Salud 
Ciencias 
Sociales y Jurídicas 
Enseñanzas Técnicas 
Artes y Humanidades 
Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
425 Horas, 17 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Prevención y Desigualdad de la Mujer es una oferta académica que tiene como objetivo formar profesionales capacitados en el análisis y abordaje de la prevención de la violencia y desigualdad de género.
Este curso brinda las herramientas teóricas y prácticas necesarias para comprender y analizar las manifestaciones de violencia contra la mujer, así como las causas y consecuencias de la desigualdad de género en diferentes contextos sociales.
Entre los contenidos que se abordan en este curso destacan género, violencia, igualdad, derechos humanos, enfoque feminista y políticas públicas. Además, se ofrecen técnicas y estrategias de intervención en casos de violencia de género, así como herramientas para promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres.
Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado universitario que acredita su formación en prevención y desigualdad de la mujer, lo cual les permitirá acceder a nuevas oportunidades laborales y contribuir al desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso en Prevención y Desigualdad de la Mujer está dirigido a estudiantes y profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades en el ámbito de la Prevención y Desigualdad de la Mujer. El perfil de estudiantes a los que está destinado incluye, pero no se limita a:
- Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación en el campo de la igualdad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres.
- Profesionales del ámbito social y de la salud que trabajen en organizaciones públicas o privadas y deseen especializarse en la prevención y atención de la desigualdad de género y la violencia contra las mujeres.
- Trabajadores y gestores públicos involucrados en la implementación de políticas de igualdad de género y prevención de la violencia contra las mujeres.
- Activistas y defensores de los derechos de las mujeres que busquen ampliar y fortalecer sus conocimientos en la materia para abordar de manera más efectiva las problemáticas relacionadas con la desigualdad de género.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender las principales teorías y enfoques en lo que se refiere a la prevención y desigualdad de la mujer.
- Analizar las causas y consecuencias de la desigualdad de género y su impacto en la sociedad y en la vida de las mujeres.
- Identificar las diferentes formas de violencia de género y desarrollar estrategias de prevención y abordaje.
- Conocer los marcos legales y normativas internacionales con relación a la prevención y desigualdad de la mujer.
- Analizar las políticas públicas y programas de intervención que se han implementado para combatir la desigualdad de género.
- Desarrollar habilidades de investigación y análisis en el campo de la prevención y desigualdad de la mujer.
- Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos de la sociedad.
- Desarrollar estrategias de sensibilización y educación en relación a la prevención y desigualdad de la mujer.
- Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en la prevención y desigualdad de la mujer.
- Evaluar y diseñar programas y acciones de prevención de la desigualdad de género en diferentes contextos.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Asesor/a en políticas de igualdad y prevención de la violencia de género en instituciones públicas y privadas.
- Especialista en violencia de género y atención a víctimas.
- Coordinador/a de programas de prevención de la violencia y promoción de la igualdad en organizaciones no gubernamentales.
- Técnico/a de igualdad en organismos e instituciones dedicados a la protección de los derechos de la mujer.
- Consultor/a en igualdad de género para empresas y organizaciones.
- Docente o formador/a en programas de prevención de la violencia y sensibilización en género.
- Investigador/a en estudios de género y desigualdad.
- Técnico/a de género en proyectos de cooperación internacional.
- Gestor/a de proyectos en el ámbito de la igualdad y la prevención de la violencia.
- Abogado/a especializado/a en derechos de la mujer y violencia de género.
Competencias profesionales
- Comprender los avances en Prevención y desigualdad de la mujer.
- Aplicar teorías y prácticas relacionadas con la Prevención y desigualdad de la mujer.
- Analizar y comprender los avances en Prevención y desigualdad de la mujer.
- Aplicar de forma práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la temática de Prevención y desigualdad de la mujer.
- Identificar y evaluar las causas y consecuencias de la desigualdad de género.
- Diseñar estrategias y programas de prevención y sensibilización en temáticas de género.
- Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos.
- Participar activamente en la promoción de políticas y legislaciones que combatan la discriminación y desigualdad de género.
- Colaborar en la implementación de medidas y acciones preventivas para la violencia de género.
- Desarrollar habilidades de comunicación y empatía en el abordaje de problemáticas de género.
- Fomentar la concienciación y sensibilización sobre la importancia de la igualdad de género en la sociedad.
- Evaluar y monitorear el impacto de las acciones y medidas implementadas en la prevención y desigualdad de la mujer.
Tema 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
- Concepto de exclusión social.
- Evolución del concepto.
- Proceso de exclusión social.
- Exclusión social y mujer.
- Hacia una sociedad inclusiva.
Tema 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión
- Fundamentación.
- Estereotipos de género.
- Evolución de estereotipo hombre-mujer.
- Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol.
- Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación.
- Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género.
- Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género.
- Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa.
- El plan estratégico de igualdad de oportunidades.
Tema 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
- La investigación social.
- Fases en el proceso de investigación.
- Fases del diseño de un cuestionario.
Tema 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
- La perspectiva de género.
- ¿Género igual a mujer? La teoría sexo-género.
- La perspectiva de género y los mitos fundantes.
- La visión de género feminista.
- La perspectiva de género en nuestra cultura.
Tema 5. Mujer y educación
- Breve historia de la coeducación.
- Evolución del término ‘coeducación’.
- Teorías y modelos coeducativos.
- Ley orgánica de educación (LOE).
- Educación para la ciudadanía.
- Coeducación hoy.
- Escuela mixta y educación no sexista: Resistencias a la coeducación.
- Perspectivas de futuro para la coeducación.
- Retos para la coeducación.
Tema 6. Mujer y salud
- Descripción de la situación.
- Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud.
- Objetivos y actuaciones.
- Anticoncepción.
- Enfermedades de transmisión sexual.
- Trastornos de la alimentación.
- Embarazo.
- Menopausia.
- Cáncer en la mujer.
Tema 7. Mujer e inmigración, cultura y religión
- Mujer e inmigración.
- Mujer y religión.
- Religión y sociedad intercultural.
- Principales retos en el ámbito de la intervención.
Tema 8. Mujer y violencia de género
- Definición de violencia de género.
- Características de la violencia de género.
- Creencias relacionadas con el género.
- Tipologías de la violencia de género.
- Formas de violencia en la mujer.
- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos.
Tema 9. Mujer y mundo laboral
- Igualdad en el acceso al empleo.
- La segregación ocupacional.
- La discriminación.
- La nueva dimensión sexual.
- Acoso sexual.
- Toma de decisiones.
Tema 10. Mujer y mundo rural
- Introducción.
- Mujer rural: El colectivo invisible.
- Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural.
- Necesidades de las mujeres rurales.
- Las mujeres rurales jóvenes: Su presente y su futuro.
- Buscando soluciones.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
