Curso Superior en Prevención y Desigualdad de la Mujer

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Comprender las principales teorías y enfoques en relación a la prevención y desigualdad de la mujer.
• Analizar las causas y consecuencias de la desigualdad de género y su impacto en la sociedad y en la vida de las mujeres.
• Identificar las diferentes formas de violencia de género y desarrollar estrategias de prevención y abordaje.
• Conocer los marcos legales y normativas internacionales en relación a la prevención y desigualdad de la mujer.
• Analizar las políticas públicas y programas de intervención que se han implementado para combatir la desigualdad de género.
• Desarrollar habilidades de investigación y análisis en el campo de la prevención y desigualdad de la mujer.
• Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos de la sociedad.
• Desarrollar estrategias de sensibilización y educación en relación a la prevención y desigualdad de la mujer.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en la prevención y desigualdad de la mujer.
• Evaluar y diseñar programas y acciones de prevención de la desigualdad de género en diferentes contextos.

Objetivos Específicos

• Comprender los conceptos clave relacionados con la prevención y desigualdad de la mujer.
• Analizar las causas y consecuencias de la desigualdad de género en diferentes ámbitos.
• Identificar los diferentes tipos de violencia de género y su impacto en la mujer.
• Reconocer las estrategias y medidas de prevención de la violencia y desigualdad de género.
• Evaluar las políticas públicas y los marcos normativos para la prevención y erradicación de la desigualdad de la mujer.
• Aplicar herramientas y técnicas para fomentar la igualdad de género en diferentes entornos y contextos.
• Desarrollar habilidades de intervención y acompañamiento a mujeres en situación de desigualdad o violencia de género.
• Promover la sensibilización en la sociedad sobre la importancia de la prevención y desigualdad de la mujer.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Asesor/a en políticas de igualdad y prevención de la violencia de género en instituciones públicas y privadas.
• Especialista en violencia de género y atención a víctimas.
• Coordinador/a de programas de prevención de la violencia y promoción de la igualdad en organizaciones no gubernamentales.
• Técnico/a de igualdad en organismos e instituciones dedicados a la protección de los derechos de la mujer.
• Consultor/a en igualdad de género para empresas y organizaciones.
• Docente o formador/a en programas de prevención de la violencia y sensibilización en género.
• Investigador/a en estudios de género y desigualdad.
• Técnico/a de género en proyectos de cooperación internacional.
• Gestor/a de proyectos en el ámbito de la igualdad y la prevención de la violencia.
• Abogado/a especializado/a en derechos de la mujer y violencia de género.

Competencias Generales

• Comprender los conceptos fundamentales relacionados con la prevención y desigualdad de la mujer.
• Analizar críticamente las causas y consecuencias de la desigualdad de género.
• Identificar y evaluar las diferentes formas de discriminación hacia las mujeres en diversos contextos.
• Conocer y aplicar las estrategias y herramientas de prevención de la desigualdad de la mujer.
• Fomentar la sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad de género.
• Promover la inclusión y participación activa de las mujeres en diferentes ámbitos sociales y laborales.
• Desarrollar habilidades para la detección y atención de situaciones de violencia de género.
• Diseñar e implementar proyectos y programas de prevención de la desigualdad de la mujer.
• Colaborar en el diseño y ejecución de políticas públicas de igualdad de género.
• Evaluar y analizar el impacto de las políticas de prevención y desigualdad de la mujer.

Competencias Específicas

• Comprender los avances en Prevención y desigualdad de la mujer.
• Aplicar teorías y prácticas relacionadas con la Prevención y desigualdad de la mujer.
• Analizar y comprender los avances en Prevención y desigualdad de la mujer.
• Aplicar de forma práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la temática de Prevención y desigualdad de la mujer.
• Identificar y evaluar las causas y consecuencias de la desigualdad de género.
• Diseñar estrategias y programas de prevención y sensibilización en temáticas de género.
• Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos.
• Participar activamente en la promoción de políticas y legislaciones que combatan la discriminación y desigualdad de género.
• Colaborar en la implementación de medidas y acciones preventivas para la violencia de género.
• Desarrollar habilidades de comunicación y empatía en el abordaje de problemáticas de género.
• Fomentar la concienciación y sensibilización sobre la importancia de la igualdad de género en la sociedad.
• Evaluar y monitorear el impacto de las acciones y medidas implementadas en la prevención y desigualdad de la mujer.