Curso de Desarrollo Profesional en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de la Seguridad en el Trabajo

275 Horas, 11 Créditos ECTS | Formato Online

~~150€~~ 109€

Oferta disponible:

Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de la Seguridad en el Trabajo se presenta como una formación especializada que aborda de manera integral los aspectos fundamentales de la seguridad y salud laboral. Este programa formativo tiene un enfoque profesional que busca dotar a los participantes de las competencias necesarias para identificar, evaluar y gestionar los riesgos en el entorno laboral, contribuyendo así a la creación de espacios de trabajo más seguros y saludables. La relevancia de este curso radica en la creciente necesidad de las organizaciones de cumplir con las normativas de seguridad y salud, así como en la importancia de promover una cultura preventiva que minimice los accidentes y enfermedades laborales.

El contenido del curso se estructura en varios módulos que abarcan desde los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo hasta la gestión de la prevención en la empresa. En el primer módulo, se exploran los conceptos fundamentales relacionados con el trabajo y la salud, así como los factores de riesgo asociados. Se profundiza en los daños derivados del trabajo, incluyendo los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, lo que permite a los participantes entender la gravedad y las repercusiones de estos eventos en el ámbito laboral. Asimismo, se analiza el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales, donde se abordan los derechos y deberes tanto de empresarios como de trabajadores, estableciendo un contexto legal esencial para la gestión de la seguridad en el trabajo.

El segundo módulo se centra en los riesgos generales y su prevención, donde se introducen técnicas de prevención y protección que son vitales para la seguridad laboral. Se estudian las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, así como los riesgos eléctricos, el manejo de productos químicos y la señalización de seguridad. Este enfoque práctico y teórico permite a los participantes desarrollar una comprensión profunda de cómo implementar medidas efectivas de prevención en sus respectivos entornos laborales. Además, se aborda la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral, temas que son cruciales para el bienestar de los trabajadores y la productividad de las organizaciones.

La formación también incluye un módulo dedicado a la gestión de la prevención en la empresa, donde se examinan los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, así como la organización del trabajo preventivo. Este módulo proporciona herramientas para la elaboración de planes de prevención y la evaluación de riesgos, aspectos que son esenciales para cualquier profesional que aspire a liderar iniciativas de seguridad en su lugar de trabajo. La metodología del curso está diseñada para facilitar el aprendizaje autónomo, permitiendo a los participantes gestionar su tiempo de estudio de manera flexible y adaptada a sus necesidades.

El Curso en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de la Seguridad en el Trabajo está acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo (UTAMED), lo que garantiza la calidad y el rigor académico de la formación. Esta acreditación universitaria es un valor añadido que potencia la empleabilidad de los egresados, ya que es válida para bolsas y baremos públicos, facilitando así la inserción laboral en un mercado cada vez más competitivo. La formación es 100 % online, en modalidad e-learning, lo que permite a los participantes acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento, favoreciendo un aprendizaje adaptado a sus ritmos y responsabilidades.

Los objetivos de aprendizaje del curso están orientados a proporcionar a los participantes no solo conocimientos teóricos, sino también habilidades prácticas que puedan ser aplicadas en su entorno profesional. La formación se enfoca en la mejora de la proyección profesional, equipando a los estudiantes con herramientas que les permitan abordar los desafíos relacionados con la seguridad laboral de manera efectiva. Así, el curso no solo contribuye al desarrollo personal y profesional de los participantes, sino que también impacta positivamente en la cultura de seguridad de las organizaciones en las que se integren.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Empieza tu formación en Prevención de Riesgos Profesionales de Forma Flexible y 100% Online

Estudia desde casa, a tu ritmo, y organiza tu tiempo según tus necesidades personales o profesionales. Una opción ideal para compaginar con el trabajo, la conciliación familiar u otros estudios, con la tranquilidad de contar con acceso ilimitado a todos los contenidos durante toda tu matrícula.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

275 Horas, 11 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso de Desarrollo Profesional en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de la Seguridad en el Trabajo está concebido para contribuir al perfeccionamiento de competencias especializadas, reforzando la capacidad estratégica de actuación en materia de seguridad y salud laboral. Su enfoque integra conocimientos teóricos y aplicados con el objeto de mejorar la empleabilidad y la posición profesional de quienes ya poseen titulación o ejercen funciones relacionadas con la gestión organizacional y la protección de las personas en el entorno laboral.

Profesionales titulados en disciplinas técnicas y científicas que buscan ampliar su perfil hacia la prevención y gestión de la seguridad.
Responsables y técnicos encargados de la gestión operativa de seguridad y salud en empresas de diversos sectores.
Mandos intermedios y directivos con responsabilidades en la organización del trabajo y la mitigación de riesgos laborales.
Especialistas en recursos humanos y gestión de personas que desean integrar criterios de prevención en las políticas organizacionales.
Profesionales de la salud ocupacional y vigilancia de la salud interesados en actualizar y complementar su formación.
Consultores, asesores y profesionales independientes que ofrecen servicios de cumplimiento normativo y mejora de procesos.
Gestores de proyectos, operaciones e instalaciones que precisan competencias para garantizar entornos laborales seguros.
Emprendedores y responsables de pequeñas y medianas empresas orientados a fortalecer la gestión preventiva y la competitividad empresarial.
Personal de la administración pública y organismos reguladores implicado en planificación, inspección y supervisión de la seguridad laboral.
Graduados y titulados recientes que desean especializarse y consolidar su perfil profesional en prevención de riesgos laborales.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

El participante será capaz de identificar y explicar los principios básicos, el marco legal y las responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El participante será capaz de reconocer y evaluar los riesgos generales presentes en distintos puestos y procesos productivos mediante métodos básicos de identificación y valoración de riesgos.
El participante será capaz de seleccionar y justificar medidas preventivas y de control, tanto colectivas como individuales, para reducir la probabilidad y la severidad de los riesgos laborales.
El participante será capaz de planificar, organizar y coordinar la prevención en la empresa, integrando la gestión de la seguridad en la actividad laboral y en la toma de decisiones.
El participante será capaz de diseñar e implementar planes de emergencia, evacuación y respuesta ante incidentes, aplicando procedimientos de actuación y primeros auxilios básicos.
El participante será capaz de aplicar criterios de ergonomía e intervención sobre los factores de riesgo físico y psicosocial para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de las personas trabajadoras.
El participante será capaz de promover y gestionar la comunicación, la formación y la participación activa de la plantilla en materia de prevención y cultura de seguridad.
El participante será capaz de utilizar y supervisar medidas de higiene industrial y equipos de protección individual, garantizando su correcta selección, uso y mantenimiento.
El participante será capaz de evaluar y mejorar de forma continua el sistema de gestión de la prevención mediante indicadores, auditorías internas y la incorporación de lecciones aprendidas.
El participante será capaz de integrar la gestión de riesgos laborales en la planificación estratégica y en la responsabilidad social de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora sostenida.

Objetivos Específicos

Identificar y explicar los conceptos básicos y principios de la seguridad y salud en el trabajo y su incidencia en la gestión empresarial.
Reconocer y clasificar los riesgos generales (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y de accidente) asociados a distintos puestos y entornos de trabajo.
Evaluar y priorizar riesgos laborales mediante técnicas de análisis, estimando probabilidad y gravedad para definir niveles de riesgo.
Diseñar, seleccionar y justificar medidas preventivas y de protección colectiva e individual acordes a los riesgos identificados.
Integrar la prevención en la organización mediante la elaboración y gestión de planes, procedimientos y la documentación requerida para el control de riesgos.
Aplicar criterios de coordinación, comunicación y formación dirigidos a fomentar una cultura preventiva entre trabajadores, mandos y partes interesadas.
Investigar incidentes y accidentes de trabajo para identificar causas, proponer y priorizar acciones correctivas y preventivas que reduzcan la recurrencia.
Supervisar y evaluar la eficacia de las medidas implantadas y promover la mejora continua de la seguridad mediante indicadores y auditorías.
Aplicar la normativa y obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, así como los derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Planificar y coordinar respuestas ante emergencias y situaciones de riesgo, incluyendo procedimientos de evacuación y medidas de primeros auxilios.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Técnico de prevención de riesgos laborales en empresa industrial
Responsable de seguridad y salud laboral en organizaciones privadas
Coordinador de seguridad en proyectos de construcción
Consultor en prevención de riesgos laborales para pymes
Auditor interno y externo de sistemas de gestión de seguridad y salud
Gestor de sistemas integrados de calidad, medio ambiente y seguridad laboral
Asesor en cumplimiento normativo y gestión documental de prevención de riesgos
Investigador en ergonomía, biomecánica y riesgos musculoesqueléticos
Formador y diseñador de planes formativos en prevención de riesgos laborales
Consultor especializado en riesgos psicosociales y clima laboral
Emprendedor en consultoría y servicios preventivos para el trabajo
Inspector técnico de seguridad y salud en la administración pública
Coordinador de prevención y respuesta ante emergencias y contingencias
Perito técnico en siniestralidad y prevención para entidades aseguradoras
Evaluador de riesgos químicos, biológicos y agentes físicos en el puesto de trabajo
Gestor de proyectos de seguridad en transporte y logística
Consultor en cultura preventiva y cambio organizacional
Analista de políticas públicas y planificación en prevención de riesgos laborales
Coordinador de vigilancia de la salud laboral y programas preventivos
Gestor de soluciones tecnológicas para la gestión de seguridad laboral
Coordinador de seguridad y salud en contratas y subcontratación
Asesor en seguridad laboral para proyectos internacionales y cooperación

Competencias Generales

Identificar y explicar los principios básicos, conceptos y el marco normativo de la seguridad y salud en el trabajo para fundamentar decisiones preventivas.
Reconocer y analizar riesgos laborales generales y sus factores causales en distintos entornos de trabajo, valorando su probabilidad y severidad.
Aplicar criterios y medidas de prevención, protección colectiva e individual para minimizar la ocurrencia y el impacto de los riesgos laborales.
Integrar enfoques de gestión de la prevención en la empresa, comprendiendo la planificación, organización y seguimiento de las actuaciones preventivas.
Diseñar propuestas de mejora y planes de acción basados en la evaluación de riesgos y en buenas prácticas de seguridad y salud laboral.
Utilizar y seleccionar instrumentos de evaluación y control (matrices, listas de verificación e indicadores) para monitorizar condiciones y resultados en prevención.
Comunicar de forma clara y adaptada a distintos interlocutores la información sobre riesgos, medidas preventivas y cultura de seguridad para fomentar la participación y el cumplimiento.
Colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares, asumiendo responsabilidades en la implementación y supervisión de medidas preventivas.
Analizar datos e indicadores sobre accidentes, incidentes y condiciones laborales para extraer conclusiones y proponer acciones correctoras.
Valorar la interrelación entre salud ocupacional, bienestar de los trabajadores y rendimiento organizativo, promoviendo la mejora continua.
Evaluar la eficacia de planes y procedimientos de prevención y proponer indicadores y mecanismos de revisión para asegurar su actualización y mejora.

Competencias Específicas

Identificar y caracterizar los riesgos laborales más frecuentes en distintos sectores y puestos de trabajo, evaluando su probabilidad y severidad.
Aplicar técnicas y medidas de prevención y protección colectiva e individual adecuadas a los riesgos identificados, seleccionando equipos y dispositivos conforme a criterios de seguridad.
Utilizar herramientas básicas de evaluación de riesgos laborales para priorizar intervenciones y diseñar medidas correctoras y preventivas concretas.
Interpretar y aplicar la normativa básica vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo en situaciones reales de práctica profesional.
Elaborar documentación técnica relevante (informes de evaluación, registros de incidentes y propuestas de mejora) con criterios de claridad, trazabilidad y mejora continua.
Diseñar y planificar procedimientos de actuación frente a emergencias, evacuación y primeros auxilios adaptados al contexto laboral.
Integrar criterios ergonómicos y de organización del trabajo para minimizar riesgos físicos y mejorar las condiciones de trabajo.
Identificar factores psicosociales que afectan la salud laboral y proponer medidas preventivas y de intervención para su gestión.
Aplicar criterios de selección, uso y mantenimiento de equipos de protección individual y colectiva, garantizando su adecuación al riesgo.
Controlar la eficacia de las medidas preventivas mediante indicadores básicos y auditorías, proponiendo acciones correctoras y de mejora.
Coordinar y articular actuaciones preventivas en tareas con riesgos específicos (energía, alturas, maquinaria, agentes químicos, ruido), estableciendo medidas de seguridad apropiadas.
Promover la cultura preventiva entre las personas trabajadoras y colaborar en la comunicación de riesgos y medidas de seguridad para favorecer la participación y el cumplimiento.

Temario y contenidos del Curso Online

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Tema 1. El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales y factores de riesgo

Condiciones de trabajo y salud:
1. Trabajo.
2. Salud y trabajo.
3. Factores de riesgo.
4. Condiciones de trabajo.

Tema 2. Daños derivados del trabajo

Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional:
1. Accidente de trabajo.
2. Tipos de accidente.
3. Regla de la proporción accidentes/incidentes.
4. Repercusiones de los accidentes de trabajo.
Enfermedad profesional.

Tema 3. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

Normativa:
1. Normativa de carácter internacional. Convenios de la organización internacional del trabajo (O.I.T.).
2. Normativa Unión Europea.
3. Normativa nacional:
  1. Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.
  2. Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
  3. Real Decreto 39/1997 de 17 de enero y Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo.
4. Normativa específica.
Derechos, obligaciones y sanciones en prevención de riesgos laborales:
1. Empresarios (obligaciones del empresario).
2. Responsabilidades y sanciones.
3. Derechos y obligaciones del trabajador.
4. Delegados de prevención.
5. Comité de seguridad y salud.

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención

Tema 1. Técnicas de prevención y protección

Técnicas de prevención y técnicas de protección.
Prevención integral.
Las técnicas de prevención:
1. La seguridad en el trabajo.
2. La higiene industrial o higiene laboral.
3. Ergonomía.
4. Psicosociología laboral.
5. La medicina del trabajo o vigilancia de la salud.
Las técnicas de protección.

Tema 2. Organización de la prevención

Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Modalidades de gestión de la prevención:
1. Asunción personal por el empresario.
2. Asunción por parte de un trabajador.
3. Asunción de prevención ajeno.
4. Servicio de prevención propio.
5. Servicio de prevención mancomunado.

Tema 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Introducción a los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Lugares de trabajo:
1. Seguridad en el proyecto.
2. Condiciones mínimas de volumen y superficie.
3. Suelos y desniveles.
4. Vías de circulación.
5. Puertas y portones.
6. Escaleras fijas y de servicio.
7. Escaleras fijas.
8. Escaleras de mano.
9. Vías y salidas de evacuación.
10. Orden, limpieza y señalización.
11. Condiciones ambientales.
12. Iluminación.
13. Material y locales de primeros auxilios.
14. Instalaciones.
15. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes.
16. Discapacitados.
Riesgo eléctrico:
1. Conceptos básicos.
2. Efectos nocivos de la electricidad.
3. Tipos de contacto eléctrico.
4. Seguridad y mantenimiento básico para trabajar con electricidad (baja tensión).
5. Trabajos en alta tensión.
Equipos de trabajo y máquinas:
1. Peligros asociados al uso de máquinas.
2. Seguridad en el manejo de equipos de trabajo:
  1. Poner a disposición de los trabajadores equipos de trabajo seguros.
  2. La seguridad de los equipos:
    1. Adquiriendo equipos que cumplan cualquier disposición legal o reglamentaria que les sea de aplicación.
    2. Cumplir con las disposiciones mínimas de seguridad previstas en el Anexo I del Real Decreto 1215/1997.
    3. Aplicables a todos los equipos de trabajo.
    4. Aplicables a los equipos de trabajo móviles, automotores o no. (adicionales a las anteriores).
    5. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para elevación de cargas.
3. Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo.
4. Utilizar de forma segura los equipos de trabajo:
  1. Condiciones de instalación.
  2. Utilización.
  3. Utilización en equipos de trabajo en locales especiales.
  4. Protección frente a los rayos.
  5. Montaje y desmontaje.
  6. Mantenimiento.
  7. Retirada de servicio.
  8. Equipos de trabajo móviles.
  9. Equipos de trabajo de elevación de cargas.
  10. Equipos de trabajo para la elevación de cargas no guiadas.
Las herramientas:
1. Riesgos relacionados con las herramientas manuales.
2. Medidas preventivas.
Incendios:
1. El triángulo y el tetraedro del fuego.
2. Clases de fuego: por tipos de combustibles.
3. Comportamiento de los sólidos ante el calor.
4. Comportamiento de los líquidos ante el calor.
5. Comportamiento de los gases ante el calor.
6. El origen de los incendios.
7. Formas de transmisión del calor.
8. Protección ante incendios:
  1. Protección pasiva ante incendios.
  2. Protección activa ante incendios.
  3. Sistemas de extinción de incendios.
  4. Los agentes extintores.
  5. Los sistemas de extinción.
  6. Extintor portátil.
  7. Boca de incendio equipada (B.I.E.).
  8. Medidas básicas de prevención de incendios.
Seguridad en el manejo de productos químicos:
1. Clasificación de las sustancias químicas.
2. Envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos.
3. Fichas de datos de seguridad.
4. Recomendaciones generales de seguridad para la manipulación de sustancias peligrosas.
Señalización de seguridad:
1. Clasificación de las señales según su color y forma.
2. Clasificación señales según forma.
Aparatos a presión.
Almacenaje, manipulación y mantenimiento:
1. Atrapamientos.
2. Manipulación y transporte.
3. Mantenimiento.

Tema 4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

El medio ambiente físico en el trabajo:
1. Ruido:
  1. Efectos de la exposición al ruido.
  2. Identificación, actuación y evaluación.
  3. Medidas de control.
2. Vibraciones:
  1. Conceptos básicos.
  2. Efectos negativos en la salud.
  3. Medidas de control de las vibraciones.
3. Radiaciones ionizantes y no ionizantes:
  1. Radiaciones ionizantes.
  2. Radiaciones no ionizantes:
    1. Radiaciones ópticas:
      1. Medidas de control radiaciones ópticas.
    2. Campos electromagnéticos:
      1. Exposición laboral y medidas preventivas.
4. Temperatura:
  1. Termorregulación.
  2. Efectos derivados de la exposición laboral al ambiente térmico.
  3. Métodos de actuación y medidas correctoras.
Contaminantes químicos:
1. Vías de entrada en el organismo.
2. Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos.
3. Formas en las que se presenta una sustancia química.
4. Medidas de prevención y control.
Contaminantes biológicos:
1. Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos:
  1. Grupos.
2. Medidas de prevención y control básicas.

Tema 5. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral

La carga física:
1. Criterios de evaluación del trabajo muscular.
2. Método del consumo de energía.
3. La postura.
4. Manipulación manual de cargas.
5. Movimientos repetitivos.
La carga mental.
La fatiga.
La insatisfacción laboral.
La organización del trabajo.

Tema 6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

La protección colectiva:
1. Orden y limpieza.
2. Señalización.
3. Formación.
4. Mantenimiento.
5. Resguardos y dispositivos de seguridad.
La protección individual. Equipos de protección individual (EPIs):
1. Definición de equipo de protección individual.
2. Condiciones de los EPIs:
  1. Categorías.
3. Elección, utilización y mantenimiento de EPIs.
4. Obligaciones referentes a los EPIs.

Tema 7. Planes de emergencia y evacuación

Actividades con reglamentación sectorial específica.
Actividades sin reglamentación sectorial específica.
El plan de autoprotección:
1. Objetivos del plan de autoprotección.
2. Criterios de elaboración de un plan de autoprotección:
  1. Procedimientos de actuación en emergencia.
3. Estructura del plan de autoprotección:
  1. Capítulo I.
  2. Capítulo II.
  3. Capítulo III.
  4. Capítulo IV.
  5. Capítulo V.
  6. Capítulo VI.
  7. Capítulo VII.
  8. Capítulo VIII.
  9. Capítulo IX.
Medidas de emergencia:
1. Objetivos de las medidas de emergencia.
2. Clasificación de las emergencias.
3. Organización de las emergencias:
  1. Equipos de actuación:
    1. Jefe de emergencia.
    2. Jefe de intervención.
    3. Equipos de primera intervención (EPI).
    4. Equipos de segunda intervención (ESI).
    5. Equipos de primeros auxilios (EPA).
    6. Equipos de alarma y evacuación (EAE).
    7. Equipo de comunicaciones (EC).
4. Procedimientos de actuación.
5. Estructura plan de emergencia.

Tema 8. Control de la salud de los trabajadores

La vigilancia de la salud:
1. Objetivos.
2. Características.
Control biológico:
1. Objetivos.
2. Ventajas.
Detección precoz:
1. Técnicas de detección precoz.
2. Importancia de la detección precoz.

Tema 9. Prevención de riesgos laborales para directivos

Gestión operativa de riesgos:
1. La mejora continua del control de riesgos:
  1. Planificación.
  2. Ejecución.
  3. Control.
  4. Ajuste.
Planificación (Plan):
1. Definición de la política de seguridad y salud.
2. Definición de objetivos en materia preventiva:
  1. Identificación de los objetivos.
  2. Desarrollo de los objetivos.
  3. El papel del directivo.
Ejecución:
1. Implementación de los procedimientos:
  1. Procedimiento de compras.
  2. Procedimiento de gestión y entrega de EPI´s.
  3. Plan de acogida y adiestramiento.
  4. Coordinación de actividades empresariales.
  5. Procedimientos de coordinación de ETT´s.
  6. Procedimiento de notificación de riesgos.
  7. Ejecución de las medidas preventivas.
Control:
1. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
  1. Accidentes graves, mortales o múltiples.
2. Indicadores de control:
  1. Seguimiento de indicadores.
  2. Estadísticas de seguridad y salud.
  3. Control documental.
  4. Control de las condiciones de trabajo.
  5. Revisión del plan de prevención por la dirección.
Ajuste.
Auditorías del sistema de prevención:
1. Funciones y objetivos de la auditoría del sistema de PRL.
2. Metodología general de las auditorías en PRL.
El coste de los accidentes de trabajo:
1. Costes directos.
2. Costes indirectos.
3. Otros costes.
Costes de los accidentes desde el punto de vista del accidentado.
Costes de los accidentes desde el punto de vista de la empresa.
Contingencias, prestaciones e incapacidades:
1. Prestación de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa

Tema 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo:
1. Organismos internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. La O.I.T. organización internacional del trabajo.
2. Organismos europeos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
3. Organismos nacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Tema 2. Organización del trabajo preventivo. Rutinas básicas

El plan de prevención.
La evaluación de riesgos:
1. El análisis de riesgos.
2. Valoración del riesgo.
3. Tipos de evaluaciones.
4. Método de evaluación general de riesgos:
  1. Clasificación de las actividades de trabajo.
  2. Identificación de peligros.
  3. Estimación o cuantificación del riesgo.
  4. Valoración del riesgo.
Planificación de riesgos o planificación actividad preventiva:
1. Contenido mínimo de la planificación preventiva.
2. Revisión de la planificación preventiva.
Vigilancia de la salud.
Información y formación.
Medidas de emergencia.
Memoria anual.
Auditorías.