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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Administración y Dirección de Empresas
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Curso de Desarrollo Profesional en Fomento y Gestión de la Cultura Organizacional
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
150 Horas, 6 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Fomento y Gestión de la Cultura Organizacional es una propuesta académica de alto nivel dirigida a profesionales que deseen adquirir conocimientos especializados en el desarrollo y gestión de la cultura organizacional en entornos empresariales.
Este curso ofrece una formación integral, basada en fundamentos teóricos y prácticos, que permite comprender la importancia de generar y promover una cultura organizacional sólida y efectiva, que sea capaz de impulsar el crecimiento y el éxito de las organizaciones en el contexto actual.
Durante el curso, los participantes adquirirán herramientas y habilidades clave para identificar, analizar y evaluar la cultura organizacional existente en una empresa, así como para diseñar estrategias efectivas de cambio y desarrollo cultural. Además, se explorarán diferentes enfoques y modelos teóricos que permitirán a los estudiantes comprender cómo la cultura organizacional puede influir en el clima laboral, la motivación de los empleados, el trabajo en equipo, la comunicación interna y otros aspectos fundamentales para el desempeño exitoso de una organización.
El Curso en Fomento y Gestión de la Cultura Organizacional está diseñado y dictado por expertos académicos con amplia experiencia en el campo, quienes guiarán a los participantes a través de una variedad de recursos didácticos, como lecturas especializadas, estudios de caso y actividades prácticas.
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para liderar y gestionar el proceso de cambio cultural en una organización, en función de los objetivos y necesidades específicas de la misma. Asimismo, podrán desarrollar estrategias efectivas para fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada a la excelencia empresarial.
Si estás interesado en adquirir sólidos conocimientos en el ámbito del fomento y gestión de la cultura organizacional, este curso te brindará las herramientas necesarias para destacarte en el mundo empresarial actual y contribuir al crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Fomento y Gestión de la Cultura Organizacional está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Profesionales graduados o estudiantes avanzados en carreras relacionadas con administración de empresas, recursos humanos, psicología organizacional, sociología o campos afines.
- Directores, gerentes y líderes de equipos que deseen adquirir conocimientos y habilidades para fomentar y gestionar la cultura organizacional en sus organizaciones.
- Consultores y especialistas en desarrollo organizacional interesados en ampliar sus competencias en el campo de la cultura organizacional.
- Profesionales que trabajen en áreas de recursos humanos y deseen fortalecer sus capacidades para promover y gestionar cambios culturales en sus empresas.
- Egresados de carreras afines que busquen especializarse en el campo de la cultura organizacional y desarrollar competencias para el impulso de procesos de cambio en contextos laborales.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender los conceptos fundamentales del fomento y gestión de la cultura organizacional.
- Comprender la importancia de la cultura organizacional en el éxito de una organización.
- Adquirir conocimientos sobre las diferentes teorías y enfoques en la gestión de la cultura organizacional.
- Distinguir las características de una cultura organizacional fuerte y saludable.
- Identificar las barreras y desafíos para fomentar una cultura organizacional positiva.
- Desarrollar habilidades para promover y gestionar el cambio cultural en una organización.
- Analizar casos de estudio y experiencias prácticas relacionadas con la gestión de la cultura organizacional.
- Aplicar técnicas y herramientas para evaluar y medir la cultura organizacional.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para promover la cultura organizacional.
- Establecer estrategias y acciones concretas para fortalecer la cultura organizacional en diferentes contextos.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultoría en fomento y gestión de cultura organizacional
- Gestor de proyectos culturales en empresas
- Coordinador de eventos culturales en organizaciones
- Responsable de comunicación interna y externa en empresas
- Especialista en fomento de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral
- Asesor en políticas de gestión del talento y retención de empleados
- Analista de cultura organizacional
- Formador en habilidades y competencias interculturales
- Investigador en cultura organizacional y su impacto en el éxito empresarial
- Evaluador de clima laboral y satisfacción del personal
- Responsable de implementación de programas de bienestar y conciliación laboral
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades para comprender y aplicar conceptos clave en el campo del fomento y gestión de la cultura organizacional.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre el desarrollo cultural en las organizaciones.
- Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias de fomento y gestión de la cultura organizacional.
- Capacidad para analizar y evaluar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño y la eficiencia de las organizaciones.
- Adquirir habilidades para liderar procesos de cambio cultural en las organizaciones.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para promover y fomentar la cultura organizacional.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales en la gestión de la cultura organizacional.
- Desarrollar habilidades para identificar y gestionar la diversidad cultural dentro de las organizaciones.
- Adquirir conocimientos sobre la ética y la responsabilidad social en el fomento y gestión de la cultura organizacional.
- Desarrollar habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones relacionadas con la cultura organizacional.
Tema 1. Desarrollo de la cultura organizativa.
- Cultura organizacional y modelo.
- Componentes del desarrollo de la cultura.
- Etapas del proceso de cambio cultural y ejecución del plan de acciones.
Tema 2. Gestionando el cambio.
- Básicos de la etapa de intervención.
- Introducción al rol facilitador.
- El cambio. Autogestión en momentos de cambio.
- Facilitar el proceso de cambio a los demás, gestión de resistencias y dificultades.
Tema 3. Desarrollo del rol facilitador.
- Competencias básicas del rol facilitador.
- Escuchar, empatizar, indagar.
- Desarrollar la observación y la percepción.
- Acompañamientos efectivos individuales y grupales.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
