Tema 1. Planificación de plantillas

1. Introducción.
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos.
3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
6. El caso especial de las Pymes.
7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

Tema 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
2. Marketing de la formación.

Tema 3. Comunicación interna y externa

1. Introducción.
2. Comunicación interna.
3. Herramientas de comunicación.
4. Plan de comunicación interna.
5. La comunicación externa.
6. Cultura empresarial o corporativa.
7. Clima laboral.
8. Motivación y satisfacción en el trabajo.

Tema 1. Contratos I. La relación laboral

1. El contrato de trabajo.
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT).
3. Tiempo de trabajo.

Tema 2. Contratos II. Modalidades de contratación

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
2. Contratos indefinidos.
3. Contratos temporales.
4. Contratos para personas con discapacidad.
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
6. Otros tipos de contratos.
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 3. La seguridad social

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
3. Regímenes de la Seguridad Social.
4. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
5. Altas y bajas.

Tema 4. Gestión de nóminas

1. El Salario.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Retención por IRPF.

Tema 1. Introducción a la contabilidad

1. Introducción a la contabilidad.
2. La dualidad de la contabilidad.
3. Valoración contable.
4. Anotación contable.
5. Los estados contables.
6. El patrimonio de la empresa.
7. Normativa: Plan General Contable.

Tema 2. El ejercicio contable

1. Planteamiento caso práctico.
2. Balance de situación inicial.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
5. Balance de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida.
7. Asiento de cierre de la contabilidad.
8. Cuentas anuales.
9. Distribución del resultado.

Tema 3. Marco conceptual y principios

1. Principios de la contabilidad.
2. Valoración de la contabilidad.

Tema 4. Contabilización de gastos e ingresos

1. Diferenciación de pagos y cobros.
2. Diferenciación de gastos e ingresos.
3. Cuentas del grupo 6 y 7.
4. Cálculo del resultado contable.
5. Contabilización de los gastos.
6. Contabilización de los ingresos.

Tema 5. Contabilización del inmovilizado

1. Definición del inmovilizado.
2. Integrantes del inmovilizado material.
3. Integrantes del inmovilizado intangible.
4. Contabilización del inmovilizado.
5. Amortización y deterioro.

Tema 6. Contabilización de operaciones de tráfico

1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación.
2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores.
3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores.
4. Débitos por operaciones no comerciales.

Tema 1. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales

1. Introducción.
2. El trabajo.
3. La salud.
4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud.
5. La calidad.

Tema 2. Los riesgos profesionales

1. Introducción.
2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
3. Riesgos higiénicos.
4. Riesgos ergonómicos.
5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
6. El acoso psicológico en el trabajo.
7. El estrés laboral.

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

Tema 1. Introducción al derecho tributario

1. El Tributo.
2. Hecho imponible.
3. Sujeto pasivo.
4. Determinación de la deuda tributaria.
5. Contenido de la deuda tributaria.
6. Extinción de la deuda tributaria.

Tema 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I

1. Introducción.
2. Elementos del impuesto.
3. Rendimientos del trabajo.
4. Rendimientos de actividades económicas.

Tema 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

1. Rendimientos de capital inmobiliario.
2. Rendimientos de capital mobiliario.
3. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
5. Liquidación del impuesto.
6. Gestión del Impuesto.

Tema 4. El impuesto sobre el valor añadido

1. Naturaleza del impuesto.
2. Hecho imponible.
3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
4. Lugar de realización del hecho imponible.
5. Devengo del impuesto.
6. Sujetos pasivos.
7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
8. Base imponible.
9. Tipos de Gravamen.
10. Deducción del impuesto.
11. Gestión del Impuesto.
12. Regímenes especiales.

Tema 5. Impuesto sobre sociedades

1. Naturaleza y ámbito de aplicación.
2. Hecho imponible.
3. Sujeto Pasivo.
4. Base imponible.
5. Periodo impositivo y devengo del impuesto.
6. Tipo impositivo.
7. Bonificaciones y Deducciones.
8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión.
9. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero.
11. Otros regímenes especiales.
12. Gestión del impuesto.