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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Autogestión en el Trabajo
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
75 Horas, 3 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Autogestión en el Trabajo es un programa académico diseñado para brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para desarrollar habilidades emocionales y promover una gestión eficaz de las emociones en el entorno laboral.
Mediante un enfoque teórico-práctico, los participantes adquirirán conocimientos sobre los fundamentos de la inteligencia emocional y su aplicación en el ámbito laboral. Se explorarán conceptos clave como la conciencia emocional, la regulación emocional y la empatía, entre otros. Además, el curso abordará estrategias y técnicas para mejorar la autogestión en el trabajo, fomentando la capacidad de tomar decisiones asertivas, manejar el estrés laboral y mantener una comunicación efectiva con los demás miembros del equipo.
Este programa está dirigido a profesionales que buscan potenciar tanto su desempeño individual como el trabajo en equipo. Asimismo, es ideal para aquellos que deseen fortalecer su liderazgo y promover un clima laboral positivo y productivo. Al finalizar el curso, los participantes contarán con las herramientas necesarias para gestionar de manera eficiente las emociones propias y las de los demás, lo cual les permitirá mejorar su bienestar personal y profesional.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Autogestión en el Trabajo está dirigido a estudiantes y profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades relacionadas con la gestión emocional y la autorregulación en el entorno laboral. Esta formación ha sido diseñada para personas de distintas áreas de estudio y perfiles profesionales, con el objetivo de brindarles herramientas y recursos para mejorar su desempeño laboral y promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
- Estudiantes universitarios de cualquier disciplina, que deseen fortalecer sus competencias emocionales y aumentar su capacidad de automotivación y autogestión.
- Profesionales en activo que pretendan desarrollar habilidades emocionales relacionadas con la inteligencia emocional y la autogestión en su ámbito laboral.
- Directivos y responsables de equipos de trabajo, que busquen mejorar su capacidad de liderazgo y promover un clima laboral positivo.
- Especialistas en recursos humanos y gestión del talento, que deseen ampliar sus conocimientos en el área de la inteligencia emocional y su aplicación en el entorno laboral.
- Personas interesadas en el crecimiento personal y profesional, que busquen herramientas para gestionar de manera efectiva sus emociones y potenciar su desarrollo laboral.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Desarrollar habilidades para gestionar las emociones de manera efectiva en el ámbito laboral.
- Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el contexto laboral y su relación con el rendimiento y bienestar individual y organizacional.
- Desarrollar habilidades de autogestión emocional para mejorar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
- Aprender técnicas y estrategias para el manejo constructivo de conflictos y situaciones estresantes.
- Promover el desarrollo de la empatía y la capacidad de comunicación asertiva en el entorno laboral.
- Adquirir herramientas para fomentar la motivación y el compromiso de uno mismo y de los demás en el trabajo.
- Desarrollar habilidades de liderazgo emocionalmente inteligente para influir positivamente en los demás.
- Identificar y gestionar de manera adecuada las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.
- Mejorar la toma de decisiones y el manejo de las situaciones ambiguas y de incertidumbre en el ámbito laboral.
- Promover un clima laboral saludable y colaborativo basado en la inteligencia emocional.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor en inteligencia emocional para empresas
- Coach de autogestión en el trabajo
- Formador en habilidades emocionales y autogestión
- Gestor de equipos emocionalmente inteligentes
- Analista emocional en entornos laborales
- Psicólogo especializado en inteligencia emocional en el trabajo
- Asesor en el desarrollo de habilidades de comunicación emocional
- Especialista en manejo del estrés y la ansiedad en el ámbito laboral
- Facilitador en procesos de resolución de conflictos basados en la inteligencia emocional
- Investigador en el ámbito de la inteligencia emocional y autogestión en el trabajo
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de gestión emocional para mejorar el bienestar personal y profesional.
- Aplicar estrategias de inteligencia emocional en situaciones laborales para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
- Fomentar la autogestión en el trabajo, promoviendo la capacidad de autorregulación emocional y la adaptabilidad a diferentes situaciones laborales.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y asertiva para favorecer el trabajo en equipo y la colaboración en el entorno laboral.
- Promover el autoconocimiento y la autorreflexión como herramientas para el crecimiento personal y profesional.
- Adquirir conocimientos sobre teorías y conceptos relacionados con la inteligencia emocional y su aplicación en el ámbito laboral.
- Desarrollar la capacidad de empatía y comprensión hacia los demás, favoreciendo la construcción de relaciones laborales positivas.
- Implementar estrategias de gestión del estrés y la presión laboral para mantener un equilibrio emocional y un rendimiento eficiente.
- Promover el liderazgo emocionalmente inteligente, fomentando la motivación y el compromiso de los demás en el entorno de trabajo.
Tema 1. Inteligencia emocional
- Introducción.
- Definición de inteligencia emocional:
- Aspectos biológicos de la inteligencia emocional.
- Algunos Conceptos Erróneos.
- Elementos de base en la inteligencia emocional:
- Autoconocimiento.
- Autorregulación.
- Motivación.
- Empatía.
- Habilidades sociales.
Tema 2. Tipos de inteligencia emocional
- Introducción.
- Inteligencia intrapersonal.
- Inteligencia interpersonal.
Tema 3. La vertiente intrapersonal
- Introducción.
- Las capacidades para saber manejar las emociones.
- Asertividad:
- Estilo pasivo.
- Estilo agresivo.
- Estilo asertivo.
- Entrenamiento en asertividad.
- Técnicas específicas para hacer frente a las críticas.
- Empatía.
Tema 4. La vertiente interpersonal
- Introducción.
- La vertiente interpersonal.
- La comunicación:
- Principios de eficacia comunicativa.
- Reglas básicas que favorecen una comunicación efectiva.
- La ventana de Johari.
- Gestión de conflictos:
- Modelo de Munduate y Martínez.
- Técnicas de resolución de conflictos: la negociación.
- El proceso de la negociación.
- Habilidades de resolución de conflictos.
- Las resistencias al cambio.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Inteligencia Emocional y Autogestión en el Trabajo. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
