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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Administración y Dirección de Empresas
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Experto Universitario en Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial
Descripción General del Experto | E-learning
Carga Horaria
500 Horas, 20 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Experto Universitario en Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial es un programa académico enfocado en desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión necesarias para alcanzar el éxito en el ámbito empresarial. Este programa está diseñado para profesionales y estudiantes interesados en adquirir los conocimientos necesarios para dirigir y gestionar eficientemente una organización.
El programa de Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial se centra en proporcionar a los participantes una base sólida de conocimientos teóricos y prácticos en áreas como el liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del talento y la innovación empresarial. Los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo a través de la comprensión de los diferentes enfoques y teorías del liderazgo, así como a través de la reflexión crítica y el análisis de casos prácticos. También aprenderán estrategias efectivas para tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de las organizaciones.
Además, el programa abordará temas relacionados con la gestión del talento, como la selección, capacitación y retención de los miembros del equipo, así como la importancia de la diversidad en el entorno empresarial. Los participantes también aprenderán cómo fomentar la innovación y la creatividad en la organización, lo que les permitirá desarrollar soluciones empresariales innovadoras y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
Al finalizar el programa de Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial, los participantes estarán preparados para liderar y gestionar eficientemente una organización, tomando decisiones estratégicas efectivas y fomentando la innovación y el crecimiento. Este programa les proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos del mundo empresarial y alcanzar el éxito en sus carreras profesionales.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
La formación de Experto Universitario en Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial está diseñada para profesionales graduados que deseen mejorar sus habilidades y conocimientos en el campo del liderazgo y la gestión empresarial. Este programa está dirigido específicamente a individuos que tienen experiencia laboral previa y desean desarrollar sus habilidades de liderazgo para avanzar en sus trayectorias profesionales. Los destinatarios de esta formación incluyen a:
- Graduados universitarios con títulos en carreras afines a la administración de empresas, gestión empresarial, economía, marketing u otras disciplinas relacionadas.
- Profesionales que ocupan cargos directivos o gerenciales en organizaciones empresariales o de otros sectores.
- Individuos que buscan adquirir habilidades de liderazgo y gestión para mejorar su desempeño en sus roles actuales o futuros.
- Emprendedores y empresarios que deseen fortalecer su capacidad de liderazgo y gestión para hacer crecer sus negocios.
- Profesionales que buscan una formación complementaria para mejorar sus perspectivas de carrera y aumentar su empleabilidad en el mercado laboral.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Experto Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas
- Adquirir conocimientos en estrategias de gestión empresarial
- Aprender a identificar y gestionar los recursos clave de una organización
- Mejorar la capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas
- Conocer las últimas tendencias y avances en dirección empresarial
- Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Entender la importancia de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa
- Adquirir competencias para liderar y gestionar el cambio organizacional
- Desarrollar habilidades de negociación efectiva
- Aprender a gestionar el tiempo de manera eficiente
Evaluación
La evaluación de nuestro Experto online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.
- Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Experto cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
- Ejercicio final del Experto: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Experto. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Experto.
Para aprobar el Experto y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada una de las evaluaciones tipo test de los módulos, así como en el ejercicio final. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del Experto serán acreditados.
Salidas profesionales
- Liderazgo de equipos en empresas
- Gestión de proyectos empresariales
- Consultoría estratégica
- Gestión de recursos humanos
- Dirección y gestión de empresas
- Gerencia de negocios internacionales
- Desarrollo de estrategias de marketing
- Análisis de mercado y tendencias
- Gestión de la cadena de suministro
- Gestión financiera
- Gestión de la calidad
- Comercio electrónico
- Innovación y emprendimiento
- Desarrollo de negocios
- Planificación estratégica
- Gestión del cambio
- Relaciones laborales y negociación colectiva
- Optimización de procesos
- Gestión de la tecnología
- Desarrollo de habilidades de liderazgo
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo en un entorno empresarial.
- Aplicar estrategias de gestión empresarial para mejorar el rendimiento organizacional.
- Utilizar métodos de análisis para evaluar y mejorar la eficiencia operativa de una empresa.
- Identificar y aplicar los principios de liderazgo y gestión en diferentes situaciones empresariales.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para liderar y gestionar equipos.
- Aplicar principios éticos y valores en la toma de decisiones empresariales.
- Demostrar habilidades de pensamiento crítico y solución de problemas en un entorno empresarial.
- Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración para alcanzar objetivos organizacionales.
- Evaluar y aplicar estrategias de liderazgo y gestión para impulsar la innovación y el cambio organizacional.
- Demostrar habilidades para adaptarse y liderar en un entorno empresarial en constante evolución.
Tema 1. Dirección estratégica
- Conceptos básicos de dirección estratégica.
- La creación de valor en las compañías.
- Análisis de sectores.
- Recursos y capacidades.
- La ventaja competitiva. Fuentes y estrategias genéricas.
- Estrategia de la corporación.
- La ética en la empresa.
Tema 2. Organización de empresas y dirección de recursos humanos
- Introducción a la organización de empresas y dirección de Recursos Humanos.
- La estructura organizativa.
- La planificación de los RR. HH.
- El puesto de trabajo.
- Contratación. Contratos y sus características.
- Salarios y nóminas.
- Desarrollo y formación de los RR. HH.
- Herramientas de gestión de RR.HH
- Motivación: teorías y aplicaciones.
- La comunicación en la empresa.
- Gestión del tiempo. Síntomas de la mala organización del tiempo.
- Riesgos psicosociales. Prevención del estrés.
Tema 3. Contabilidad
- Introducción a la contabilidad financiera.
- Nuevo plan general contable.
- Cuadro de cuentas.
- Cuentas anuales. Análisis económico-financiero.
- El proceso contable.
- Ingresos y gastos.
- Contabilidad de la tesorería.
- Provisiones y contingencias.
- Existencias.
- Inmovilizado.
- Instrumentos financieros: activos y pasivos financieros.
- IVA.
Tema 4. Dirección de marketing y ventas
- Concepto de marketing. Necesidad, deseo y demanda.
- El plan estratégico de la empresa.
- Investigación de mercados.
- Estrategias de marketing y mix de marketing.
- La distribución del producto.
- Previsión de ventas; establecimiento de cuotas de venta.
- Selección, motivación, remuneración y control de la fuerza de ventas.
- El plan de marketing: elaboración del presupuesto.
- El plan de marketing: seguimiento y control.
Tema 5. Sistemas de información para la dirección
- Introducción a las tecnologías de la información.
- Los sistemas de información y las organizaciones.
- Tipos de sistemas de información.
- Diseño de sistemas de información.
- Implantación del sistema de información.
- El papel estratégico de los sistemas de información.
- La seguridad y auditoría de los sistemas de información.
Tema 6. Desarrollo de habilidades directivas
- La comunicación interpersonal.
- Introducción al liderazgo, el directivo como líder.
- Delegación y control.
- Autoridad formal e informal.
- Grupos, relaciones entre grupos, trabajo en equipo, conflicto, la función directiva.
- Concepto y objetivos de la planificación.
- La coordinación.
- Diez claves para motivar al jefe.
Tema 7. Dirección de producción y operaciones
- Introducción a la dirección de producción y operaciones: aspectos estratégicos.
- Sistemas productivos.
- Diseño de producto y selección de proceso.
- Diseño de instalaciones y tareas.
- Planificación y control de proyectos.
- Gestión de inventarios.
- Planificación de necesidades materiales.
El Desafío Integrador del Experto está diseñado para graduados, donde se espera una aplicación y análisis detallados en Estrategias de Liderazgo y Gestión Empresarial. Este proyecto final desafía a los estudiantes a enfrentar un problema específico o una oportunidad en su campo de estudio, requiriendo un enfoque analítico, creativo y estratégico. La tarea incluirá la formulación de hipótesis, la recopilación y análisis de datos, y la presentación de conclusiones sólidamente argumentadas. El soporte y la orientación del equipo docente estarán disponibles a lo largo del proyecto para potenciar la calidad y el impacto del trabajo final.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
