475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES

~~450€~~ 205€

Oferta disponible:

475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES es una formación académica diseñada para brindar a los profesionales de las pequeñas y medianas empresas las herramientas necesarias para alcanzar el éxito y el crecimiento sostenible en un entorno empresarial altamente competitivo.

Este curso está enfocado en desarrollar habilidades estratégicas y de gestión que permitan a los participantes implementar eficientes estrategias de crecimiento, adaptadas a las particularidades y desafíos de las PYMES. A través de conocimientos teóricos y casos prácticos, los estudiantes adquirirán las competencias necesarias para identificar oportunidades de mercado, definir objetivos claros, diseñar planes de acción y evaluar resultados.

El programa de estudios abarca diversos aspectos fundamentales para el éxito empresarial, como la identificación de nichos de mercado, el análisis de la competencia, la planificación estratégica, la gestión financiera, el marketing y las ventas, entre otros. Además, se pondrá énfasis en el uso de herramientas tecnológicas y digitales que permitan optimizar los procesos de gestión y aumentar la visibilidad y competitividad de las PYMES en el mundo digital.

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES se encuentra dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales que deseen fortalecer sus competencias en gestión empresarial y adquirir las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de sus empresas. La modalidad de estudio es a distancia, lo cual permite a los participantes desarrollar las actividades académicas según su disponibilidad de tiempo y lugar.

Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado de especialización universitaria en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES, avalado por la institución educativa correspondiente.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

475 Horas, 19 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Emprendedores que deseen adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar estrategias efectivas y eficientes para impulsar el crecimiento sostenible de sus pequeñas y medianas empresas.
Profesionales que trabajen en el área de gestión empresarial de PYMES y deseen actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas competencias en el diseño e implementación de estrategias de crecimiento.
Estudiantes universitarios que estén cursando carreras relacionadas con la administración de empresas, economía o áreas afines y deseen complementar su formación con conocimientos especializados en estrategias de gestión y crecimiento para PYMES.
Profesionales de otras disciplinas que estén interesados en adquirir conocimientos en el ámbito de la gestión y estrategias de crecimiento específicas para PYMES, con el objetivo de expandir sus oportunidades laborales o emprender nuevos proyectos empresariales.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender los avances en la dirección estratégica de la empresa y su aplicación en el contexto de las PYMES.
Adquirir conocimientos sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos y su importancia en el crecimiento de las PYMES.
Entender las regulaciones laborales y su impacto en la gestión de las PYMES.
Desarrollar habilidades en la gestión económico-financiera para una correcta toma de decisiones en las PYMES.
Conocer las mejores prácticas en la prevención de riesgos laborales y su aplicación en las PYMES.
Aplicar de manera teórico-práctica estrategias de gestión y crecimiento específicas para las PYMES.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos y principios clave de la dirección estratégica de la empresa.
Adquirir los conocimientos necesarios para implementar estrategias eficaces de gestión y crecimiento en PYMES.
Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
Entender la importancia de la gestión de recursos humanos en el crecimiento de una PYME.
Aprender técnicas y herramientas para la gestión eficiente de los recursos humanos de una organización.
Conocer las normativas laborales y adquirir habilidades para una correcta gestión laboral en la PYME.
Adquirir los conocimientos necesarios para realizar una correcta gestión económico-financiera en una PYME.
Aplicar estrategias para mejorar la rentabilidad y crecimiento económico de una PYME.
Comprender los aspectos clave de la prevención de riesgos laborales y su aplicación en la PYME.
Desarrollar habilidades para identificar y prevenir los riesgos laborales en una PYME.
Aplicar estrategias de gestión y crecimiento específicas para PYMES en un entorno empresarial.
Implementar las técnicas y herramientas aprendidas para mejorar el rendimiento y crecimiento de una PYME.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Consultoría de negocios para PYMES
Gerente de Desarrollo de Negocios
Analista de Estrategias de Crecimiento para PYMES
Especialista en Gestión de Proyectos para PYMES
Director de Innovación y Desarrollo para PYMES
Ejecutivo de Cuentas para PYMES
Asesor Financiero para PYMES
Gestor de Recursos Humanos para PYMES
Especialista en Marketing para PYMES
Analista de Operaciones para PYMES
Consultor de Transformación Digital para PYMES
Especialista en Internacionalización para PYMES
Responsable de Planificación Estratégica para PYMES
Consultor de Gestión de Calidad para PYMES
Coordinador de Ventas para PYMES

Competencias Generales

Identificar y analizar oportunidades y desafíos en la gestión y crecimiento de PYMES.
Aplicar las técnicas y herramientas necesarias para desarrollar estrategias de gestión y crecimiento efectivas en PYMES.
Evaluar y seleccionar las estrategias más adecuadas para impulsar el crecimiento y la competitividad de lasPYMES.
Utilizar metodologías y enfoques innovadores en la gestión de recursos humanos en PYMES.
Implementar políticas y prácticas de gestión laboral que promuevan un ambiente de trabajo saludable y motivador en PYMES.
Evaluar y gestionar los riesgos laborales para asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en PYMES.
Analizar y utilizar información económico-financiera para tomar decisiones estratégicas en PYMES.
Desarrollar habilidades de liderazgo y dirección estratégica para impulsar el crecimiento y la competitividad dePYMES.
Evaluar y mejorar continuamente los procesos y resultados de la gestión y crecimiento en PYMES.

Competencias Específicas

Desarrollar habilidades avanzadas en la dirección estratégica de la empresa.
Aplicar técnicas de gestión de recursos humanos en entornos pymes.
Gestionar eficientemente aspectos relacionados con la gestión laboral en pymes.
Analizar y tomar decisiones basadas en aspectos económico-financieros de la empresa.
Implementar medidas de prevención de riesgos laborales en pymes.
Aplicar estrategias de gestión y crecimiento adaptadas a pymes.

Temario

Módulo 1. Avances en La dirección estratégica de la empresa

Tema 1. Empresa, organización y liderazgo

Las PYMES como organizaciones.
Liderazgo.
Un nuevo talante en la Dirección.

Tema 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado

Introducción.
Utilidad del Plan de Empresa.
La introducción del Plan de Empresa.
Descripción del negocio. Productos o servicios.
Estudio de mercado.

Tema 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción

Plan de Marketing.
Plan de Producción.

Tema 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR. HH recursos financieros

Infraestructura.
Recursos Humanos.
Plan Financiero.
Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto.
Estructura legal. Forma jurídica.

Módulo 2. Avances en Gestión de recursos humano

Tema 1. Planificación de plantillas

Introducción.
Concepto de planificación de Recursos Humanos.
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
El caso especial de las Pymes.
Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

Tema 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias

Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
Marketing de la formación.

Tema 3. Comunicación interna y externa

Introducción.
Comunicación interna.
Herramientas de comunicación.
Plan de comunicación interna.
La comunicación externa.
Cultura empresarial o corporativa.
Clima laboral.
Motivación y satisfacción en el trabajo.

Módulo 3. Avances en Gestión laboral

Tema 1. Contratos I. La relación laboral

El contrato de trabajo.
Las empresas de trabajo temporal (ETT).
Tiempo de trabajo.

Tema 2. Contratos II. Modalidades de contratación

Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
Contratos indefinidos.
Contratos temporales.
Contratos para personas con discapacidad.
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
Otros tipos de contratos.
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 3. La seguridad social

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
Regímenes de la Seguridad Social.
Sistemas especiales de la Seguridad Social.
Altas y bajas.

Tema 4. Gestión de nóminas

El Salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Retención por IRPF.

Módulo 4. Avances en Gestión económico-financiera

Tema 1. Introducción a la contabilidad

Introducción a la contabilidad.
La dualidad de la contabilidad.
Valoración contable.
Anotación contable.
Los estados contables.
El patrimonio de la empresa.
Normativa: Plan General Contable.

Tema 2. El ejercicio contable

Planteamiento caso práctico.
Balance de situación inicial.
Registro de las operaciones del ejercicio.
Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
Balance de sumas y saldos.
Cálculo del resultado: beneficio o pérdida.
Asiento de cierre de la contabilidad.
Cuentas anuales.
Distribución del resultado.

Tema 3. Marco conceptual y principios

Principios de la contabilidad.
Valoración de la contabilidad.

Tema 4. Contabilización de gastos e ingresos

Diferenciación de pagos y cobros.
Diferenciación de gastos e ingresos.
Cuentas del grupo 6 y 7.
Cálculo del resultado contable.
Contabilización de los gastos.
Contabilización de los ingresos.

Tema 5. Contabilización del inmovilizado

Definición del inmovilizado.
Integrantes del inmovilizado material.
Integrantes del inmovilizado intangible.
Contabilización del inmovilizado.
Amortización y deterioro.

Tema 6. Contabilización de operaciones de tráfico

Definición de operaciones de tráfico y clasificación.
Contabilizar operaciones con clientes y deudores.
Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores.
Débitos por operaciones no comerciales.

Módulo 5. Avances en Prevención de riesgos laborales

Tema 1. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales

Introducción.
El trabajo.
La salud.
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud.
La calidad.

Tema 2. Los riesgos profesionales

Introducción.
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos higiénicos.
Riesgos ergonómicos.
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
El acoso psicológico en el trabajo.
El estrés laboral.

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

Tema 1. Introducción al derecho tributario

El Tributo.
Hecho imponible.
Sujeto pasivo.
Determinación de la deuda tributaria.
Contenido de la deuda tributaria.
Extinción de la deuda tributaria.

Tema 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I

Introducción.
Elementos del impuesto.
Rendimientos del trabajo.
Rendimientos de actividades económicas.

Tema 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

Rendimientos de capital inmobiliario.
Rendimientos de capital mobiliario.
Ganancias y pérdidas patrimoniales.
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
Liquidación del impuesto.
Gestión del Impuesto.

Tema 4. El impuesto sobre el valor añadido

Naturaleza del impuesto.
Hecho imponible.
Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
Lugar de realización del hecho imponible.
Devengo del impuesto.
Sujetos pasivos.
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
Base imponible.
Tipos de Gravamen.
Deducción del impuesto.
Gestión del Impuesto.
Regímenes especiales.

Tema 5. Impuesto sobre sociedades

Naturaleza y ámbito de aplicación.
Hecho imponible.
Sujeto Pasivo.
Base imponible.
Periodo impositivo y devengo del impuesto.
Tipo impositivo.
Bonificaciones y Deducciones.
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión.
Régimen especial de las fusiones y escisiones.
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero.
Otros regímenes especiales.
Gestión del impuesto.

Módulo 6. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.