctica de Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnico Profesional en Inteligencia Emocional aplicada a la Empresa. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.