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100 Horas, 4 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Actualizaciones y Aplicación de la Legislación Laboral
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100 Horas, 4 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Actualizaciones y Aplicación de la Legislación Laboral es un programa académico diseñado para brindar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y aplicar de forma efectiva las leyes laborales vigentes.
Este curso se centra en las actualizaciones más recientes de la legislación laboral, abordando temas como contratos laborales, seguridad social, jornadas laborales, sueldos y salarios, entre otros. Los participantes también aprenderán sobre los procesos legales y las responsabilidades de los empleadores y empleados en relación con la legislación laboral.
El programa cuenta con un enfoque práctico, que incluye casos de estudio, análisis de situaciones reales y debates que permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones laborales concretas. Además, se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre los participantes, lo que contribuye a enriquecer el aprendizaje y promover un ambiente de intercambio de ideas.
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para enfrentar los desafíos que surgen a raíz de las constantes actualizaciones en la legislación laboral, y podrán aplicar de manera efectiva las leyes en el ámbito laboral. Además, recibirán un certificado que acreditará su participación y su dominio de los conocimientos adquiridos en el curso.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
100 Horas, 4 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
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Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en la Nueva Normativa Laboral
Tema 1. Introducción
- La normativa laboral y las reformas laborales.
- La normativa entre las dos últimas reformas.
- Planteamiento, justificación y medidas de la Reforma Laboral de 2012.
Tema 2. Medidas para favorecer la empleabilidad
- Reformas en la intermediación laboral: las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. Régimen Transitorio.
- La Formación Profesional como derecho individual. La cuenta de formación y el cheque de formación.
- Reforma del Contrato.
Tema 3. Medidas para fomentar la contratación indefinida y crear empleo
- Nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a los Emprendedores.
- Modificaciones en el contrato a tiempo parcial: las horas extraordinarias.
- Sustitución de la normativa reguladora del Contrato de Trabajo a Domicilio por la del Trabajo a Distancia: el Teletrabajo.
- Bonificaciones por estabilización del empleo temporal: contratos en prácticas, de relevo y de sustitución. Régimen de las bonificaciones vigentes en el momento de entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012.
- Desaparición del contrato de fomento de la contratación indefinida.
Tema 4. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas
- La reforma de la clasificación profesional y su afectación a la movilidad funcional: los grupos profesionales Normas transitorias.
- Regulación de la distribución irregular de la jornada.
- Modificaciones en la regulación de la movilidad geográfica: ampliación de las prioridades de permanencia.
- Reforma de la regulación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo (ius variandi).
- Modificaciones en la normativa procesal relacionadas con estas materias.
- Nueva regulación y medidas de apoyo de las suspensiones de contrato o reducciones de jornada causales. Reposición del derecho a la prestación por desempleo en estos supuestos. Aplicación en las Administraciones Públicas.
- La reforma del régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos. Nuevo papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
- Modificaciones en la estructura de la negociación colectiva y limitaciones a la ultractividad de los convenios colectivos. Afectación a los convenios vigentes.
Tema 5. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
- Suspensión temporal de la normativa reguladora de los efectos del encadenamiento de contratos temporales.
- Nueva regulación sustantiva y procesal del despido colectivo: desaparición de la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo. Régimen transitorio.
- Obligaciones específicas en los despidos colectivos de grandes empresas con beneficios que afecten a trabajadores de 50 o más años.
- Modificaciones en la regulación de las extinciones por causas objetivas.
- El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
- Reforma del régimen jurídico de los despidos improcedentes: indemnizaciones por despido y salarios de tramitación.
- Nuevo papel del Fondo de Garantía Salarial en relación con las indemnizaciones por despido.
Tema 6. Otras medidas y reformas
- Previsiones en materia de control de la Incapacidad Temporal.
- Limitaciones a las indemnizaciones satisfechas por las Entidades de Crédito participadas mayoritariamente apoyadas por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria.
- Limitaciones relacionadas con las retribuciones y las indemnizaciones por extinción de los contratos mercantiles y de alta dirección del Sector Público Estatal.
- Modificaciones en la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Novedades en materia de protección por desempleo.
- Modificaciones en el régimen de incentivos para la inserción laboral de personas con discapacidad establecidos en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.
- Incremento del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Actualizaciones y Aplicación de la Legislación Laboral
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Actualizaciones y Aplicación de la Legislación Laboral. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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