75 Horas, 3 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa

~~80€~~ 45€

Oferta disponible:

75 Horas, 3 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa es una formación académica de alto nivel destinada a profesionales del ámbito laboral y recursos humanos que deseen adquirir conocimientos especializados en la gestión y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).

Durante este curso, los participantes tendrán la oportunidad de profundizar en los aspectos legales y normativos relacionados con los EREs, así como desarrollar habilidades necesarias para llevar a cabo una correcta gestión y tramitación de los mismos. Se abordarán temáticas como la legislación laboral vigente, los procedimientos legales para la puesta en marcha de un ERE, la comunicación con los trabajadores y las técnicas de negociación con los representantes sindicales.

El equipo docente que imparte este curso está compuesto por profesionales expertos en el ámbito laboral y con una amplia experiencia tanto en la gestión de EREs como en la docencia universitaria. Esto garantiza que los participantes recibirán una formación de calidad y actualizada acorde a las necesidades y exigencias del mercado laboral.

Además, este curso cuenta con una metodología de enseñanza innovadora y participativa, que incluye clases teóricas, análisis de casos prácticos, debates y actividades en grupo. De esta manera, los participantes podrán aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales y mejorar su capacidad de toma de decisiones.

Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa, los estudiantes estarán preparados para enfrentar los desafíos que supone la gestión de un ERE, tanto en el ámbito legal como en el aspecto interpersonal. También estarán capacitados para desarrollar estrategias que minimicen el impacto negativo de un ERE en la empresa y sus trabajadores.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

75 Horas, 3 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales y directivos que deseen adquirir conocimientos actualizados sobre la gestión y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en el ámbito empresarial.
Abogados, consultores y asesores laborales interesados en especializarse en el manejo de los procedimientos legales y administrativos relacionados con los EREs.
Titulados universitarios en áreas como Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o Recursos Humanos que deseen ampliar su formación y mejorar sus competencias en el campo de la gestión de EREs.
Profesionales y técnicos del área de Recursos Humanos que necesiten adquirir habilidades para gestionar de manera eficiente los procesos de reestructuración de plantilla en las empresas.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la gestión y tramitación de expedientes de regulación de empleo en la empresa.
Comprender el marco legal y normativo en el que se enmarca el proceso de gestión y tramitación de EREs.
Identificar y analizar las diferentes etapas y procesos involucrados en la gestión y tramitación de EREs.
Desarrollar habilidades y competencias para la correcta elaboración y presentación de la documentación requerida en un ERE.
Evaluar y aplicar las estrategias y técnicas necesarias para la negociación y el acuerdo con los representantes de los trabajadores en el proceso de ERE.
Conocer las implicaciones económicas y laborales de los EREs en la empresa y en sus trabajadores.
Identificar las mejores prácticas y casos de éxito en la gestión y tramitación de EREs en diferentes contextos empresariales.
Desarrollar la capacidad de análisis y la toma de decisiones en relación a la gestión y tramitación de EREs.
Generar propuestas de mejora y optimización de los procesos de gestión y tramitación de EREs en la empresa.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos fundamentales del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el ámbito empresarial.
Conocer la normativa nacional e internacional aplicable a la gestión y tramitación de EREs en la empresa.
Identificar los diferentes tipos de EREs y sus características, así como los requisitos legales para su aplicación.
Analizar los impactos económicos, laborales y sociales de los EREs en la empresa y en los trabajadores.
Dominar las técnicas y herramientas para la elaboración, presentación y seguimiento de un ERE en la empresa.
Estudiar las etapas y procedimientos para la tramitación de un ERE, incluyendo los aspectos legales, administrativos y de comunicación.
Desarrollar habilidades para la negociación y resolución de conflictos en el marco de un ERE.
Evaluar las implicaciones éticas y responsabilidades de la gestión y tramitación de EREs en la empresa.
Integrar los conocimientos adquiridos para proponer soluciones y mejoras en la gestión y tramitación de EREs en la empresa.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Asesor laboral en empresas
Gestor de recursos humanos
Especialista en derecho laboral
Técnico en relaciones laborales
Consultor laboral en despachos profesionales
Abogado especializado en EREs
Responsable de nóminas y seguros sociales
Analista de costes laborales
Inspector laboral
Formador en gestión y tramitación de EREs
Responsable de contratación y despidos en empresas
Mediador en conflictos laborales
Director de recursos humanos en empresas
Auditor de políticas laborales
Gestor de expedientes de desempleo
Técnico en prevención de riesgos laborales

Competencias Generales

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión y tramitación de EREs en la empresa.
Desarrollar habilidades de gestión y trámite de EREs, aplicando los conocimientos adquiridos de forma eficiente y efectiva.
Capacidad para analizar y evaluar la normativa laboral y jurídica relacionada con los EREs.
Desarrollar la capacidad de análisis y resolución de problemas relacionados con la gestión y tramitación de EREs.
Adquirir herramientas de comunicación y negociación efectivas para la gestión de EREs.
Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo y colaborativo en el contexto de la gestión y tramitación de EREs.
Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en la gestión de EREs.
Adquirir conocimientos sobre las implicaciones éticas y legales en la gestión y tramitación de EREs.
Desarrollar habilidades de planificación y organización en la gestión de EREs.
Capacidad para adaptarse a los cambios y enfrentar los desafíos que surgen en la gestión y tramitación de EREs.

Competencias Específicas

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y su gestión en la empresa.
Comprender el marco legal y normativo que regula los EREs y su aplicación en la empresa.
Identificar las causas y situaciones que pueden llevar a la empresa a solicitar un ERE.
Aprender a evaluar las consecuencias económicas y sociales de un ERE en la empresa y en los trabajadores afectados.
Conocer las diferentes fases y procedimientos de tramitación de un ERE y saber realizarlos de manera efectiva.
Desarrollar habilidades de negociación y gestión de conflictos en el contexto de un ERE.
Adquirir competencias para la comunicación de información relacionada con el ERE, tanto interna como externamente a la empresa.
Aprender a analizar y evaluar alternativas a un ERE, como medidas de flexibilidad laboral u otras estrategias de gestión del empleo.
Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el contexto de un ERE.
Identificar y aplicar buenas prácticas en la gestión y tramitación de EREs para minimizar el impacto negativo en la empresa y los trabajadores.

Temario

Módulo 1. Avances en Expediente de Regulación de Empleo

Tema 1. Los expedientes de regulación de empleo.

Tema 2. Modalidades.

Tema 3. Causas

Causas económicas.
Causas técnicas.
Causas organizativas.
Causas de producción.

Tema 4. Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.

Tema 5. Despido colectivo.

Tema 6. Suspensión de la relación laboral.

Tema 7. Inicio

Autoridad Competente.
Procedimiento.
Documentación.
Periodo de consultas.

Tema 8. Resolución

Con acuerdo.
Con desacuerdo.
Indemnizaciones.
Suspensión / Reducción jornada.

Tema 9. Plan social: recolocación y prejubilaciones.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Gestión y Tramitación de EREs en la Empresa. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.