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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Administración y Dirección de Empresas
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Curso de Desarrollo Profesional en Desarrollo de Competencias Directivas para Liderar y Motivar Equipos
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
175 Horas, 7 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Desarrollo de Competencias Directivas para Liderar y Motivar Equipos es una formación académica de alto nivel dirigida a profesionales que desean adquirir habilidades y aptitudes necesarias para ejercer roles directivos de manera eficaz.
Este curso ofrece una combinación única de teoría y práctica, profundizando en los elementos clave del liderazgo y la motivación de equipos. A través de un enfoque práctico y basado en casos reales, los estudiantes aprenderán las herramientas y estrategias necesarias para liderar y motivar con éxito a sus equipos de trabajo.
La estructura del curso se compone de clases magistrales, análisis de casos, debates, ejercicios prácticos y estudio independiente. Los estudiantes contarán con el apoyo de un cuerpo docente altamente capacitado y tendrán acceso a recursos adicionales, bibliotecas virtuales y plataformas de aprendizaje en línea.
Al finalizar el Curso en Desarrollo de Competencias Directivas para Liderar y Motivar Equipos, los participantes habrán adquirido las competencias necesarias para liderar y motivar equipos de manera efectiva, maximizando el rendimiento y contribuyendo al éxito organizacional.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Competencias Directivas para Liderar y Motivar Equipos está dirigido a:
- Profesionales que deseen adquirir habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo de manera efectiva.
- Gerentes y directivos que busquen desarrollar y potenciar sus competencias directivas y de liderazgo.
- Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación académica con conocimientos relacionados al liderazgo y la gestión de equipos.
- Personas interesadas en adquirir conocimientos y herramientas prácticas para liderar equipos y motivar a sus miembros de manera eficiente.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Desarrollar habilidades directivas para influir de manera efectiva en los equipos de trabajo.
- Aprender técnicas de motivación que permitan generar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Mejorar la capacidad de toma de decisiones, teniendo en cuenta diferentes variables y perspectivas.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre el desarrollo de competencias directivas.
- Capacitar a los asistentes para liderar y motivar equipos de manera eficiente.
- Mejorar la comunicación y la capacidad de negociación con el fin de lograr resultados óptimos en el trabajo en equipo.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Gerente de Recursos Humanos
- Director de Operaciones
- Consultor de Gestión de Equipos
- Coordinador de Proyectos
- Formador en Liderazgo y Motivación
- Coach Empresarial
- Analista de Desarrollo Organizacional
- Especialista en Gestión del Cambio
- Dirección de Marketing
- Director de Ventas
Competencias profesionales
- Habilidades de liderazgo: capacidad para inspirar, guiar y motivar a equipos hacia el logro de objetivos organizacionales.
- Toma de decisiones efectiva: habilidad para analizar situaciones, evaluar diferentes opciones y tomar decisiones fundamentadas.
- Comunicación efectiva: capacidad para transmitir ideas y mensajes de manera clara, concisa y persuasiva.
- Trabajo en equipo: habilidad para trabajar de manera colaborativa, fomentar la cooperación y gestionar conflictos dentro de los equipos.
- Gestión del cambio: capacidad para adaptarse a nuevos escenarios y liderar eficientemente procesos de cambio organizacional.
- Gestión del tiempo: habilidad para organizar y administrar adecuadamente el tiempo, estableciendo prioridades y cumpliendo plazos.
- Pensamiento estratégico: capacidad para visualizar el panorama general, identificar oportunidades y desafíos, y desarrollar estrategias para el éxito a largo plazo.
- Orientación a resultados: enfoque en el logro de metas y objetivos organizacionales, asegurándose de que los equipos también estén enfocados en ellos.
- Resolución de problemas: capacidad para identificar y analizar problemas, proponer soluciones eficientes y tomar medidas apropiadas.
- Empoderamiento: habilidad para fomentar la autonomía y la responsabilidad dentro de los equipos, promoviendo la toma de decisiones y el desarrollo individual.
Tema 1. Técnicas de motivación laboral.
- Introducción.
- Acciones para motivar al personal.
- Enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
- La influencia y la motivación.
Tema 2. La inteligencia emocional en organización y la satisfacción laboral.
- Las emociones.
- ¿Qué entendemos por trabajo?
- ¿Qué es la satisfacción laboral?
Tema 3. Delegación y liderazgo.
- ¿Qué es la delegación?
- ¿Qué es el liderazgo?
Tema 4. La comunicación en la empresa y en los equipos de trabajo.
- ¿Qué es la comunicación?
- ¿Qué es un equipo de trabajo?
Tema 5. La toma de decisiones en equipo.
- Las situaciones problemáticas en el trabajo.
- El proceso de análisis de problemas y toma de decisiones ante situaciones complejas: fases y herramientas.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
