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425 Horas, 17 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género

410€ 149€


425 Horas, 17 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género es una propuesta académica dirigida a aquellas personas interesadas en adquirir los conocimientos y competencias necesarios para desarrollar estrategias efectivas en la promoción de la igualdad de género. Este curso pone énfasis en la importancia de la igualdad de género en diferentes ámbitos de la sociedad y pretende brindar herramientas teóricas y prácticas para el diseño e implementación de políticas y acciones afirmativas.

El contenido del curso aborda temáticas relevantes relacionadas con los estereotipos de género, la discriminación y la violencia basada en el género, así como también la igualdad en el acceso a oportunidades y recursos. Además, se analizarán las diferentes perspectivas teóricas y enfoques metodológicos utilizados en la promoción de la igualdad de género.

El objetivo principal de este curso es formar profesionales capaces de comprender y analizar las desigualdades de género existentes en la sociedad, así como diseñar estrategias y proyectos que contribuyan a generar cambios positivos. A lo largo del curso, se trabajará en el fortalecimiento de habilidades de análisis, gestión y liderazgo para la implementación de políticas y programas que promuevan la igualdad de género.

El curso tiene una duración de 6 meses y se desarrolla de manera virtual, a través de una plataforma de aprendizaje en línea. Los participantes contarán con material de estudio actualizado y recursos interactivos que les permitirán profundizar en los contenidos de cada módulo. Además, se fomentará la participación activa a través de foros de discusión y actividades prácticas que promuevan el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo.

Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de especialización que avalará los conocimientos adquiridos y que podrá ser utilizado como mérito académico y profesional.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

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Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

  • Estudiantes universitarios que deseen adquirir conocimientos y habilidades relacionados con la promoción de la igualdad de género.
  • Profesionales interesados en ampliar su formación en el ámbito de la igualdad de género.
  • Personas que trabajen en entidades públicas o privadas que quieran implementar políticas de igualdad de género.
  • Individuos comprometidos con la igualdad de género que deseen obtener una formación especializada en el tema.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Comprender los conceptos clave relacionados con la igualdad de género y su importancia en la sociedad actual.
  • Analizar y evaluar las diferentes teorías y enfoques en el estudio de la igualdad de género.
  • Identificar y examinar las estrategias y acciones más efectivas para promover la igualdad de género en diferentes ámbitos.
  • Desarrollar habilidades y competencias para la implementación de políticas y programas de igualdad de género.
  • Evaluar y monitorear los impactos de las estrategias y acciones de promoción de la igualdad de género.
  • Capacitar a los participantes en el diseño y gestión de proyectos de promoción de la igualdad de género.
  • Generar un espacio de reflexión y diálogo sobre la igualdad de género y su importancia en la construcción de sociedades más justas e igualitarias.
  • Fomentar la sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad de género en diferentes contextos y sectores.
  • Promover la adquisición de conocimientos y herramientas para la prevención y gestión de la violencia de género.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para la promoción de la igualdad de género.

Objetivos Específicos

  • Comprender los conceptos clave relacionados con la igualdad de género y su importancia en la sociedad actual.
  • Analizar los avances en los instrumentos y pautas de intervención en el ámbito de igualdad de género.
  • Identificar las barreras y desigualdades de género presentes en diferentes contextos y sectores.
  • Explorar las diferentes estrategias para la promoción de la igualdad de género.
  • Desarrollar habilidades para la implementación de acciones y políticas de igualdad de género.
  • Aprender a evaluar y monitorizar los impactos de las estrategias de igualdad de género.
  • Fomentar la sensibilización y concientización sobre la importancia de la igualdad de género.
  • Promover la integración de la perspectiva de género en organizaciones y proyectos.
  • Impulsar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en diferentes ámbitos.
  • Proporcionar herramientas para la comunicación efectiva en la promoción de la igualdad de género.
  • Estimular el trabajo en red y la colaboración en la implementación de proyectos de igualdad de género.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Asesor/a en políticas de igualdad de género en instituciones públicas o privadas.
  • Responsable de programas de empoderamiento femenino en organizaciones no gubernamentales.
  • Especialista en formación y sensibilización en igualdad de género en centros educativos.
  • Coordinador/a de proyectos de investigación sobre la igualdad de género.
  • Consultor/a en empresas para implementar medidas de igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Gestor/a de proyectos de cooperación internacional para promover el empoderamiento de las mujeres.
  • Analista en políticas sociales para evaluar y diseñar estrategias de igualdad de género.
  • Educador/a de género en comunidades rurales o periféricas.
  • Investigador/a en estudios de género y feminismo.
  • Responsable de recursos humanos con enfoque de igualdad de género.

Competencias Generales

  • Comprender y analizar los conceptos básicos relacionados con la igualdad de género.
  • Identificar y evaluar las desigualdades y brechas de género presentes en diferentes ámbitos sociales.
  • Conocer y aplicar los instrumentos y pautas de intervención para la promoción de la igualdad de género.
  • Desarrollar habilidades de análisis crítico y reflexión en relación con las estrategias de promoción de la igualdad de género.
  • Adquirir competencias para la planificación y diseño de proyectos y acciones orientadas a la igualdad de género.
  • Promover el respeto y la valoración de la diversidad de género.
  • Fomentar la participación activa y el empoderamiento de las personas en la construcción de una sociedad igualitaria.
  • Aplicar el enfoque de género en la elaboración de políticas y programas de desarrollo.
  • Analizar y evaluar prácticas y políticas existentes desde una perspectiva de género.
  • Desarrollar habilidades comunicativas y de trabajo en equipo para promover la igualdad de género.

Competencias Específicas

  • Comprender los conceptos básicos y las teorías relacionadas con la igualdad de género.
  • Identificar los problemas y desafíos que existen en la promoción de la igualdad de género.
  • Analizar y evaluar las estrategias y políticas existentes para la promoción de la igualdad de género.
  • Diseñar e implementar programas y proyectos para promover la igualdad de género.
  • Utilizar herramientas y metodologías adecuadas para la promoción de la igualdad de género.
  • Facilitar la sensibilización y concientización sobre los problemas de género en diferentes contextos.
  • Promover la participación activa y la inclusión de todos los actores en la promoción de la igualdad de género.
  • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo en la implementación de acciones para la igualdad de género.
  • Evaluar y medir el impacto de las acciones desarrolladas en la promoción de la igualdad de género.
  • Actualizar y adaptar constantemente los conocimientos y las habilidades en este ámbito.

Temario

Módulo 1. Avances en Instrumentos y pautas de intervención en el ámbito de igualdad de género

Tema 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención

  1. Los profesionales de igualdad de oportunidades.
  2. El agente de igualdad de oportunidades.
  3. Competencias del agente de igualdad de oportunidades.
  4. Actuación y funciones del agente de igualdad.
  5. Funciones del agente de igualdad.

Tema 2. Competencias técnicas

  1. Las competencias técnicas del agente de igualdad de oportunidades.
  2. Técnicas de investigación.
  3. Técnicas de asesoramiento.
  4. Realidad y contexto.
  5. Técnicas de intervención.
  6. Formación continua.

Tema 3. Competencias metodológicas

  1. Las competencias metodológicas del agente de igualdad de oportunidades.
  2. Solución de problemas.
  3. Negociación y mediación.
  4. Toma de decisiones.
  5. Gestión de recursos.
  6. Gestión de reuniones.
  7. Gestión del tiempo.
  8. Instrumentos de gestión.

Tema 4. Competencias sociales

  1. Las competencias sociales del agente de igualdad de oportunidades.
  2. Comunicación.
  3. Escucha activa.
  4. Asertividad.
  5. Empatía.
  6. Creatividad.
  7. Disciplina.
  8. Autocrítica.

Tema 5. Metodología de investigación cuantitativa y cualitativa

  1. La investigación en el ámbito social.
  2. Divergencias entre las investigaciones cuantitativas y cualitativas.
  3. Conceptos clave en la investigación social, cuantitativa y cualitativa.
  4. Investigación cuantitativa.
  5. Investigación cualitativa.
  6. Combinación de la investigación cualitativa y cuantitativa.

Tema 6. Instrumentos de investigación social

  1. La encuesta.
  2. El cuestionario.
  3. El test.
  4. La entrevista.
  5. Otros métodos.
  6. Los tipos de preguntas.
  7. La observación.
  8. La historia de vida.

Tema 7. La planificación de la formación

  1. Supuestos generales.
  2. Nuevos enfoques de la formación.
  3. La gestión pedagógica.

Tema 8. El plan de formación

  1. Supuestos generales.
  2. Niveles de Intervención.
  3. Fases de elaboración.
  4. Partes de un plan de formación.
  5. Recursos.
  6. Gestión y evaluación de planes formativos.

Tema 9. El diseño de proyectos y programas formativos

  1. Supuestos generales.
  2. Elementos del diseño.
  3. Metodología.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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