425 Horas, 17 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Coach Directivo

~~410€~~ 175€

Oferta disponible:

425 Horas, 17 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Coach Directivo es una formación académica de nivel superior diseñada para proporcionar a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse como coaches directivos en el ámbito empresarial.

Este curso tiene como objetivo principal capacitar a los participantes en el desarrollo de competencias y técnicas de coaching directivo, con el fin de potenciar el liderazgo, la toma de decisiones y la gestión de equipos en el entorno empresarial. El plan de estudios se centra en los fundamentos teóricos y prácticos del coaching directivo, abordando temáticas como el liderazgo efectivo, la comunicación interpersonal, la gestión del cambio, el desarrollo de habilidades directivas y la inteligencia emocional en el entorno laboral.

El programa del curso está estructurado en módulos que cubren diferentes aspectos del coaching directivo, con sesiones teóricas y prácticas que permiten a los participantes aplicar los conceptos aprendidos a situaciones reales. Además, el Curso Online en Coach Directivo cuenta con un cuerpo docente altamente cualificado, compuesto por profesionales con amplia experiencia en el campo del coaching directivo y en el ámbito empresarial.

Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado de especialización universitaria en Coach Directivo, lo que les permitirá acceder a nuevas oportunidades laborales y mejorar su perfil profesional en el mercado actual.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

425 Horas, 17 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Coach Directivo está dirigido a:

Profesionales en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse como Coach Directivo.
Directivos y líderes empresariales interesados en incorporar técnicas de coaching en su gestión para potenciar el rendimiento y el desarrollo de su equipo de trabajo.
Profesionales de Recursos Humanos y consultores que busquen especializarse en el área del coaching directivo para brindar asesoramiento y acompañamiento a los ejecutivos y directivos de una organización.
Graduados universitarios que deseen ampliar su formación académica en el ámbito del coaching directivo y adquirir una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Desarrollar competencias y habilidades en el ámbito del coaching directivo para promover el crecimiento personal y profesional de los individuos en puestos directivos.
Formar a los asistentes en las técnicas y herramientas necesarias para ejercer como coach directivo, facilitando el proceso de mejora y desarrollo en los equipos de trabajo.
Proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre los avances en coaching y comunicación, con el fin de aplicarlos de manera efectiva en el entorno directivo.
Fomentar el liderazgo y la gestión eficaz de equipos de trabajo, a través de la adquisición de competencias en coaching y dirección de equipos.
Contribuir al crecimiento profesional y personal de los participantes, impulsando cambios positivos en su desempeño laboral y promoviendo un ambiente de trabajo favorable.
Promover el autoconocimiento y la reflexión en los participantes, facilitando la identificación de fortalezas y áreas de mejora en su rol como directivos.
Aprender a utilizar técnicas y herramientas de coaching directivo para potenciar el desarrollo de capacidades en el equipo de trabajo y promover un clima laboral favorable.
Desarrollar habilidades comunicativas efectivas para establecer una relación de confianza con los colaboradores y fomentar una comunicación abierta y fluida en el entorno laboral.
Promover una cultura de aprendizaje continuo en los participantes, fomentando la búsqueda de nuevas herramientas y técnicas que permitan mejorar su desempeño como coach directivo.
Impulsar la capacidad de análisis y resolución de problemas en el ámbito directivo, a través del uso de herramientas y estrategias propias del coaching.
Adquirir habilidades para gestionar el cambio y la incertidumbre en el entorno laboral, ofreciendo herramientas de coaching que faciliten la adaptación y la toma de decisiones.

Objetivos Específicos

Desarrollar habilidades y competencias en el campo del coaching directivo.
Comprender los avances teóricos y prácticos en el coaching.
Mejorar las habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Adquirir conocimientos y herramientas para la dirección de equipos de trabajo.
Aplicar de manera teórico-práctica los conceptos aprendidos en el coaching directivo.
Adquirir una visión integral y estratégica de la función directiva.
Potenciar habilidades gerenciales y de liderazgo.
Desarrollar la capacidad de motivar y guiar a los miembros del equipo.
Mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Aplicar técnicas de coaching directivo en diferentes contextos y situaciones.
Desarrollar una mentalidad orientada al crecimiento y el desarrollo personal y profesional.
Adquirir conocimientos y habilidades para la evaluación y mejora del desempeño individual y de equipos.
Mejorar la confianza y autoestima en el rol de coach directivo.
Desarrollar habilidades para influir de manera positiva en el entorno laboral y organizacional.
Mejorar la capacidad para gestionar el cambio y la incertidumbre.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Coach ejecutivo
Coach de liderazgo
Coach de desarrollo personal y profesional
Consultor en desarrollo directivo
Formador en habilidades directivas
Asesor de gestión del cambio
Facilitador de equipos de trabajo
Consultor de comunicación y negociación
Coordinador de programas de liderazgo y coaching
Coach de talento y desarrollo organizacional
Coach en empresas de consultoría organizacional
Consultor en gestión del talento y desarrollo de carrera
Consultor en gestión del cambio y transformación organizacional
Especialista en coaching de emprendedores
Entrenador de habilidades de dirección
Coach en recursos humanos
Coach de equipos de alto rendimiento

Competencias Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer como coach directivo.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para establecer una relación de confianza y empatía con los clientes.
Aprender técnicas y herramientas avanzadas de coaching para potenciar el desarrollo personal y profesional de los directivos.
Capacitar en la dirección y gestión de equipos de trabajo, fomentando la cohesión y el rendimiento colaborativo.
Desarrollar capacidad de análisis y diagnóstico de situaciones y problemáticas en el ámbito directivo, ofreciendo soluciones y herramientas de mejora.
Impulsar el autoconocimiento y la autorreflexión como elementos fundamentales en el desarrollo de habilidades directivas.
Promover la responsabilidad y el compromiso en el logro de objetivos personales y organizacionales.
Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones, impulsando el desarrollo de un estilo de dirección efectiva.
Capacitar en la gestión del cambio y la adaptación a situaciones de incertidumbre en el entorno empresarial.

Competencias Específicas

Capacidad para aplicar técnicas avanzadas de coaching en el ámbito directivo.
Habilidad para utilizar herramientas de comunicación eficaz en el contexto de coaching directivo.
Destreza para dirigir equipos de trabajo y aplicar técnicas de coaching en su gestión.
Competencia para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos del coaching directivo en situaciones reales.
Capacidad para identificar y gestionar los distintos estilos de liderazgo en el ámbito directivo.
Habilidad para facilitar el desarrollo personal y profesional de los directivos mediante herramientas de coaching.
Destreza para evaluar y generar planes de acción en el coaching directivo.
Competencia para aplicar metodologías de coaching adaptadas a distintos perfiles de directivos y organizaciones.

Temario

Módulo 1. Avances en Coaching

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
Concepto de coaching.
Etimología del coaching.
Influencias del coaching.
Diferencias del coaching con otras prácticas.
Corrientes actuales de coaching.

Tema 2. Importancia del coaching

¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores.
Tipos de coaching.
Beneficios de un coaching eficaz.
Mitos sobre coaching.

Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Introducción: los elementos claves para el éxito.
Motivación.
Autoestima.
Autoconfianza.

Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Responsabilidad y compromiso.
Acción.
Creatividad.
Contenido y proceso.
Posición “meta”.
Duelo y cambio.

Tema 5. Ética y coaching

Liderazgo, poder y ética.
Confidencialidad del Proceso.
Ética y Deontología del coach.
Código Deontológico del Coach.
Código Ético.

Módulo 2. Avances en la Comunicación

Tema 1. El diálogo

Los orígenes del diálogo: la comunicación.
El diálogo.
Tipos de diálogos: el diálogo abierto.
Barreras de la comunicación.
Habilidades conversacionales.
El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo.

Tema 2. La escucha

La escucha.
La escucha activa.
Técnicas de escucha.
La comunicación no verbal.

Tema 3. La formulación de preguntas durante la comunicación

Introducción.
Re-encuadre.
Retroalimentación.
Cómo formular preguntas en coaching.
Preguntas internas que guían.

Módulo 3. Avances en Coaching y dirección de equipos de trabajo

Tema 1. La empresa, la administración y tipos de organizaciones

Importancia de las organizaciones en nuestra sociedad.
La Organización.
Diferentes tipos de organizaciones.
La estructura de la organización.
Cambio y desarrollo en la organización.
El coach y los cambios.
La cultura de coaching.
Humanizar las relaciones.

Tema 2. Importancia del equipo en las organizaciones

Los equipos en las organizaciones actuales.
La eficacia de los equipos: algunos modelos.
Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas.
El trabajo en equipo: los procesos.

Tema 3. El papel del líder en el equipo

Liderazgo: funciones y factores.
Teoría del liderazgo.
Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias.
El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento.

Tema 4. Coaching como ayuda al liderazgo de la empresa

El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
El coaching como estilo de liderazgo.
El coach como líder y formador de líderes.
Cualidades del líder que ejerce como coach.

Tema 5. Herramientas de coaching ejecutivo

El coaching ejecutivo.
Cualidades y competencias.
Desarrollo de formación y experiencia empresarial.
Dificultades del directivo. Errores más comunes.
Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

Tema 6. La mejora del funcionamiento del equipo

Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento.
Las principales técnicas de desarrollo en equipo.

Tema 7. Aplicación de las dinámicas de grupo

Las dinámicas de grupo.
Aplicar las dinámicas de grupos a los distintos campos de la vida social.
¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
El uso de las técnicas de grupo.
El dinamizador: papel y funciones.

Tema 8. Clases de dinámicas de grupo

Tamaño del grupo.
Participación de los expertos.
Objetivos.

Tema 9. Empleo de dinámicas de grupo para la solución de conflictos en la empresa

Elementos positivos y negativos de los conflictos.
Conceptos de conflicto y violencia.
Prevención del conflicto.
Análisis y negociación.
Búsqueda de soluciones.
Metodología básica para el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.

Módulo 4. Aplicación Teórico-Práctica de Coach Directivo

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Coach Directivo. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.