Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

Objetivo

• Aprender los fundamentos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Adquirir conocimientos sobre los avances y novedades en el ámbito del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
• Comprender la aplicación teórico-práctica de los conceptos fundamentales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Desarrollar habilidades para la interpretación y aplicación de las normativas laborales y de la Seguridad Social en diferentes situaciones.
• Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y de las empresas en el ámbito laboral.
• Capacitar en la gestión y resolución de conflictos laborales y de la Seguridad Social.
• Formar en la redacción y revisión de contratos laborales y documentos relacionados.
• Conocer y aplicar los principios y procedimientos de la Seguridad Social.
• Familiarizarse con las distintas prestaciones y mecanismos de protección social en el ámbito laboral.
• Aprender sobre la normativa laboral y de la Seguridad Social en el contexto internacional y comparado.
• Desarrollar competencias para el asesoramiento y representación legal en casos laborales y de Seguridad Social.
• Actualizar y ampliar los conocimientos en relación con las reformas y cambios recientes en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Asesor/a jurídico/a laboral en empresas y organizaciones
• Abogado/a especializado/a en derecho laboral y seguridad social
• Gestor/a de recursos humanos en empresas privadas
• Técnico/a de relaciones laborales en el sector público
• Inspector/a de trabajo y seguridad social
• Consultor/a en temas de derecho laboral y seguridad social
• Mediador/a en conflictos laborales
• Docente o investigador/a en temas de derecho laboral y seguridad social en universidades o centros de formación
• Analista o técnico/a de políticas de empleo en administraciones públicas
• Especialista en prevención de riesgos laborales
• Abogado/a laboralista en despachos de abogados
• Auditor/a laboral en empresas
• Compliance officer en temas laborales
• Responsable de departamentos de recursos humanos en grandes empresas
• Especialista en legislación laboral internacional
• Técnico/a de selección de personal en empresas de trabajo temporal
• Funcionario/a en instituciones de seguridad social
• Asesor/a de sindicatos o asociaciones de trabajadores
• Especialista en negociación colectiva y convenios laborales
• Especialista en igualdad de género en el ámbito laboral
• Abogado/a del Estado o de la Administración Pública en temas laborales

Competencias profesionales

• Comprender los fundamentos y principios del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones prácticas y reales.
• Analizar y evaluar la normativa laboral y de seguridad social para su correcta aplicación.
• Identificar y resolver problemas jurídicos relacionados con el ámbito laboral y de la seguridad social.
• Asesorar y orientar a empresas y trabajadores en temas legales laborales y de seguridad social.
• Capacidad para redactar informes y documentos jurídicos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Conocer las diferentes modalidades de contratación laboral y sus implicaciones legales.
• Conocer y aplicar la normativa sobre la protección de los derechos laborales y de la seguridad social.
• Capacidad para negociar y gestionar conflictos laborales, tanto individuales como colectivos.
• Identificar y evaluar los riesgos laborales y aplicar las medidas de prevención correspondientes.
• Conocer las funciones y competencias de los distintos órganos y entidades relacionadas con el ámbito laboral y de la seguridad social.