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100 Horas, 4 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Planificación y Gestión de Recursos Humanos
100€
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100 Horas, 4 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Planificación y Gestión de Recursos Humanos es una propuesta académica orientada a formar profesionales en el diseño e implementación de estrategias efectivas para la gestión y planificación del talento humano en las organizaciones.
Este curso brinda una visión integral y actualizada de los principales conceptos, técnicas y herramientas utilizadas en el ámbito de recursos humanos, permitiendo a los participantes adquirir conocimientos y habilidades para el desarrollo de estrategias que fomenten un adecuado alineamiento entre los objetivos organizacionales y las capacidades del personal.
Los participantes del curso tendrán la oportunidad de profundizar en temas como la evaluación y selección del personal, la gestión del desempeño, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Además, se abordarán aspectos relacionados con la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del clima laboral, la retención del talento y la promoción de un buen ambiente de trabajo.
El programa de estudios se desarrolla de manera online, lo que permite a los estudiantes acceder al contenido en cualquier momento y desde cualquier lugar, adaptando su ritmo de estudio a sus necesidades particulares. Asimismo, el curso cuenta con docentes altamente calificados y con amplia experiencia en el campo de recursos humanos, quienes brindarán apoyo y seguimiento personalizado a los participantes.
Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, los estudiantes contarán con las competencias necesarias para una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier tipo de organización, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos y al desarrollo de un clima laboral saludable y productivo.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
100 Horas, 4 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Previsión y Planificación de Plantillas
Tema 1. Planificación de plantillas. Fundamentos
- Dirección estratégica: concepto.
- La función de la dirección estratégica.
- Los RR HH dentro de la dirección estratégica.
- Concepto de planificación de plantillas.
- Factores que afectan a la planificación.
- Ventajas de la herramienta.
- Desventajas de la herramienta.
- Áreas a las que afecta la planificación de plantillas.
- Dimensiones de la planificación de plantillas.
- Las fases de la planificación de plantillas.
- Fase 1: La planificación de plantillas.
- Fase 2: Evaluación de la situación actual.
- Fase 3: Análisis e interpretación.
- Fase 4: Detección de las necesidades futuras.
- Conclusiones.
Tema 2. Proceso de planificación de plantillas.
- Introducción.
- Quién planifica.
- Para quién se planifica.
- Cuándo se planifica.
- Para qué es importante la planificación.
- Objetivos a cumplir por la planificación de plantillas.
- Indicadores de RR. HH.
- Índice de Rotación.
- Enfoque cualitativo y cuantitativo.
- Cómo se planifica.
- Análisis interno y externo.
- Análisis externo.
- Análisis interno.
- Herramientas de planificación.
- Método cualitativo.
- Método matemático.
- Situaciones especiales de planificación.
- Conclusiones.
Tema 3. Optimización persona puesta.
- Introducción.
- Encaje del puesto perfil: Introducción.
- Encaje personas recursos y tecnología.
- Encaje del puesto perfil: Definiciones.
- Job description: Introducción.
- Herramientas de análisis.
- Job description: Resultados.
- Selección.
- Grado de adecuación persona puesto.
- Sistemas de Formación y Compensación.
- Outsourcing.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Prejubilación.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias de Planificación y Gestión de Recursos Humanos
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias de Planificación y Gestión de Recursos Humanos. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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