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Promoción de Igualdad de Género
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Curso Universitario de Especialización en Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso Universitario de Especialización en Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad es una formación académica de alto nivel que proporciona conocimientos y habilidades especializadas en el diseño e implementación de políticas de igualdad de género en diferentes ámbitos y organizaciones.
Este curso está diseñado para profesionales que deseen adquirir una formación sólida en el campo de la igualdad de género y deseen especializarse en el diseño y aplicación de planes y estrategias para promover la igualdad en diferentes entornos laborales y sociales.
El plan de estudios del curso abarca una amplia gama de temas, incluyendo teorías y conceptos fundamentales de igualdad de género, marcos legales y políticas públicas, herramientas y metodologías para el diseño e implementación de planes de igualdad, gestión del cambio organizacional, comunicación y sensibilización, y evaluación y seguimiento de los planes de igualdad.
El curso se imparte en modalidad online, lo que permite a los estudiantes adaptar su aprendizaje a sus propias necesidades y horarios. El programa cuenta con un equipo de expertos profesionales en igualdad de género que guiarán a los estudiantes a lo largo del curso y brindarán apoyo y orientación personalizada. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán capacitados para diseñar e implementar planes y políticas de igualdad de género en diferentes contextos, así como evaluar y ajustar continuamente estos planes para lograr resultados efectivos.
El Curso Online en Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad es una oportunidad única para adquirir una formación especializada en igualdad de género y convertirse en un profesional altamente capacitado en la promoción de la igualdad y la diversidad en la sociedad.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
¿A quien está dirigido?
Esta formación llamada Curso Universitario de Especialización en Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad, está dirigida a estudiantes con un perfil académico y profesional en áreas relacionadas con el género, la igualdad de oportunidades, los derechos humanos o ciencias sociales. El objetivo de este curso es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad en diferentes contextos organizativos, ya sea en el sector público o privado.
- Estudiantes de carreras universitarias relacionadas con el género, los derechos humanos, las ciencias sociales o áreas afines.
- Profesionales que trabajan en el ámbito de la igualdad de oportunidades, la no discriminación o la promoción de la diversidad.
- Funcionarios públicos responsables de implementar políticas de igualdad en sus organizaciones.
- Consultores y asesores en igualdad de oportunidades que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el diseño y aplicación de planes de igualdad.
- Personas interesadas en adquirir una formación especializada en el diseño de políticas y programas de igualdad.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender los conceptos clave relacionados con el diseño y aplicación de planes de igualdad.
- Adquirir conocimientos sobre los avances en la implementación de planes de igualdad.
- Desarrollar habilidades para identificar y analizar las desigualdades de género en diferentes contextos.
- Capacitar en la elaboración de diagnósticos de igualdad y en la formulación de medidas para su mejora.
- Fomentar la capacidad de diseñar planes de igualdad adaptados a las necesidades y características de cada organización.
- Desarrollar competencias para la implementación eficaz de planes de igualdad.
- Promover la sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y social.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor/a en igualdad de género en empresas y organizaciones.
- Técnico/a de igualdad en instituciones públicas.
- Responsable de políticas de igualdad en entidades sin fines de lucro.
- Docente en cursos de formación en igualdad.
- Investigador/a en temas de género y políticas de igualdad.
- Evaluador/a de planes de igualdad en organizaciones.
- Asesor/a en el diseño e implementación de planes de igualdad.
- Gestor/a de proyectos de igualdad en ONGs.
- Coordinador/a de servicios de atención y asesoramiento a víctimas de violencia de género.
- Abogado/a especializado/a en derechos de igualdad y género.
- Comunicador/a especializado/a en comunicación con perspectiva de género.
- Asesor/a en políticas de conciliación laboral y familiar.
- Responsable de programas de promoción de la igualdad en el ámbito educativo.
- Redactor/a de informes y propuestas para la implementación de políticas de igualdad.
- Coordinador/a de comités de igualdad en organizaciones.
Competencias profesionales
- Comprender los avances en el diseño y aplicación de los planes de igualdad.
- Aplicar de manera teórico-práctica los conceptos y herramientas necesarias para el diseño y aplicación de planes de igualdad.
- Analizar los diferentes aspectos y dimensiones que intervienen en la igualdad de género y la equidad.
- Evaluar los resultados y el impacto de los planes de igualdad implementados.
- Identificar y analizar los factores que influyen en la desigualdad de género y su manifestación en diferentes contextos.
- Diseñar y poner en práctica acciones y estrategias para promover la igualdad de género en organizaciones y espacios laborales.
- Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de igualdad de género y planes de igualdad.
- Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para la implementación efectiva de los planes de igualdad.
- Promover la sensibilización y concienciación sobre la igualdad de género en diferentes ámbitos sociales.
- Colaborar de manera activa en la construcción de entornos y culturas igualitarias.
Tema 1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
- Los movimientos reivindicativos:
- Políticas de igualdad en la Unión Europea.
- Organismos y políticas a nivel estatal.
- Políticas autonómicas de igualdad.
- La construcción social de la realidad:
- Género y sexo.
- Identidad de género.
- Expresión de género.
- Igualdad, diferencia y diversidad.
- Androcentrismo.
- Sexismo.
- Feminismo.
- Estereotipos.
- Socialización de género.
- Patriarcado y machismo.
- Micromachismos.
- Segregación horizontal y vertical.
- Techo de cristal.
- La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
Tema 2. Bases legales de la igualdad
- La igualdad formal.
- La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
- La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
Tema 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
- Concepto y contenido de los planes:
- Contenido de los planes de igualdad.
- Características del Plan de Igualdad en la empresa.
- Medidas de igualdad en la empresa.
- La igualdad como calidad en la empresa.
- La igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Consideraciones generales. Agentes implicados.
- Fases de elaboración del Plan.
Tema 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo, y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad
- Técnicas de investigación social:
- Fases en el proceso de investigación.
- Fases del diseño de un cuestionario.
- Entrevista en profundidad.
- La observación participante.
- El grupo de discusión.
- La Investigación Acción Participativa.
- Técnicas de gestión de planes para la igualdad:
- Indicadores de igualdad.
- Instrumentos para la recogida de datos.
- Aplicación de un plan de igualdad empresarial.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
17 ECTS
Curso acreditado por EUNEIZ
