300 Horas, 12 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración de Empresas

~~310€~~ 159€

Oferta disponible:

300 Horas, 12 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración de Empresas es una formación enfocada en brindar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse de manera exitosa en el ámbito de la dirección y administración empresarial.

Durante el curso, los participantes aprenderán las técnicas y estrategias más actualizadas en gestión empresarial, desarrollando competencias que les permitirán liderar equipos de trabajo, planificar y ejecutar proyectos, tomar decisiones efectivas y gestionar eficientemente los recursos de la organización.

El programa de estudios abarca aspectos fundamentales de la administración de empresas, tales como la gestión financiera, el marketing, la planificación estratégica y la gestión del talento humano. Además, se profundiza en áreas específicas como la negociación, la logística y la innovación empresarial.

El curso se imparte de manera online, lo que brinda a los estudiantes la flexibilidad necesaria para combinar sus estudios con otras responsabilidades laborales o personales. Los contenidos del curso están diseñados por expertos en el campo de la dirección y administración de empresas, garantizando una formación de calidad y actualizada.

Al finalizar el curso, obtendrás un título universitario de especialización que respalda tu conocimiento y habilidades en dirección y administración de empresas. Este título te abrirá las puertas a nuevas oportunidades laborales en empresas de diferentes sectores y tamaños, tanto a nivel nacional como internacional.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

300 Horas, 12 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración de Empresas está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Graduados universitarios que deseen adquirir o reforzar conocimientos en el campo de la dirección y administración de empresas.
Profesionales en activo que deseen ampliar sus habilidades y competencias en la gestión empresarial.
Estudiantes que deseen complementar su formación universitaria con conocimientos específicos en el ámbito de la dirección y administración de empresas.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Aprender los avances más recientes en dirección y administración de empresas.
Aplicar de manera teórico-práctica los conocimientos adquiridos en dirección y administración de empresas.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión empresarial.
Comprender los diferentes aspectos relacionados con la dirección y administración de empresas.
Adquirir conocimientos especializados en dirección y administración de empresas.
Mejorar las habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas en el contexto empresarial.
Aprender a dirigir y gestionar eficientemente los recursos empresariales.
Conocer las diferentes técnicas y herramientas utilizadas en la dirección y administración de empresas.
Desarrollar una visión estratégica y global de la dirección y administración de empresas.
Identificar y analizar las oportunidades y retos que enfrenta la dirección y administración de empresas en la actualidad.

Objetivos Específicos

Comprender los avances en Dirección y Administración de Empresas.
Aplicar los conceptos teóricos de Dirección y Administración de Empresas a situaciones prácticas.
Desarrollar habilidades de dirección y administración para mejorar el desempeño empresarial.
Identificar oportunidades de mejora y diseñar estrategias eficientes de gestión empresarial.
Evaluar el impacto de las decisiones de dirección y administración en el éxito de la empresa.
Adquirir conocimientos sobre las mejores prácticas de dirección y administración en el entorno empresarial actual.
Desarrollar competencias de liderazgo y trabajo en equipo para mejorar la eficacia de la organización.
Analizar y tener una visión integral del negocio para diseñar estrategias de crecimiento sostenible.
Evaluar el entorno competitivo y anticipar posibles cambios y desafíos empresariales.
Utilizar herramientas y técnicas de gestión para mejorar la toma de decisiones empresariales.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Gerente de una empresa
Consultor de negocios
Analista financiero
Ejecutivo de ventas
Coordinador de proyectos
Director de marketing
Analista de mercado
Controller financiero
Asesor fiscal
Especialista en recursos humanos
Director de operaciones
Gerente de logística
Administrador de empresas familiares
Gestor de la cadena de suministro
Especialista en comercio internacional
Análisis y gestión de riesgos financieros
Emprendedor
Investigador en administración de empresas

Competencias Generales

Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para la gestión eficaz de empresas.
Aplicar conocimientos de dirección estratégica en la toma de decisiones empresariales.
Identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes de acción para su aprovechamiento.
Evaluar y gestionar los aspectos financieros de una empresa.
Desarrollar habilidades de gestión de recursos humanos para fomentar el talento y la motivación del personal.
Analizar y utilizar herramientas de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos empresariales.
Evaluar y gestionar los aspectos legales y éticos que afectan a una empresa.
Desarrollar la capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas empresariales.
Fomentar la capacidad de trabajo en equipo y la colaboración.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en entornos empresariales

Competencias Específicas

Desarrollar habilidades y conocimientos en dirección y administración de empresas
Adquirir competencias para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial
Capacitar a los participantes en la gestión de recursos humanos y desarrollo de equipos de trabajo
Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva
Adquirir conocimientos en marketing y gestión comercial
Desarrollar competencias en gestión financiera y control de costos
Capacitar a los participantes en el análisis de riesgos y toma de decisiones financieras
Desarrollar competencias en la gestión de proyectos empresariales
Adquirir habilidades en la gestión de la innovación y el cambio en las organizaciones
Capacitar a los participantes en la gestión de la calidad y la excelencia empresarial

Temario

Módulo 1. Avances en Dirección y Administración de Empresas

Tema 1. Conceptos generales.

Formalizar el concepto de empresa y justificar su utilidad como mecanismo de coordinación alternativo al mercado.
Comentar la evolución y problemática del concepto de “empresario”.
Analizar la empresa actual como sistema sociotécnico abierto, en permanente interacción con el entorno.
Presentar los aspectos que caracterizan la empresa como organización.

Tema 2. La dirección en la empresa y el proceso de dirección estratégica.

Presentar los aspectos que caracterizan la empresa como organización.
Analizar las raíces del “problema estratégico”, y profundizar en el concepto de estrategia.
Estudiar la evolución de los sistemas de Dirección hasta llegar al Management Estratégico.
Formalizar el proceso de Dirección Estratégica.
Analizar las actividades que desarrolla el subsistema directivo para lograr la consecución de los objetivos de la organización.
Presentar un enfoque que integra la orientación al cliente, a las personas que forman la empresa y a la consecución de objetivos.
Presentar algunos conceptos básicos manejados en la dirección estratégica, como son la misión, los fines, la cultura de empresa, etc.

Tema 3. Análisis externo.

Concienciar de la necesidad de realizar un análisis del entorno como parte integrante del proceso de análisis estratégico.
Formalizar un proceso racional de análisis del entorno y proporcionar los conceptos teóricos básicos que posibiliten analizar rigurosamente el entorno de cualquier organización.
Acercar al alumno las herramientas más habituales que suelen utilizarse a la hora de realizar el análisis.

Tema 4. Análisis interno.

Formalizar el proceso de análisis interno de la organización, complementario al análisis externo tratado en la unidad didáctica anterior.
Concienciar al alumno de la necesidad de profundizar en las fortalezas y debilidades que presenta la organización como paso previo a la implantación de cualquier tipo de estrategia futura.
Proporcionar una serie de herramientas de análisis que permitan acometer el estudio interno de la organización.
Introducir y analizar herramientas integradoras de los resultados de los análisis interno y externo, las matrices estratégicas, y su utilidad como resúmenes intuitivos de todo el proceso de análisis estratégico.

Tema 5. Formulación y desarrollo de estrategias empresariales.

Vincular el concepto de estrategia con el de ventaja competitiva sostenible.
Identificar los diferentes niveles de estrategia.
Comparar las posibles estrategias competitivas que pueden adoptar las empresas.

Tema 6. La dirección de recursos humanos.

Destacar la importancia que las personas tienen para las empresas en la actualidad.
Definir el concepto de Dirección de Recursos Humanos.
Diferenciar los conceptos de liderazgo, dirección y poder.
Analizar las fuentes de poder y las aptitudes de los líderes para influir en el comportamiento de las personas en la organización.
Definir el concepto de Comunicación en las Organizaciones, destacando el porqué de su importancia y los tipos existentes.
Definir los conceptos de Reclutamiento y Selección y analizar las acciones necesarias para su desarrollo. Analizar las necesidades de Formación en las Organizaciones y los Planes para satisfacerlas.
Aclarar cuál es la misión de la Evaluación y que alternativas existen para realizarla.
Analizar las funciones que debe cumplir el sistema de retribución en las Organizaciones.

Tema 7. La dirección de operaciones.

Analizar la visión actual de las operaciones en la empresa.
Analizar la relación entre la planificación empresarial y la planificación de operaciones.
Mostrar un enfoque útil para la concreción de los objetivos del área de operaciones. Definir el concepto de producción en la situación actual.
Analizar la producción desde el enfoque de sistemas.
Analizar las funciones del subsistema de producción.

Tema 8. El sistema de marketing.

Dar una visión general sobre el concepto de marketing.
Analizar cómo ha evolucionado el Marketing a lo largo del tiempo.
Definir el concepto de Marketing.
Estudiar los principales elementos del marketing.
Analizar las tendencias del Marketing que más aceptación están teniendo en los últimos años.

Tema 9. La empresa y la información económica (I).

Presentar la información económica (interna y externa) como parte del sistema de información de la organización, al ser la base para el análisis y la toma de decisiones.
Presentar a la contabilidad como el lenguaje de estos instrumentos informativos, sin cuyos principios y conceptos no es posible la comprensión de aquellos instrumentos.
Introducir el concepto de normalización contable.

Tema 10. La empresa y la información económica (II).

Presentar a los estados financieros como instrumento informativo que consolida y recoge la información económico-financiera de la organización.
Presentar el análisis de las Cuentas Anuales o Estados Financieros de una empresa como vía para obtener información elaborada y con un cierto nivel de profundidad sobre la empresa.
Estudiar las principales herramientas para el análisis de las inversiones empresariales.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Dirección y Administración de Empresas

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Dirección y Administración de Empresas. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.