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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Antropología Social y Cultural
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Curso de Desarrollo Profesional en Estudio Cultural y Social de la Diversidad de Género
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
300 Horas, 12 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Estudio Cultural y Social de la Diversidad de Género es un programa académico diseñado para brindar a los estudiantes una comprensión profunda y crítica de las cuestiones relacionadas con la diversidad de género en diferentes contextos culturales y sociales.
Este curso se enfoca en analizar y reflexionar sobre las diversas construcciones sociales, culturales e históricas de género, así como en examinar las formas en que estas construcciones afectan a las personas y a las sociedades. El objetivo es proporcionar a los estudiantes las herramientas teóricas y metodológicas necesarias para comprender y abordar los desafíos y las oportunidades asociadas con la diversidad de género.
El plan de estudios del curso abarca una serie de temas fundamentales, como teorías de género, estudios culturales, historia de género, estudios de masculinidad y feminidad, diversidad sexual, identidades de género y políticas de igualdad de género. Además, se explorarán temas más específicos y actuales, como el activismo feminista, los movimientos LGBTQ+, la violencia de género y los derechos reproductivos.
El programa se imparte a través de una combinación de clases teóricas, estudios de casos, debates y análisis críticos de textos y materiales audiovisuales relevantes. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de realizar investigaciones y proyectos relacionados con la diversidad de género, lo que les permitirá llevar a cabo una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
Al finalizar el Curso en Estudio Cultural y Social de la Diversidad de Género, los estudiantes habrán desarrollado una comprensión avanzada de las teorías y prácticas relacionadas con la diversidad de género, así como habilidades analíticas y críticas para abordar temas de género en diferentes ámbitos profesionales.
Este curso es idóneo para aquellos interesados en trabajar en áreas como la investigación académica, el activismo social, los derechos humanos, la educación o las políticas públicas relacionadas con la diversidad de género.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso en Estudio Cultural y Social de la Diversidad de Género está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Estudiantes universitarios/as interesados/as en ampliar sus conocimientos sobre la diversidad de género desde una perspectiva cultural y social.
- Profesionales del ámbito de las ciencias sociales y humanidades que deseen especializarse en el estudio de la diversidad de género y sus implicaciones sociales.
- Profesionales de distintos campos (educación, salud, trabajo social, entre otros) que buscan adquirir herramientas teóricas y prácticas para abordar la diversidad de género en sus respectivas áreas.
- Activistas y defensores/as de los derechos humanos interesados/as en profundizar en el conocimiento de la diversidad de género y sus manifestaciones culturales.
- Personas con interés personal en comprender y reflexionar sobre las diferentes expresiones de género presentes en la sociedad contemporánea.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender los avances más recientes en el campo de la Antropología del género.
- Comprender las teorías y prácticas relacionadas con el estudio cultural y social de la diversidad de género.
- Analizar críticamente las construcciones sociales y culturales de género.
- Identificar los factores que influyen en la diversidad de género en diferentes contextos culturales.
- Desarrollar habilidades para investigar y analizar fenómenos relacionados con la diversidad de género.
- Aplicar herramientas y metodologías de investigación en el estudio de la diversidad de género.
- Evaluar las políticas y prácticas sociales en relación con la diversidad de género.
- Promover la igualdad de género y la inclusión en diferentes ámbitos sociales y culturales.
- Desarrollar capacidades de liderazgo y trabajo en equipo en el ámbito de la diversidad de género.
- Contribuir al desarrollo de conocimientos y acciones que promuevan una sociedad más justa e igualitaria en términos de género.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Investigador/a en estudios de género
- Asesor/a en políticas de igualdad y diversidad de género
- Docente en cursos y programas sobre género y diversidad
- Consultor/a en empresas para la implementación de políticas de igualdad de género
- Periodista especializado/a en temas de género
- Educador/a sexual
- Trabajador/a social especializado/a en diversidad de género
- Coordinador/a de programas de sensibilización sobre género en instituciones educativas
- Investigador/a en estudios sobre identidades trans y no binarias
- Asistente de investigación en proyectos relacionados con diversidad de género
- Editor/a de contenidos especializado/a en género
- Responsable de comunicación en organizaciones centradas en la diversidad de género
- Analista de políticas públicas en igualdad de género
- Psicólogo/a especializado/a en género y sexualidad
- Coordinador/a de proyectos en ONGs que trabajan en la promoción de la igualdad de género
- Escritor/a de literatura feminista y de género
- Investigador/a en historia y evolución de los roles de género
- Coordinador/a de campañas de sensibilización sobre violencia de género
- Abogado/a especializado/a en derechos de las minorías de género
- Curador/a de exposiciones sobre arte y género
Competencias profesionales
- Comprender los avances en Antropología del género.
- Aplicar de manera teórico-práctica los estudios culturales y sociales de la diversidad de género.
- Analizar la diversidad de género desde un enfoque antropológico.
- Identificar y evaluar las diferentes teorías y enfoques en el estudio de la diversidad de género.
- Desarrollar habilidades de investigación en el campo de la diversidad de género.
- Evaluar críticamente las diferentes manifestaciones de la diversidad de género en contextos culturales y sociales.
- Aplicar herramientas analíticas para el estudio de la diversidad de género.
- Comprender y explicar las implicaciones socioculturales de la diversidad de género.
- Generar un pensamiento crítico y reflexivo en relación a la diversidad de género.
- Promover la igualdad de género y el respeto a la diversidad en diferentes ámbitos y contextos.
Tema 1. Antecedentes de la antropología del género
- La construcción del “otro”. Etnocentrismo y androcentrismo.
- La mujer y la diferencia.
- Género y antropología: los problemas de un concepto.
Tema 2. Aportaciones de las pioneras antropólogas
- Antropólogas pioneras. Un intento de superar el androcentrismo:
- Erminnie Adele Platt Smith.
- Alice Cunningham Fletcher.
- Elsie Clews Parsons.
- Clémence Augustine Royer.
- Audrey Isabel Richards.
- Los nombres del siglo XX: Kaberry, Smith, Bohannan y Landes..
- Margaret Mead y sus aportaciones pregénero: la construcción de los temperamentos:
- Los samoanos.
- Los arapesh.
- Los mundugumor.
- Los tchambuli.
- Valoraciones críticas de su trabajo.
Tema 3. Relaciones de género a lo largo de la historia
- El problema del matriarcado:
- La antropología evolucionista y el matriarcado.
- Bachofen y su teoría sobre el matriarcado.
- El matriarcado desde la perspectiva de la antropología del género y el feminismo.
- La caza de los grandes animales y las mujeres recolectoras:
- El hombre cazador: exposición de la teoría y críticas al modelo.
- El valor de la recolección: aportaciones de Sally Linton desde la antropología feminista.
Tema 4. Antropología del género vs antropología clásica
- Malinowski y las mujeres trobriandesas.
- Una vuelta a las Trobriand: la revisión de Annette Weiner.
- Lévi-Strauss y el intercambio matrimonial de mujeres.
- El sistema sexo-género y las aportaciones de Gayle Rubin.
Tema 5. Origen del feminismo
- Definición de feminismo.
- Conceptos clave: machismo, misandria, hembrismo,…:
- Sexo y género.
- Roles y estereotipos de género.
- Machismo y misoginia VS Hembrismo y misandria.
- Masculinismo o nueva masculinidad.
- Mitos sobre el feminismo.
Tema 6. Feminismo histórico. Primera, segunda y tercera ola
- La Primera Ola:
- Siglo XVIII. El origen del feminismo.
- La Segunda Ola:
- Siglo XIX. El movimiento sufragista y la conquista de los derechos civiles y políticos.
- Siglo XX. El feminismo antes de la Segunda Guerra Mundial.
- La Tercera Ola:
- Siglo XX. El feminismo después de la Segunda Guerra Mundial.
- Alice Echols: del feminismo liberal al feminismo radical. Del feminismo radical al feminismo cultural.
- En busca de la identidad femenina: del qué hacer a quién soy.
- Las Mujeres en la Historia.
- De la Mujer a las mujeres.
Tema 7. Feminismos en España
- De las demandas sociales al derecho al voto:
- El feminismo social. Emilia Pardo Bazán. La Biblioteca de la Mujer.
- El Krausismo y la Institución Libre de Enseñanza.
- La educación de adorno.
- Concepción Arenal: los derechos civiles de las Mujeres y la reforma penitenciaria.
- Clara Campoamor y Victoria Kent: el derecho al voto.
- El nacimiento del movimiento feminista contemporáneo en España.
Tema 8. Problemáticas antropológicas; la subordinación de las mujeres
- La herencia de Simone de Beauvoir.
- Las funciones de la maternidad como origen de la subordinación femenina: el planteamiento de Nancy Chodorow.
- Naturaleza frente a cultura: las aportaciones de Sherry Ortner.
- Lo doméstico y lo público: la teorización de Michelle Rosaldo.
- Las mujeres y sus posiciones sociales: estructuras e ideologías.
Tema 9. Nuevos retos para la antropología del género
- La globalización y la ciudadanía:
- Francesca Gargallo: “Feminismo y globalización: una mirada desde América Latina” (2010).
- La globalización y las tecnologías de la información y comunicación. Donna Haraway “Ciencia, cyborgs y mujeres: la reinvención de la naturaleza” (1995).
- La globalización y el medio ambiente: el ecofeminismo. Vandana Shiva y Wangari Maathai.
- Nuevas masculinidades: hombres por la igualdad.
- Teoría Queer.
Tema 10. Logros y metas de las políticas de género
- El papel de los estados profeministas en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres:
- Las Políticas Públicas y las sociedades igualitarias.
- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- La violencia contra las mujeres:
- Factores de riesgo.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
