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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Promoción de Igualdad de Género
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Curso Superior en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género
Carga Horaria
425 Horas, 17 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género es una propuesta académica dirigida a aquellas personas interesadas en adquirir los conocimientos y competencias necesarios para desarrollar estrategias efectivas en la promoción de la igualdad de género. Este curso pone énfasis en la importancia de la igualdad de género en diferentes ámbitos de la sociedad y pretende brindar herramientas teóricas y prácticas para el diseño e implementación de políticas y acciones afirmativas.
El contenido del curso aborda temáticas relevantes relacionadas con los estereotipos de género, la discriminación y la violencia basada en el género, así como también la igualdad en el acceso a oportunidades y recursos. Además, se analizarán las diferentes perspectivas teóricas y enfoques metodológicos utilizados en la promoción de la igualdad de género.
El objetivo principal de este curso es formar profesionales capaces de comprender y analizar las desigualdades de género existentes en la sociedad, así como diseñar estrategias y proyectos que contribuyan a generar cambios positivos. A lo largo del curso, se trabajará en el fortalecimiento de habilidades de análisis, gestión y liderazgo para la implementación de políticas y programas que promuevan la igualdad de género.
El curso tiene una duración de 6 meses y se desarrolla de manera virtual, a través de una plataforma de aprendizaje en línea. Los participantes contarán con material de estudio actualizado y recursos interactivos que les permitirán profundizar en los contenidos de cada módulo. Además, se fomentará la participación activa a través de foros de discusión y actividades prácticas que promuevan el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo.
Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de especialización que avalará los conocimientos adquiridos y que podrá ser utilizado como mérito académico y profesional.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso en Estrategias para la Promoción de la Igualdad de Género está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Estudiantes universitarios que deseen adquirir conocimientos y habilidades relacionados con la promoción de la igualdad de género.
- Profesionales interesados en ampliar su formación en el ámbito de la igualdad de género.
- Personas que trabajen en entidades públicas o privadas que quieran implementar políticas de igualdad de género.
- Individuos comprometidos con la igualdad de género que deseen obtener una formación especializada en el tema.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender los conceptos clave relacionados con la igualdad de género y su importancia en la sociedad actual.
- Analizar y evaluar las diferentes teorías y enfoques en el estudio de la igualdad de género.
- Identificar y examinar las estrategias y acciones más efectivas para promover la igualdad de género en diferentes ámbitos.
- Desarrollar habilidades y competencias para la implementación de políticas y programas de igualdad de género.
- Evaluar y monitorear los impactos de las estrategias y acciones de promoción de la igualdad de género.
- Capacitar a los participantes en el diseño y gestión de proyectos de promoción de la igualdad de género.
- Generar un espacio de reflexión y diálogo sobre la igualdad de género y su importancia en la construcción de sociedades más justas e igualitarias.
- Fomentar la sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad de género en diferentes contextos y sectores.
- Promover la adquisición de conocimientos y herramientas para la prevención y gestión de la violencia de género.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para la promoción de la igualdad de género.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Asesor/a en políticas de igualdad de género en instituciones públicas o privadas.
- Responsable de programas de empoderamiento femenino en organizaciones no gubernamentales.
- Especialista en formación y sensibilización en igualdad de género en centros educativos.
- Coordinador/a de proyectos de investigación sobre la igualdad de género.
- Consultor/a en empresas para implementar medidas de igualdad de género en el ámbito laboral.
- Gestor/a de proyectos de cooperación internacional para promover el empoderamiento de las mujeres.
- Analista en políticas sociales para evaluar y diseñar estrategias de igualdad de género.
- Educador/a de género en comunidades rurales o periféricas.
- Investigador/a en estudios de género y feminismo.
- Responsable de recursos humanos con enfoque de igualdad de género.
Competencias profesionales
- Comprender los conceptos básicos y las teorías relacionadas con la igualdad de género.
- Identificar los problemas y desafíos que existen en la promoción de la igualdad de género.
- Analizar y evaluar las estrategias y políticas existentes para la promoción de la igualdad de género.
- Diseñar e implementar programas y proyectos para promover la igualdad de género.
- Utilizar herramientas y metodologías adecuadas para la promoción de la igualdad de género.
- Facilitar la sensibilización y concientización sobre los problemas de género en diferentes contextos.
- Promover la participación activa y la inclusión de todos los actores en la promoción de la igualdad de género.
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo en la implementación de acciones para la igualdad de género.
- Evaluar y medir el impacto de las acciones desarrolladas en la promoción de la igualdad de género.
- Actualizar y adaptar constantemente los conocimientos y las habilidades en este ámbito.
Tema 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención
- Los profesionales de igualdad de oportunidades.
- El agente de igualdad de oportunidades.
- Competencias del agente de igualdad de oportunidades.
- Actuación y funciones del agente de igualdad.
- Funciones del agente de igualdad.
Tema 2. Competencias técnicas
- Las competencias técnicas del agente de igualdad de oportunidades.
- Técnicas de investigación.
- Técnicas de asesoramiento.
- Realidad y contexto.
- Técnicas de intervención.
- Formación continua.
Tema 3. Competencias metodológicas
- Las competencias metodológicas del agente de igualdad de oportunidades.
- Solución de problemas.
- Negociación y mediación.
- Toma de decisiones.
- Gestión de recursos.
- Gestión de reuniones.
- Gestión del tiempo.
- Instrumentos de gestión.
Tema 4. Competencias sociales
- Las competencias sociales del agente de igualdad de oportunidades.
- Comunicación.
- Escucha activa.
- Asertividad.
- Empatía.
- Creatividad.
- Disciplina.
- Autocrítica.
Tema 5. Metodología de investigación cuantitativa y cualitativa
- La investigación en el ámbito social.
- Divergencias entre las investigaciones cuantitativas y cualitativas.
- Conceptos clave en la investigación social, cuantitativa y cualitativa.
- Investigación cuantitativa.
- Investigación cualitativa.
- Combinación de la investigación cualitativa y cuantitativa.
Tema 6. Instrumentos de investigación social
- La encuesta.
- El cuestionario.
- El test.
- La entrevista.
- Otros métodos.
- Los tipos de preguntas.
- La observación.
- La historia de vida.
Tema 7. La planificación de la formación
- Supuestos generales.
- Nuevos enfoques de la formación.
- La gestión pedagógica.
Tema 8. El plan de formación
- Supuestos generales.
- Niveles de Intervención.
- Fases de elaboración.
- Partes de un plan de formación.
- Recursos.
- Gestión y evaluación de planes formativos.
Tema 9. El diseño de proyectos y programas formativos
- Supuestos generales.
- Elementos del diseño.
- Metodología.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
