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Administración y Dirección de Empresas
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Curso de Desarrollo Profesional en Formación y Administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE)
Carga Horaria
150 Horas, 6 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso en Formación y Administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE) es una propuesta académica de alto nivel que busca brindar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, desarrollar y gestionar exitosamente este tipo de estructuras empresariales.
En este curso, los estudiantes tendrán la oportunidad de adquirir una sólida formación teórico-práctica en temas clave como el marco legal y normativo de las UTE, la estructura organizativa y societaria, la gestión financiera y contable, la planificación estratégica, la dirección de recursos humanos, entre otros aspectos relevantes para la formación y administración eficiente de estas asociaciones empresariales.
El programa académico cuenta con un cuerpo docente altamente calificado, conformado por expertos en la materia, quienes brindarán un enfoque práctico y actualizado de los contenidos. Además, se emplearán herramientas y recursos didácticos innovadores que fomentarán la participación activa de los estudiantes y facilitarán su aprendizaje.
El Curso en Formación y Administración de Uniones Temporales de Empresas está dirigido a profesionales y directivos que deseen ampliar sus conocimientos en el campo de la gestión empresarial y explorar nuevas oportunidades de negocio a través de las UTE. También es una excelente opción para emprendedores y empresarios interesados en diversificar sus operaciones y maximizar su competitividad en el mercado.
Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un diploma universitario que certificará su capacitación y los acreditará como expertos en la formación y administración de Uniones Temporales de Empresas. Además, podrán contar con una sólida red de contactos profesionales y nuevas oportunidades laborales, gracias al prestigio y reconocimiento de la institución académica que respalda este programa de especialización.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
¿A quien está dirigido?
El Curso en Formación y Administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE) está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Profesionales que deseen adquirir conocimientos y habilidades para formar y administrar UTEs en el ámbito empresarial.
- Estudiantes universitarios y graduados interesados en especializarse en la formación y administración de UTEs.
- Emprendedores y empresarios que deseen expandir sus capacidades de colaboración mediante la formación y administración de UTEs.
- Profesionales que buscan fortalecer su carrera en el campo de la gestión empresarial, específicamente en el contexto de las UTEs.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender los conceptos fundamentales relacionados con la formación y administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Adquirir conocimientos sobre los avances en la gestión de UTE.
- Aplicar de manera teórico-práctica los principales aspectos relacionados con la formación y administración de UTE.
- Desarrollar habilidades para gestionar eficientemente una Unión Temporal de Empresas.
- Identificar y analizar los aspectos legales y fiscales involucrados en la formación y administración de UTE.
- Evaluar las ventajas y desventajas de participar en una Unión Temporal de Empresas.
- Estudiar casos prácticos reales de éxito en la formación y administración de UTE.
- Aplicar herramientas y técnicas para la gestión de conflictos y la toma de decisiones en una UTE.
- Realizar una planificación estratégica de una Unión Temporal de Empresas.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para la negociación y gestión de proyectos en una UTE.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultoría en formación y administración de UTE
- Gestor de proyectos de UTE
- Asesoría legal especializada en UTE
- Responsable de desarrollo de negocios en UTE
- Analista de viabilidad de UTE
- Especialista en gestión de riesgos en UTE
- Coordinador de equipos multidisciplinarios en UTE
- Agente de relaciones públicas para UTE
- Analista financiero de UTE
- Gerente de operaciones en UTE
- Estratega de marketing para UTE
- Administrador de contratos en UTE
- Investigador y desarrollador en UTE
- Formador y capacitador en UTE
- Coordinador de alianzas estratégicas en UTE
Competencias profesionales
- Conocer los avances en la gestión de Uniones Temporales de Empresas.
- Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en la formación y administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Identificar y comprender los procesos y características específicas de las Uniones Temporales de Empresas.
- Desarrollar habilidades para la formación y administración eficiente de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Evaluar y gestionar los riesgos asociados a la formación y administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Evaluar y mejorar la eficiencia y efectividad de las Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Comprender y aplicar la legislación y regulación relacionada con las Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para la formación y administración de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo para la gestión de Uniones Temporales de Empresas (UTE).
- Establecer y mantener relaciones colaborativas y estratégicas con los socios de una Unión Temporal de Empresas (UTE).
Tema 1. El proceso de constitución. Aspectos jurídicos.
- Régimen jurídico en las UTEs.
- Actuaciones Previas antes de la licitación en UTE. Elección de los socios.
- Organización de la UTE previa a su constitución.
- Organigrama y funciones.
- Negociación de los estatutos por parte de los socios.
- Cláusulas de arbitraje.
- Constitución de la UTE.
Tema 2. Aspectos estratégicos y de gestión.
- Cuándo y Por qué ofertar en UTE.
- Problemática de la coordinación con los socios.
- Criterios generales de actuación.
- En la fase de oferta.
- En la fase de constitución.
- En la fase de ejecución.
- Esquema básico de organización de una UTE.
- Esquema general de organización societaria.
- Organigrama de una UTE.
- Flujo básico de información.
- Información económica: Diversos enfoques.
- UTEs : Obra / Proyecto o entidad independiente.
- Información económica básica.
Tema 3. La gestión de la UTE. Aspectos jurídicos y de gestión.
- Adjudicación del contrato.
- Actuaciones ante posibles incumplimientos entre los socios.
- Responsabilidades solidarias.
- Otros aspectos jurídicos. La Contratación Administrativa y las UTEs.
- Sistema Administrativo de las UTEs.
- Principios contables del Plan General Contabilidad Español.
- Presentación del Balance.
- Presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias.
- Procesos Administrativos básicos.
- Información contable a empresas Socios.
- Proceso de consolidación de las UTEs en las empresas Socios.
- Información Oficial de las UTEs.
- Breve referencia a nueva normativa contable: Normas Internacionales de Información Financiera.
- Gestión Económica de las UTEs. Aspectos fundamentales de control.
- PyG de Gestión: Principales partidas.
- Balance de Gestión: Principales partidas.
- Presupuesto de Resultados.
- Presupuesto Financiero (Tesorería e Inversiones).
- Un modelo de información económico integrado.
- Presupuesto de Resultados y Tesorería: Visión de los socios.
- Información económica a las empresas socios.
- Gestión financiera de las UTEs. Previsiones y control.
- Previsiones de cobros y pagos mensuales.
- Solicitud de fondos a socios o recurso al endeudamiento.
- Control de saldos financieros y garantías otorgadas.
- Información financiera a las empresas socios.
- Fiscalidad. Administración y gestión de impuestos.
- Impuesto de Actividades Económicas.
- IRPF-IRAI-IRC.
- IVA.
- Impuesto sobre Sociedades.
Tema 4. El proceso de disolución. Aspectos jurídicos y de gestión.
- La salida de los socios.
- Requisitos previos a la disolución.
- Escrituras de disolución: Documentación administrativa.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
8 ECTS
Curso acreditado por UTAMED
