Tema 1. Delimitación del ámbito de la atención domiciliaria

1. Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional:
   1. El equipo interdisciplinar y el papel del profesional de atención directa.
2. Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio:
   1. Necesidades y riesgos de los cuidadores principales.
3. Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
4. Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales:
   1. Actitudes y valores. Aprecio por los principios éticos.
   2. Confidencialidad y respeto de la intimidad en el manejo de la información personal y médica.
5. Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
6. Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda:
   1. Dinámica de la relación de ayuda: adaptación, dificultades, límites y prevención de riesgos psicológicos.
7. La intervención en las situaciones de duelo.
8. La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física:
   1. Técnicas e instrumentos de observación aplicados a las situaciones domiciliarias.
9. Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.

Tema 2. Características de los-as usuarios-as

1. Introducción.
2. Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
3. Características del minusválido físico, psíquico y sensorial.
4. Características de las familias con enfermos mentales.
5. Características del anciano.
6. Las discapacidades:
   1. Concepto y clasificación.
   2. Etiologías frecuentes.
   3. Características y necesidades.
   4. Calidad de vida, apoyo y autodeterminación de las personas con discapacidad.

Tema 3. Las personas mayores como los principales destinatarios

1. Concepto de envejecimiento:
   1. El proceso de envejecimiento.
2. Envejecimiento físico o biológico:
   1. Envejecimiento cerebral.
   2. Envejecimiento perceptivo.
3. Envejecimiento psicológico o cognitivo:
   1. Envejecimiento de la inteligencia.
   2. Envejecimiento de la memoria.
4. Síndromes cerebrales:
   1. Definición de demencia y tipología.
   2. Demencia tipo Alzheimer.
5. La soledad y sus factores de riesgo.
6. Depresión en personas mayores:
   1. Diagnóstico de la depresión en mayores.
   2. Tratamiento en la depresión geriátrica.
7. El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales:
   1. El apoyo social y sus beneficios para la salud.
   2. Relaciones con familiares, amigos y vecinos.
   3. Los beneficios del ocio para las personas mayores.
8. Calidad de vida, salud y autonomía funcional.
9. Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento:
   1. El dolor y su tratamiento.
10. La atención sanitaria y social a las personas mayores.

Tema 1. Coordinación sociosanitaria

1. Introducción.
2. Análisis de la Iniciativas y Programas Sociosanitarios.
3. Modelos de Coordinación Sociosanitaria.
4. Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria:
   1. Coordinación con los Servicios Sociales desde Atención Primaria.
   2. Criterios generales de la coordinación sociosanitaria.
   3. Propuestas de mejora de la coordinación entre atención primaria y servicios sociales.
5. Población diana de la atención sociosanitaria.
6. Evaluación y seguimiento en la coordinación sociosanitaria.

Tema 2. Sistema público de los servicios sociales

1. Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales.
2. Definición de los servicios sociales.
3. Alcance y estructura de los servicios sociales.
4. El SAD en el contexto de los Servicios Sociales.

Tema 3. El servicio de ayuda a domicilio

1. Perspectiva histórica.
2. Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio:
   1. Evolución del SAD en España.
   2. Situación actual.
   3. Extensión del SAD en otros países.
3. Efectos positivos del SAD.

Tema 1. El liderazgo directivo

1. Introducción. El proceso directivo:
   1. Planificación.
   2. Organización.
   3. Dirección.
   4. Control.
   5. Liderazgo.
   6. Motivación.
2. Teorías del liderazgo:
   1. Las que pretenden definir las características o rasgos personales del líder.
   2. La malla gerencial y el ciclo de la vida.
   3. El rol del líder.

Tema 2. Liderazgo y motivación

1. La motivación laboral.
2. Teorías sobre la motivación Laboral:
   1. Teorías centradas en el contenido.
   2. Teorías centradas en el proceso.
3. El líder motivador:
   1. Evaluación y diagnóstico de la motivación.
   2. Técnicas de motivación.
4. La satisfacción laboral:
   1. La conducta del individuo y la satisfacción laboral.

Tema 1. La gestión de RR. HH. en la organización. Gestión por competencias

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento:
   1. ¿Qué es la administración del talento humano?
   2. Definición de recursos y talento humano.
   3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
   4. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano.
   5. Proceso de formación y desarrollo del talento humano.
   6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
   7. Estimación de las necesidades de formación.
   8. Selección y diseño de los programas de formación.
   9. Elección de los métodos para impartir formación.
   10. La motivación.
2. Marketing de la formación:
   1. Publicidad y promoción de la formación.

Tema 2. Comunicación interna y externa

1. Introducción.
2. Comunicación Interna:
   1. Principios de la comunicación.
   2. Tipos de comunicación interna.
3. Herramientas de comunicación:
   1. Intranets: Las tecnologías de información y comunicación en función de la organización.
   2. Los memorándums.
   3. Manual de acogida en la empresa.
   4. El tablón de anuncios.
   5. Gabinete de crisis.
   6. La revista interna en la empresa. Un soporte de participación.
4. Plan de comunicación interna.
5. La comunicación Externa:
   1. La imagen corporativa.
6. Cultura empresarial o corporativa.
7. Clima laboral:
   1. Concepto y significado de clima laboral.
   2. Diagnóstico de clima laboral.
   3. Métodos de investigación.
8. Motivación y satisfacción en el trabajo.

Tema 1. Contratos I. La relación laboral

1. El contrato de trabajo:
   1. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).
   2. Capacidad.
   3. Forma.
   4. Periodo de prueba.
   5. Duración.
   6. Sujetos del contrato de trabajo.
2. Tiempo de trabajo:
   1. La jornada laboral.
   2. Horas extraordinarias.
   3. Horario de trabajo.
   4. Horas recuperables y horas nocturnas.
   5. Descanso semanal.
   6. Días festivos.
   7. Vacaciones.
   8. Permisos retribuidos.

Tema 2. Contratos II. Modalidades de contratación

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo:
   1. Contratos de trabajo de duración indefinida.
   2. Contratos de trabajo temporales estructurales.
   3. Contratos de trabajo temporales coyunturales.
   4. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo.
   5. Contratos de trabajo a domicilio.
   6. Contratos de trabajo en grupo.
   7. Contratos indefinidos o temporales bonificados.
2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo:
   1. Ineficacia del contrato de trabajo.
   2. Suspensión del contrato de trabajo.
   3. Extinción del contrato de trabajo.
   4. Proceso judicial por despido.

Tema 3. La seguridad social

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Regímenes de la Seguridad Social:
   1. Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA).
   2. Régimen agrario.
   3. Régimen de trabajadores del mar.
3. Altas y bajas:
   1. Inscripción de la empresa o empresario.
   2. Alta de los trabajadores.
   3. Efectos del alta.
   4. Solicitud.
   5. Bajas.

Tema 4. Gestión de nóminas

1. El salario:
   1. Concepto de salario.
   2. Composición y elementos del salario.
   3. Abono del salario.
   4. El salario mínimo interprofesional.
   5. Las pagas extraordinarias.
   6. El recibo del salario.
   7. Garantías del salario.
2. Cotización a la Seguridad Social:
   1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago.
   2. Cálculo de la cotización.
   3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad.
3. Retención por IRPF:
   1. Base para calcular el tipo de retención.
   2. Conceptos de minoración.
   3. Mínimo personal y mínimo familiar para calcular el tipo de retención.

Tema 1. El método contable

1. Concepto.
2. Partida doble (dualidad).
3. Valoración.
4. Registro contable:
   1. Las cuentas.
   2. Libro Diario.
   3. Libro Mayor.
5. Los estados contables.
6. El patrimonio:
   1. Activo.
   2. Pasivo.
   3. Neto.
   4. Ingresos.
   5. Gastos.

Tema 2. Desarrollo del ciclo contable

1. Observaciones previas.
2. Apertura de la contabilidad.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
4. Ajustes previos a la determinación del resultado.
5. Balance de comprobación de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado.
7. Cierre de la contabilidad.
8. Cuentas anuales.
9. Distribución del resultado.

Tema 3. Marco conceptual de la contabilidad

1. Introducción.
2. Principios contables.
3. Criterios de valoración.

Tema 4. Gestión contable de gastos e ingresos

1. Concepto de pagos y cobros.
2. Concepto de gastos e ingresos:
   1. Gastos.
   2. Ingresos.
3. Clasificación.
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable:
   1. Relación entre el principio del devengo y los gastos e ingresos.
5. Registro y Valoración de los gastos:
   1. Compras de mercaderías y otros aprovisionamientos.
   2. Determinación de los consumos de existencias.
   3. Servicios exteriores.
   4. Tributos.
   5. Gastos de personal.
   6. Otros gastos de gestión.
   7. Gastos financieros.
   8. Gastos excepcionales y pérdidas procedentes de activos no corrientes.
6. Valoración de los ingresos:
   1. Ventas de existencias.
   2. Trabajos realizados para la empresa.
   3. Subvenciones oficiales a la explotación.
   4. Otros ingresos de gestión.
   5. Ingresos financieros.
   6. Ingresos excepcionales.
   7. Excesos y aplicaciones de provisiones y de pérdidas por deterioro.

Tema 5. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica

1. El inmovilizado: concepto y clases.
2. El inmovilizado material:
   1. Concepto.
   2. Registro.
   3. Valoración inicial.
   4. Valoración posterior. Correcciones valorativas.
3. Inmovilizado intangible:
   1. Concepto.
   2. Elementos integrantes.
4. Registro contable:
   1. Valoración.
   2. Gastos de investigación y desarrollo.
5. Correcciones valorativas:
   1. Amortización.
   2. Deterioro de valor del inmovilizado intangible.

Tema 6. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica

1. Introducción.
2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores:
   1. Deterioro del valor.
3. Pasivos financieros:
   1. Débitos por operaciones comerciales.
   2. Deudas con la Administración Pública.
4. Débitos por operaciones no comerciales.

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Gestión y Coordinación de Atención Domiciliaria Sociosanitaria. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.