100 Horas, 4 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Legislación Laboral y Aplicación Práctica

~~100€~~ 55€

Oferta disponible:

100 Horas, 4 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Legislación Laboral y Aplicación Práctica es una formación de alto nivel académico diseñada para brindar a los estudiantes un enfoque práctico y actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales.

En este curso, los participantes tendrán la oportunidad de adquirir conocimientos sólidos en áreas clave de la legislación laboral, como contratos de trabajo, remuneraciones, seguridad social, derechos y obligaciones de empleados y empleadores, así como los procedimientos legales correspondientes en caso de conflictos laborales.

El programa de estudio incluye una combinación de teoría y aplicaciones prácticas, lo que permite a los estudiantes comprender y aplicar los conceptos legales aprendidos en situaciones laborales reales. Además, se presta especial atención a las últimas actualizaciones y reformas legales en el ámbito laboral, asegurando que los participantes estén al día con la normativa vigente. Con una duración de 6 meses, este curso ofrece una metodología de enseñanza innovadora que combina clases magistrales, estudios de casos, debates y actividades prácticas que fomentan la participación activa de los estudiantes y el intercambio de ideas.

Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que acredita su participación y conocimientos adquiridos en el área de legislación laboral, lo cual les brinda una ventaja competitiva en el mercado laboral actual, donde el cumplimiento normativo es cada vez más relevante.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

100 Horas, 4 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Legislación Laboral y Aplicación Práctica está dirigido a:

Estudiantes universitarios de carreras relacionadas con el campo del derecho laboral.
Profesionales del ámbito jurídico que deseen ampliar sus conocimientos en legislación laboral.
Profesionales de recursos humanos y gestión del personal que necesiten adquirir una formación especializada en la legislación laboral.
Trabajadores y empleadores interesados en comprender la normativa laboral vigente y su aplicación práctica en el entorno laboral.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender y analizar de manera crítica la normativa laboral vigente.
Actualizar los conocimientos en legislación laboral y su aplicabilidad en diferentes situaciones prácticas.
Desarrollar habilidades para la correcta interpretación y aplicación de las leyes laborales.
Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en relación con la legislación laboral.
Identificar y resolver conflictos laborales utilizando la normativa legal como base.
Adquirir las competencias necesarias para asesorar y asistir a empresas y trabajadores en materia laboral.
Cumplir con los requerimientos legales y normativos en el ámbito laboral.
Mejorar la capacidad de análisis y argumentación jurídica en el ámbito laboral.
Promover la aplicación de la legislación laboral de manera justa, equitativa y conforme a los derechos humanos y laborales.
Fomentar la actualización constante de conocimientos y el manejo de la información actualizada en la materia laboral.

Objetivos Específicos

Comprender los avances y cambios en la normativa jurídica laboral.
Analizar y aplicar la legislación laboral en diferentes situaciones prácticas.
Conocer y aplicar las leyes y regulaciones laborales pertinentes en el contexto jurídico actual.
Desarrollar habilidades para interpretar y aplicar la legislación laboral y regulaciones vigentes.
Identificar y evaluar las implicaciones legales y laborales en las decisiones y políticas de recursos humanos.
Familiarizarse con los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.
Conocer los principales procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.
Dominar las técnicas de resolución de conflictos laborales y negociación colectiva.
Adquirir habilidades para el manejo eficiente de las relaciones laborales y la gestión de personal.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Asesor laboral en empresas
Gestor de nóminas y seguridad social
Abogado laboralista
Inspector de trabajo
Técnico de recursos humanos
Mediador laboral
Asesor sindical
Consultor laboral
Técnico de prevención de riesgos laborales
Gestor de contratos y convenios colectivos
Docente en legislación laboral
Analista de legislación laboral
Técnico de relaciones laborales
Inspector de la seguridad y salud en el trabajo
Perito laboral
Gerente de recursos humanos
Asesor en políticas de empleo
Consultor de empresas en materia laboral

Competencias Generales

Comprender y aplicar la normativa laboral vigente en el ámbito de la legislación laboral.
Identificar y analizar los derechos y obligaciones de empleados y empleadores en el marco de las relaciones laborales.
Evaluar y resolver casos prácticos relacionados con la legislación laboral y su aplicación en el ámbito laboral.
Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para gestionar conflictos laborales.
Analizar y aplicar criterios de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
Aplicar los principios de prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
Manejar herramientas y recursos para la gestión eficiente de la legislación laboral y su aplicación práctica.
Promover la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar.
Actualizar y mantenerse informado sobre los cambios y actualizaciones normativas en el ámbito laboral.

Competencias Específicas

Capacidad para comprender y aplicar la normativa laboral vigente en todos sus aspectos, tanto a nivel teórico como práctico.
Habilidad para identificar y analizar situaciones conflictivas o problemáticas en el ámbito laboral y aplicar la legislación correspondiente para su resolución.
Competencia para asesorar y orientar a empresas y trabajadores en relación a sus derechos y obligaciones según la legislación laboral.
Destreza para redactar y gestionar documentación relacionada con la legislación laboral, como contratos, nóminas, cartas de despido, entre otros.
Capacidad para interpretar y aplicar correctamente los convenios colectivos y acuerdos laborales en el ámbito empresarial.
Competencia para llevar a cabo procesos de gestión de recursos humanos conforme a la normativa laboral, incluyendo la selección de personal, la contratación y la gestión de nóminas y seguridad social.
Habilidad para detectar y prevenir posibles incumplimientos de la normativa laboral en las organizaciones y proponer medidas correctivas.
Capacidad para negociar y mediar en conflictos laborales, aplicando la legislación vigente y promoviendo el diálogo y la negociación entre las partes involucradas.
Competencia para realizar auditorías laborales y evaluar el cumplimiento de la normativa laboral en las organizaciones.
Destreza para aplicar los criterios y principios legales en situaciones de despidos, modificaciones de contratos y otras decisiones laborales relevantes.

Temario

Módulo 1. Avances en Normativa Jurídica en Materia Laboral

Tema 1. El estatuto de los trabajadores

La relación individual de trabajo.
Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
La negociación colectiva y los convenios colectivos.

Tema 2. Ley general de la seguridad social

Normas generales del sistema de la seguridad social.
Régimen general de la seguridad social.
Protección por desempleo.

Tema 3. Ley de procedimiento laboral

Parte General.
Proceso ordinario y las modalidades procesales.
Medios de impugnación.
Ejecución de sentencias.

Tema 4. Derecho comunitario

Su incidencia en la legislación laboral.
Procedimiento ante los tribunales comunitarios.
Jurisprudencia de los tribunales comunitarios.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Legislación Laboral y Aplicación Práctica

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Legislación Laboral y Aplicación Práctica. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.