Curso Superior en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES

475 Horas, 19 Créditos ECTS | Formato Online

450€ 205€


Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES es una formación académica diseñada para brindar a los profesionales de las pequeñas y medianas empresas las herramientas necesarias para alcanzar el éxito y el crecimiento sostenible en un entorno empresarial altamente competitivo.

Este curso está enfocado en desarrollar habilidades estratégicas y de gestión que permitan a los participantes implementar eficientes estrategias de crecimiento, adaptadas a las particularidades y desafíos de las PYMES. A través de conocimientos teóricos y casos prácticos, los estudiantes adquirirán las competencias necesarias para identificar oportunidades de mercado, definir objetivos claros, diseñar planes de acción y evaluar resultados.

El programa de estudios abarca diversos aspectos fundamentales para el éxito empresarial, como la identificación de nichos de mercado, el análisis de la competencia, la planificación estratégica, la gestión financiera, el marketing y las ventas, entre otros. Además, se pondrá énfasis en el uso de herramientas tecnológicas y digitales que permitan optimizar los procesos de gestión y aumentar la visibilidad y competitividad de las PYMES en el mundo digital.

El Curso en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES se encuentra dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales que deseen fortalecer sus competencias en gestión empresarial y adquirir las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de sus empresas. La modalidad de estudio es a distancia, lo cual permite a los participantes desarrollar las actividades académicas según su disponibilidad de tiempo y lugar.

Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado de especialización universitaria en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES, avalado por la institución educativa correspondiente.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma UTAMED
Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Empieza tu formación en Administración y Dirección de Empresas de Forma Flexible y 100% Online

Estudia desde casa, a tu ritmo, y organiza tu tiempo según tus necesidades personales o profesionales. Una opción ideal para compaginar con el trabajo, la conciliación familiar u otros estudios, con la tranquilidad de contar con acceso ilimitado a todos los contenidos durante toda tu matrícula.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

475 Horas, 19 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

  • Emprendedores que deseen adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar estrategias efectivas y eficientes para impulsar el crecimiento sostenible de sus pequeñas y medianas empresas.
  • Profesionales que trabajen en el área de gestión empresarial de PYMES y deseen actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas competencias en el diseño e implementación de estrategias de crecimiento.
  • Estudiantes universitarios que estén cursando carreras relacionadas con la administración de empresas, economía o áreas afines y deseen complementar su formación con conocimientos especializados en estrategias de gestión y crecimiento para PYMES.
  • Profesionales de otras disciplinas que estén interesados en adquirir conocimientos en el ámbito de la gestión y estrategias de crecimiento específicas para PYMES, con el objetivo de expandir sus oportunidades laborales o emprender nuevos proyectos empresariales.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Comprender los avances en la dirección estratégica de la empresa y su aplicación en el contexto de las PYMES.
  • Adquirir conocimientos sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos y su importancia en el crecimiento de las PYMES.
  • Entender las regulaciones laborales y su impacto en la gestión de las PYMES.
  • Desarrollar habilidades en la gestión económico-financiera para una correcta toma de decisiones en las PYMES.
  • Conocer las mejores prácticas en la prevención de riesgos laborales y su aplicación en las PYMES.
  • Aplicar de manera teórico-práctica estrategias de gestión y crecimiento específicas para las PYMES.

Objetivos Específicos

  • Comprender los conceptos y principios clave de la dirección estratégica de la empresa.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para implementar estrategias eficaces de gestión y crecimiento en PYMES.
  • Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
  • Entender la importancia de la gestión de recursos humanos en el crecimiento de una PYME.
  • Aprender técnicas y herramientas para la gestión eficiente de los recursos humanos de una organización.
  • Conocer las normativas laborales y adquirir habilidades para una correcta gestión laboral en la PYME.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para realizar una correcta gestión económico-financiera en una PYME.
  • Aplicar estrategias para mejorar la rentabilidad y crecimiento económico de una PYME.
  • Comprender los aspectos clave de la prevención de riesgos laborales y su aplicación en la PYME.
  • Desarrollar habilidades para identificar y prevenir los riesgos laborales en una PYME.
  • Aplicar estrategias de gestión y crecimiento específicas para PYMES en un entorno empresarial.
  • Implementar las técnicas y herramientas aprendidas para mejorar el rendimiento y crecimiento de una PYME.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Consultoría de negocios para PYMES
  • Gerente de Desarrollo de Negocios
  • Analista de Estrategias de Crecimiento para PYMES
  • Especialista en Gestión de Proyectos para PYMES
  • Director de Innovación y Desarrollo para PYMES
  • Ejecutivo de Cuentas para PYMES
  • Asesor Financiero para PYMES
  • Gestor de Recursos Humanos para PYMES
  • Especialista en Marketing para PYMES
  • Analista de Operaciones para PYMES
  • Consultor de Transformación Digital para PYMES
  • Especialista en Internacionalización para PYMES
  • Responsable de Planificación Estratégica para PYMES
  • Consultor de Gestión de Calidad para PYMES
  • Coordinador de Ventas para PYMES

Competencias Generales

  • Identificar y analizar oportunidades y desafíos en la gestión y crecimiento de PYMES.
  • Aplicar las técnicas y herramientas necesarias para desarrollar estrategias de gestión y crecimiento efectivas en PYMES.
  • Evaluar y seleccionar las estrategias más adecuadas para impulsar el crecimiento y la competitividad de lasPYMES.
  • Utilizar metodologías y enfoques innovadores en la gestión de recursos humanos en PYMES.
  • Implementar políticas y prácticas de gestión laboral que promuevan un ambiente de trabajo saludable y motivador en PYMES.
  • Evaluar y gestionar los riesgos laborales para asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en PYMES.
  • Analizar y utilizar información económico-financiera para tomar decisiones estratégicas en PYMES.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y dirección estratégica para impulsar el crecimiento y la competitividad dePYMES.
  • Evaluar y mejorar continuamente los procesos y resultados de la gestión y crecimiento en PYMES.

Competencias Específicas

  • Desarrollar habilidades avanzadas en la dirección estratégica de la empresa.
  • Aplicar técnicas de gestión de recursos humanos en entornos pymes.
  • Gestionar eficientemente aspectos relacionados con la gestión laboral en pymes.
  • Analizar y tomar decisiones basadas en aspectos económico-financieros de la empresa.
  • Implementar medidas de prevención de riesgos laborales en pymes.
  • Aplicar estrategias de gestión y crecimiento adaptadas a pymes.

Temario y contenidos del Curso Online

Módulo 1. Avances en La dirección estratégica de la empresa

Tema 1. Empresa, organización y liderazgo

  1. Las PYMES como organizaciones.
  2. Liderazgo.
  3. Un nuevo talante en la Dirección.

Tema 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado

  1. Introducción.
  2. Utilidad del Plan de Empresa.
  3. La introducción del Plan de Empresa.
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
  5. Estudio de mercado.

Tema 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción

  1. Plan de Marketing.
  2. Plan de Producción.

Tema 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR. HH recursos financieros

  1. Infraestructura.
  2. Recursos Humanos.
  3. Plan Financiero.
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto.
  5. Estructura legal. Forma jurídica.

Módulo 2. Avances en Gestión de recursos humano

Tema 1. Planificación de plantillas

  1. Introducción.
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos.
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
  6. El caso especial de las Pymes.
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

Tema 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
  2. Marketing de la formación.

Tema 3. Comunicación interna y externa

  1. Introducción.
  2. Comunicación interna.
  3. Herramientas de comunicación.
  4. Plan de comunicación interna.
  5. La comunicación externa.
  6. Cultura empresarial o corporativa.
  7. Clima laboral.
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo.

Módulo 3. Avances en Gestión laboral

Tema 1. Contratos I. La relación laboral

  1. El contrato de trabajo.
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT).
  3. Tiempo de trabajo.

Tema 2. Contratos II. Modalidades de contratación

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
  2. Contratos indefinidos.
  3. Contratos temporales.
  4. Contratos para personas con discapacidad.
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  6. Otros tipos de contratos.
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 3. La seguridad social

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
  3. Regímenes de la Seguridad Social.
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
  5. Altas y bajas.

Tema 4. Gestión de nóminas

  1. El Salario.
  2. Cotización a la Seguridad Social.
  3. Retención por IRPF.

Módulo 4. Avances en Gestión económico-financiera

Tema 1. Introducción a la contabilidad

  1. Introducción a la contabilidad.
  2. La dualidad de la contabilidad.
  3. Valoración contable.
  4. Anotación contable.
  5. Los estados contables.
  6. El patrimonio de la empresa.
  7. Normativa: Plan General Contable.

Tema 2. El ejercicio contable

  1. Planteamiento caso práctico.
  2. Balance de situación inicial.
  3. Registro de las operaciones del ejercicio.
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  5. Balance de sumas y saldos.
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida.
  7. Asiento de cierre de la contabilidad.
  8. Cuentas anuales.
  9. Distribución del resultado.

Tema 3. Marco conceptual y principios

  1. Principios de la contabilidad.
  2. Valoración de la contabilidad.

Tema 4. Contabilización de gastos e ingresos

  1. Diferenciación de pagos y cobros.
  2. Diferenciación de gastos e ingresos.
  3. Cuentas del grupo 6 y 7.
  4. Cálculo del resultado contable.
  5. Contabilización de los gastos.
  6. Contabilización de los ingresos.

Tema 5. Contabilización del inmovilizado

  1. Definición del inmovilizado.
  2. Integrantes del inmovilizado material.
  3. Integrantes del inmovilizado intangible.
  4. Contabilización del inmovilizado.
  5. Amortización y deterioro.

Tema 6. Contabilización de operaciones de tráfico

  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación.
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores.
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores.
  4. Débitos por operaciones no comerciales.

Módulo 5. Avances en Prevención de riesgos laborales

Tema 1. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales

  1. Introducción.
  2. El trabajo.
  3. La salud.
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud.
  5. La calidad.

Tema 2. Los riesgos profesionales

  1. Introducción.
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  3. Riesgos higiénicos.
  4. Riesgos ergonómicos.
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
  6. El acoso psicológico en el trabajo.
  7. El estrés laboral.

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

Tema 1. Introducción al derecho tributario

  1. El Tributo.
  2. Hecho imponible.
  3. Sujeto pasivo.
  4. Determinación de la deuda tributaria.
  5. Contenido de la deuda tributaria.
  6. Extinción de la deuda tributaria.

Tema 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I

  1. Introducción.
  2. Elementos del impuesto.
  3. Rendimientos del trabajo.
  4. Rendimientos de actividades económicas.

Tema 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario.
  2. Rendimientos de capital mobiliario.
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
  5. Liquidación del impuesto.
  6. Gestión del Impuesto.

Tema 4. El impuesto sobre el valor añadido

  1. Naturaleza del impuesto.
  2. Hecho imponible.
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
  4. Lugar de realización del hecho imponible.
  5. Devengo del impuesto.
  6. Sujetos pasivos.
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
  8. Base imponible.
  9. Tipos de Gravamen.
  10. Deducción del impuesto.
  11. Gestión del Impuesto.
  12. Regímenes especiales.

Tema 5. Impuesto sobre sociedades

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación.
  2. Hecho imponible.
  3. Sujeto Pasivo.
  4. Base imponible.
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto.
  6. Tipo impositivo.
  7. Bonificaciones y Deducciones.
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión.
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero.
  11. Otros regímenes especiales.
  12. Gestión del impuesto.

Formaciones relacionadas con el Curso Superior en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES

Imagen de Curso de Desarrollo Profesional en Estrategias y Herramientas para la Gestión Efectiva de Empresas
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Curso de Desarrollo Profesional en Estrategias y Herramientas para la Gestión Efectiva de Empresas

Curso Administración y Dirección de Empresas acreditado por UTAMED

175 Horas 7 Créditos ECTS
180€ 95€
Imagen de Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Digitalización y Modernización de Empresas
Universidad de Vitoria-Gasteiz

Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Digitalización y Modernización de Empresas

Curso Administración y Dirección de Empresas acreditado por EUNEIZ

150 Horas 6 Créditos ECTS
150€ 105€
Imagen de Curso en Desarrollo de Memorias Empresariales según el Modelo EFQM
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Curso en Desarrollo de Memorias Empresariales según el Modelo EFQM

Curso Administración y Dirección de Empresas acreditado por UTAMED

100 Horas 4 Créditos ECTS
100€ 49€
Imagen de Curso de Desarrollo Profesional en Dirección y Administración de Proyectos Innovadores
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Curso de Desarrollo Profesional en Dirección y Administración de Proyectos Innovadores

Curso Administración y Dirección de Empresas acreditado por UTAMED

175 Horas 7 Créditos ECTS
180€ 99€
Pago Seguro Verificado
Pago Seguro Verificado
Pago Seguro Verificado
Pago Seguro Verificado
Pago Seguro Verificado
Pago Seguro Verificado

Solicita información

Estamos online

Si tienes alguna duda déjanos tus datos, uno de nuestros agentes te contestará en la mayor brevedad