Curso Superior en Coach Directivo

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar competencias y habilidades en el ámbito del coaching directivo para promover el crecimiento personal y profesional de los individuos en puestos directivos.
• Formar a los asistentes en las técnicas y herramientas necesarias para ejercer como coach directivo, facilitando el proceso de mejora y desarrollo en los equipos de trabajo.
• Proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre los avances en coaching y comunicación, con el fin de aplicarlos de manera efectiva en el entorno directivo.
• Fomentar el liderazgo y la gestión eficaz de equipos de trabajo, a través de la adquisición de competencias en coaching y dirección de equipos.
• Contribuir al crecimiento profesional y personal de los participantes, impulsando cambios positivos en su desempeño laboral y promoviendo un ambiente de trabajo favorable.
• Promover el autoconocimiento y la reflexión en los participantes, facilitando la identificación de fortalezas y áreas de mejora en su rol como directivos.
• Aprender a utilizar técnicas y herramientas de coaching directivo para potenciar el desarrollo de capacidades en el equipo de trabajo y promover un clima laboral favorable.
• Desarrollar habilidades comunicativas efectivas para establecer una relación de confianza con los colaboradores y fomentar una comunicación abierta y fluida en el entorno laboral.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo en los participantes, fomentando la búsqueda de nuevas herramientas y técnicas que permitan mejorar su desempeño como coach directivo.
• Impulsar la capacidad de análisis y resolución de problemas en el ámbito directivo, a través del uso de herramientas y estrategias propias del coaching.
• Adquirir habilidades para gestionar el cambio y la incertidumbre en el entorno laboral, ofreciendo herramientas de coaching que faciliten la adaptación y la toma de decisiones.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades y competencias en el campo del coaching directivo.
• Comprender los avances teóricos y prácticos en el coaching.
• Mejorar las habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Adquirir conocimientos y herramientas para la dirección de equipos de trabajo.
• Aplicar de manera teórico-práctica los conceptos aprendidos en el coaching directivo.
• Adquirir una visión integral y estratégica de la función directiva.
• Potenciar habilidades gerenciales y de liderazgo.
• Desarrollar la capacidad de motivar y guiar a los miembros del equipo.
• Mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Aplicar técnicas de coaching directivo en diferentes contextos y situaciones.
• Desarrollar una mentalidad orientada al crecimiento y el desarrollo personal y profesional.
• Adquirir conocimientos y habilidades para la evaluación y mejora del desempeño individual y de equipos.
• Mejorar la confianza y autoestima en el rol de coach directivo.
• Desarrollar habilidades para influir de manera positiva en el entorno laboral y organizacional.
• Mejorar la capacidad para gestionar el cambio y la incertidumbre.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coach ejecutivo
• Coach de liderazgo
• Coach de desarrollo personal y profesional
• Consultor en desarrollo directivo
• Formador en habilidades directivas
• Asesor de gestión del cambio
• Facilitador de equipos de trabajo
• Consultor de comunicación y negociación
• Coordinador de programas de liderazgo y coaching
• Coach de talento y desarrollo organizacional
• Coach en empresas de consultoría organizacional
• Consultor en gestión del talento y desarrollo de carrera
• Consultor en gestión del cambio y transformación organizacional
• Especialista en coaching de emprendedores
• Entrenador de habilidades de dirección
• Coach en recursos humanos
• Coach de equipos de alto rendimiento

Competencias Generales

• Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer como coach directivo.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para establecer una relación de confianza y empatía con los clientes.
• Aprender técnicas y herramientas avanzadas de coaching para potenciar el desarrollo personal y profesional de los directivos.
• Capacitar en la dirección y gestión de equipos de trabajo, fomentando la cohesión y el rendimiento colaborativo.
• Desarrollar capacidad de análisis y diagnóstico de situaciones y problemáticas en el ámbito directivo, ofreciendo soluciones y herramientas de mejora.
• Impulsar el autoconocimiento y la autorreflexión como elementos fundamentales en el desarrollo de habilidades directivas.
• Promover la responsabilidad y el compromiso en el logro de objetivos personales y organizacionales.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones, impulsando el desarrollo de un estilo de dirección efectiva.
• Capacitar en la gestión del cambio y la adaptación a situaciones de incertidumbre en el entorno empresarial.

Competencias Específicas

• Capacidad para aplicar técnicas avanzadas de coaching en el ámbito directivo.
• Habilidad para utilizar herramientas de comunicación eficaz en el contexto de coaching directivo.
• Destreza para dirigir equipos de trabajo y aplicar técnicas de coaching en su gestión.
• Competencia para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos del coaching directivo en situaciones reales.
• Capacidad para identificar y gestionar los distintos estilos de liderazgo en el ámbito directivo.
• Habilidad para facilitar el desarrollo personal y profesional de los directivos mediante herramientas de coaching.
• Destreza para evaluar y generar planes de acción en el coaching directivo.
• Competencia para aplicar metodologías de coaching adaptadas a distintos perfiles de directivos y organizaciones.