Salud 
Ciencias 
Sociales y Jurídicas 
Enseñanzas Técnicas 
Artes y Humanidades 
Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
450 Horas, 18 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Coaching en Psicología es una formación académica de alto nivel que combina los principios y herramientas del coaching con la psicología, con el objetivo de formar a profesionales capacitados para ayudar a sus clientes a alcanzar sus metas y desarrollar su potencial.
Los estudiantes de este curso adquirirán conocimientos teóricos y prácticos en diversas áreas, incluyendo la psicología positiva, la inteligencia emocional, el desarrollo personal y la gestión del cambio. A través de una combinación de clases teóricas, ejercicios prácticos y estudios de caso, los participantes desarrollarán habilidades de coaching efectivo y empático para guiar a sus clientes en el camino hacia el logro de sus objetivos.
El programa de estudios de este curso consta de diferentes módulos que abarcan desde los fundamentos del coaching en psicología hasta técnicas avanzadas de intervención. Los estudiantes aprenderán a utilizar herramientas y técnicas específicas como la escucha activa, las preguntas poderosas y el establecimiento de metas claras y alcanzables. Además, se les proporcionará orientación y supervisión para poner en práctica sus conocimientos en un entorno real.
Al finalizar el curso, los egresados estarán preparados para trabajar de forma independiente como coaches profesionales en psicología, brindando apoyo y orientación a personas que deseen mejorar su bienestar emocional, alcanzar sus metas profesionales o superar obstáculos personales. Además, podrán colaborar con otros profesionales de la salud como psicólogos y terapeutas, complementando su trabajo con enfoques basados en el coaching.
El Curso Universitario de Especialización en Coaching en Psicología ofrece a los participantes la oportunidad de ampliar sus conocimientos y desarrollar habilidades valiosas para su carrera profesional. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, este curso es una opción ideal para aquellos que deseen combinar la psicología y el coaching para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Coaching en Psicología está dirigido a estudiantes y profesionales que deseen obtener conocimientos y habilidades específicas en el campo del coaching en el ámbito de la psicología. La formación se enfoca en brindar herramientas y técnicas de coaching para que los participantes puedan aplicarlas en su práctica profesional como psicólogos.
- Estudiantes de psicología que deseen complementar su formación académica con conocimientos específicos en coaching.
- Psicólogos recién graduados que deseen adquirir nuevas habilidades y competencias profesionales en el área del coaching.
- Psicólogos en ejercicio que busquen actualizar sus conocimientos y habilidades en el ámbito del coaching para aplicarlos en su práctica profesional.
- Profesionales de otras disciplinas afines a la psicología que estén interesados en adquirir conocimientos en coaching para su desarrollo profesional.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender los fundamentos y conceptos básicos del coaching en psicología.
- Comprender el proceso de coaching y las distintas etapas involucradas en él.
- Adquirir habilidades prácticas para implementar herramientas, tácticas y estrategias de coaching en la práctica.
- Conocer y aplicar diferentes técnicas de coaching en situaciones específicas relacionadas con la psicología.
- Desarrollar la capacidad de aplicar de forma teórico-práctica el coaching en el ámbito de la psicología.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Coach personal
- Coach en el ámbito empresarial
- Coach educativo
- Coach deportivo
- Coach de vida
- Coach en el ámbito de la salud y el bienestar
- Coach en el ámbito social y comunitario
- Coach en el ámbito de la comunicación y las relaciones interpersonales
- Coach en el ámbito del liderazgo y desarrollo de habilidades directivas
- Coach en el ámbito del desarrollo personal y profesional
- Coach en el ámbito de la gestión del estrés y la mejora de la calidad de vida
- Coach en el ámbito de la toma de decisiones y el logro de metas y objetivos
- Coach en el ámbito de la motivación y el cambio de hábitos
- Coach en el ámbito de la gestión del tiempo y la planificación efectiva
- Coach en el ámbito de la resolución de conflictos y la negociación
- Coach en el ámbito de la inteligencia emocional y el desarrollo de habilidades sociales
- Coach en el ámbito de la orientación y el desarrollo profesional
- Coach en el ámbito de la gestión del talento y la potenciación de capacidades
Competencias profesionales
- Conocer los fundamentos teóricos del coaching en psicología.
- Comprender el proceso de coaching y sus etapas.
- Aplicar herramientas, tácticas y estrategias propias del coaching.
- Utilizar técnicas aplicadas del coaching en la práctica.
- Aplicar de manera teórico-práctica el coaching en la psicología.
- Fomentar el aprendizaje y el desarrollo personal de los clientes.
- Crear un espacio de confianza y empatía con los clientes.
- Facilitar el establecimiento de metas y objetivos claros.
- Generar la motivación necesaria para el logro de las metas.
- Ayudar a los clientes a identificar y superar obstáculos y limitaciones.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa.
- Brindar feedback constructivo y retroalimentación constante.
- Promover la responsabilidad y la autonomía en los clientes.
- Adaptar el coaching a las necesidades individuales de cada cliente.
- Mantener la confidencialidad y el respeto por el código ético del coaching.
- Evaluar el progreso y los resultados de las sesiones de coaching.
- Actualizar y profundizar en los conocimientos y habilidades propias del coaching en psicología.
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
- Concepto de coaching.
- Etimología del coaching.
- Influencias del coaching.
- Diferencias del coaching con otras prácticas.
- Corrientes actuales de coaching.
Tema 2. Importancia del coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores.
- Tipos de coaching.
- Beneficios de un coaching eficaz.
- Mitos sobre coaching.
Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- Introducción: los elementos claves para el éxito.
- Motivación.
- Autoestima.
- Autoconfianza.
Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- Responsabilidad y compromiso.
- Acción.
- Creatividad.
- Contenido y proceso.
- Posición meta.
- Duelo y cambio.
Tema 5. Ética y coaching
- Liderazgo, poder y ética.
- Confidencialidad del Proceso.
- Ética y Deontología del coach.
- Código Deontológico del Coach.
- Código Ético.
Tema 1. Coaching, cambio y aprendizaje
- La superación de los bloqueos.
- El deseo de avanzar.
- Coaching y aprendizaje.
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje.
- Niveles de aprendizaje.
Tema 2. El proceso de coaching: aspectos generales
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso.
- La voluntad como requisito del inicio del proceso.
- Riesgos del proceso de coaching.
Tema 3. Habilidades relacionadas con el proceso
- Introducción.
- Escucha.
- Empatía.
- Mayéutica e influencia.
- La capacidad diagnóstica.
Tema 4. Fases en el proceso de coaching
- Primera fase: establecer la relación de coaching.
- Segunda fase: planificación de la acción.
- Tercera fase: ciclo de coaching.
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
- Una sesión inicial de coaching.
Tema 5. Evaluación I
- ¿Por qué es necesaria la evaluación?
- Beneficios de los programas de evaluación de coaching.
- Factores que pueden interferir en la evaluación.
- ¿Cómo evaluar?
- Herramientas de medida para la evaluación de resultados.
Tema 6. Evaluación II
- El final de la evaluación.
- Evaluación externa.
- Sesiones de evaluación continua.
- Tipos de perfiles.
- Cuestionario para evaluar a un coach.
Tema 1. El coach
- La figura del coach.
- Tipos de coach.
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.
Tema 2. Competencias del coach
- Competencias clave y actuación del coach.
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
- Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora.
Tema 3. La preparación de un buen coach
- Preparación técnica: formación y experiencia empresarial.
- Errores más comunes del coach.
- Capacitación para conducir las sesiones de coaching.
Tema 4. La figura del coachee
- La figura del coachee.
- Características del destinatario del coaching.
- La capacidad para recibir el coaching.
- La autoconciencia del cliente.
Tema 1. Introducción a las técnicas de coaching
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
- Las dinámicas: definición.
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada.
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.
Tema 2. Niveles de apoyo y herramientas
- Los niveles de apoyo:
- Cuidado y guía.
- Coaching.
- Enseñanza.
- Tutoría.
- Patrocinio.
- Despertar.
- Herramientas de los niveles.
Tema 3. Técnicas estructurales
- Definición.
- Método GROWTM.
- Método ACHIEVETM.
- Método OUTCOMESTM.
- Elección eficaz del objetivo: SMARTTM.
Tema 4. Técnicas personales
- Definición.
- Técnicas individuales.
- Técnicas de entrevista.
- Feedback efectivo.
- Técnicas para aumentar la autoconciencia.
- Asertividad.
Tema 5. Técnicas exploratorias
- Definición.
- Rueda de la vida.
- Escala de valores.
- Técnicas específicas para trabajar con las emociones.
- Análisis DAFO.
- Roles.
Tema 6. Técnicas de aprendizaje
- Definición.
- Modelado.
- Andamiaje.
- Moldeamiento.
- Toma de decisiones.
Tema 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Introducción a las herramientas.
- Feedback 360ºTM.
- MBTITM.
- Método BirkmanTM.
- Otras técnicas.
Tema 8. Técnicas y dinámicas de grupo
- Definición y clasificación.
- Técnicas de grupo grande.
- Grupo mediano.
- Técnicas de grupo pequeño.
- Técnicas que requieren del coach.
- Técnicas según su objetivo.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Coaching en Psicología. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
