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75 Horas, 3 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Competencias Clave para la Dirección Efectiva de Equipos

80€ 39€


75 Horas, 3 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Competencias Clave para la Dirección Efectiva de Equipos es una formación especializada diseñada para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar equipos de manera efectiva.

El programa del curso se centra en el desarrollo de competencias clave que son fundamentales en el ámbito de la dirección de equipos. Los participantes adquirirán conocimientos sobre gestión de recursos humanos, comunicación efectiva, motivación, resolución de conflictos y creación de un entorno de trabajo productivo y colaborativo.

El curso ofrece una combinación de teoría y práctica, a través de conferencias, talleres y actividades grupales. Los participantes tendrán la oportunidad de poner en práctica lo aprendido y recibir feedback de expertos en el campo de la dirección de equipos.

A lo largo del curso, los participantes también explorarán diferentes herramientas y técnicas que les ayudarán a optimizar la gestión de sus equipos. Se abordarán temas como la delegación efectiva, la toma de decisiones, el liderazgo situacional y la gestión del cambio.

Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para aplicar las competencias clave adquiridas en su entorno laboral, obteniendo resultados más efectivos y satisfactorios en la dirección y gestión de equipos. Además, se les otorgará un certificado de finalización del curso, reconocido a nivel universitario.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

Comienza Sin Esfuerzo


Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Competencias Clave para la Dirección Efectiva de Equipos está dirigido a:

  • Estudiantes universitarios que deseen adquirir conocimientos y habilidades en la dirección de equipos y se encuentren interesados en desarrollar competencias clave para este rol.
  • Profesionales que ya se desempeñen en puestos directivos o de liderazgo y busquen mejorar sus técnicas de dirección y gestión de equipos de trabajo.
  • Personas con experiencia laboral en el ámbito laboral que aspiren a asumir roles de liderazgo en el futuro y estén dispuestas a adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva.
  • Individuos interesados en desarrollar habilidades personales y profesionales relacionadas con la dirección de equipos, como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Aprender y desarrollar habilidades de dirección de equipos.
  • Aplicar de manera teórico-práctica las competencias clave para una dirección efectiva de equipos.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Adquirir conocimientos y herramientas para la toma de decisiones en dirección de equipos.
  • Fortalecer la capacidad de comunicación y negociación en la dirección de equipos.
  • Mejorar la capacidad de motivación y gestión del talento en equipos de trabajo.
  • Aumentar la eficiencia en la gestión de los recursos y tiempos de los equipos.
  • Desarrollar estrategias para fomentar la creatividad e innovación en los equipos de trabajo.
  • Promover la colaboración y trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
  • Desarrollar la capacidad de adaptación y gestión del cambio en la dirección de equipos.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar habilidades de liderazgo para la dirección efectiva de equipos.
  • Fortalecer la capacidad de comunicación y relación interpersonal de los participantes.
  • Promover la adquisición y aplicación de competencias clave para la dirección de equipos.
  • Mejorar la capacidad de toma de decisiones en situaciones de liderazgo y gestión de equipos.
  • Desarrollar habilidades para gestionar conflictos y resolver problemas en entornos laborales.
  • Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de sinergias entre los miembros del equipo.
  • Promover el desarrollo de habilidades de motivación y gestión del talento.
  • Fomentar la adquisición de competencias de planificación y organización en la dirección de equipos.
  • Mejorar la capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos de cambio y transformación.
  • Promover la ética y el comportamiento responsable en la dirección de equipos.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Gerente de proyecto
  • Líder de equipo
  • Consultor de recursos humanos
  • Especialista en gestión del talento
  • Coordinador de grupos de trabajo
  • Director de operaciones
  • Analista de procesos
  • Formador en habilidades directivas
  • Estratega de negocios
  • Coach empresarial
  • Director de departamento
  • Responsable de calidad y mejora continua
  • Experto en resolución de conflictos
  • Facilitador de reuniones y trabajo en equipo
  • Analista de rendimiento organizacional
  • Especialista en motivación y compromiso del personal
  • Jefe de recursos humanos
  • Director general
  • Analista de cumplimiento normativo
  • Investigador en clima laboral

Competencias Generales

  • Desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Gestión eficaz de equipos de trabajo
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Capacidad para gestionar el cambio
  • Desarrollo de habilidades de negociación
  • Toma de decisiones estratégicas
  • Resolución de problemas y gestión de conflictos
  • Creatividad e innovación
  • Motivación y empoderamiento del equipo
  • Desarrollo de habilidades de coaching y mentoría
  • Promoción de la diversidad y la inclusión
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Planificación y gestión del tiempo
  • Análisis y mejora continua de los procesos de trabajo

Competencias Específicas

  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para la dirección de equipos.
  • Aplicar técnicas de liderazgo para motivar y guiar a los miembros del equipo.
  • Identificar y gestionar los conflictos que puedan surgir en el equipo.
  • Promover la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes.
  • Evaluar y mejorar continuamente el desempeño del equipo.
  • Establecer y mantener relaciones constructivas con los miembros del equipo.
  • Adaptarse a los cambios y gestionar la incertidumbre en el entorno laboral.
  • Tomar decisiones eficaces basadas en análisis y evaluación de la situación.
  • Desarrollar habilidades de resolución de problemas para abordar los desafíos del equipo.
  • Gestionar el tiempo de manera efectiva para mejorar la productividad del equipo.

Temario

Módulo 1. Avances en Habilidades de Dirección de Equipos

Tema 1. Habilidades de dirección de equipos

  1. Liderazgo.
  2. Estilos de dirección.
  3. Cualidades del líder.
  4. Tipos de liderazgo.
  5. Madurez profesional.
  6. Factores de tarea.
  7. Factores de relación.
  8. El liderazgo y la comunicación.
  9. Motivación. Concepto.
  10. Escuelas clásicas.
  11. Jerarquía de necesidades.
  12. Teoría de los dos factores.
  13. Teoría de los tres impulsos básicos.
  14. Teoría de la equidad.
  15. Teoría de la expectativa.
  16. Teoría del reforzamiento.
  17. El liderazgo y la motivación.
  18. Evaluar la motivación.
  19. Aspectos básicos del plan de motivación.
  20. Comunicación y motivación.
  21. Delegación.
  22. ¿Qué es delegar?
  23. ¿Qué podemos delegar?
  24. Fases de la delegación.
  25. Entrevista de delegación.
  26. El control durante la delegación.
  27. Gestión de los conflictos.
  28. Conflictos habituales en la empresa.
  29. Modelos básicos de gestión de conflictos.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Competencias Clave para la Dirección Efectiva de Equipos

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Competencias Clave para la Dirección Efectiva de Equipos. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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