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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario
Carga Horaria
300 Horas, 12 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este curso cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
Descripción General del Curso | E-learning
En este curso universitario de especialización, se aborda de manera exhaustiva el tema del estrés ocupacional en el personal sociosanitario. El principal objetivo de este programa es dotar a los profesionales de herramientas teóricas y prácticas para comprender, identificar y lidiar eficazmente con el estrés derivado de su labor en el ámbito sociosanitario.
El curso se divide en varios módulos que comprenden aspectos fundamentales para comprender el estrés ocupacional, como sus causas, consecuencias y cómo influye en la calidad de vida del personal sociosanitario. Además, se analizarán los factores de riesgo y se proporcionarán estrategias concretas de prevención y gestión del estrés.
Los participantes se familiarizarán con diferentes técnicas y herramientas para el autocuidado y el manejo del estrés, incluyendo técnicas de relajación, mindfulness y comunicación efectiva. También se abordará la importancia de establecer límites saludables y desarrollar habilidades de resiliencia y manejo emocional.
Este curso está diseñado para profesionales sociosanitarios que deseen adquirir conocimientos especializados y estar mejor preparados para enfrentar el estrés ocupacional. Al finalizar el programa, los participantes obtendrán un certificado universitario que avalará su formación en el tema.
No pierdas la oportunidad de formarte en un tema de vital importancia para el bienestar y la salud del personal sociosanitario. ¡Inscríbete en nuestro Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario y comienza a cuidar de ti y de tu equipo!
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Profesionales del ámbito sociosanitario que deseen adquirir conocimientos especializados en el manejo y prevención del estrés ocupacional en su trabajo.
- Estudiantes universitarios o graduados en Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Psicología, etc.) interesados en ampliar sus competencias en el ámbito del estrés ocupacional y su influencia en el personal sociosanitario.
- Directivos de instituciones sociosanitarias que deseen conocer las herramientas necesarias para gestionar y minimizar el impacto del estrés ocupacional en su equipo de trabajo.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender los conceptos básicos relacionados con el estrés ocupacional en el ámbito sociosanitario.
- Identificar los factores que contribuyen al estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
- Analizar las principales consecuencias físicas, emocionales y sociales del estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
- Explorar las diferentes estrategias y técnicas de intervención para hacer frente al estrés ocupacional en el ámbito sociosanitario.
- Aplicar de manera teórico-práctica los conocimientos adquiridos en la gestión y prevención del estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
- Evaluar la efectividad de las intervenciones realizadas para reducir el estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Terapeuta ocupacional en hospitales o centros de salud
- Consultor de bienestar laboral
- Coordinador de programas de gestión del estrés en empresas
- Formador en técnicas de gestión del estrés
- Investigador en estrés ocupacional y salud laboral
- Psicólogo especializado en estrés laboral
- Coach en técnicas de relajación y reducción del estrés
- Educador en salud mental y bienestar en el trabajo
- Asesor en ergonomía y prevención de riesgos laborales
- Responsable de programas de promoción de la salud en el trabajo
Competencias profesionales
- Adquirir conocimientos sobre el estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias.
- Aplicar técnicas e intervenciones en situaciones de estrés.
- Demostrar la aplicación teórico-práctica del estrés ocupacional en personal sociosanitario.
- Desarrollar habilidades para gestionar el estrés en el ámbito laboral.
- Identificar los factores que generan estrés en el personal sociosanitario.
- Aplicar estrategias de prevención y manejo del estrés ocupacional.
- Diseñar programas de intervención que promuevan el bienestar y la salud mental del personal sociosanitario.
- Evaluar los efectos del estrés ocupacional y las intervenciones implementadas.
- Fomentar el autocuidado y la autogestión del estrés en el personal sociosanitario.
Tema 1. Nociones básicas del estrés
- Concepto de estrés.
- Causas del estrés.
- Consecuencias del estrés.
- Estresores.
- Estrés y activación.
- Estrés y afrontamiento.
- Estrés y emociones.
- Estrés: factor de riesgo.
- Estrés y rendimiento.
- Tipos de estrés.
- Estrés laboral.
- Estrés académico.
- Estrés en los ciudadanos informales.
- Estrés en la enfermedad crónica.
- Estrés familiar.
- Prevención y manejo del estrés.
Tema 2. El estrés laboral
- Introducción.
- Modelos teóricos del estrés laboral.
- Modelo de interacción entre demandas y control.
- Modelo de interacción entre demanda, control y apoyo social.
- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyos y restricciones.
- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador.
- Modelo orientado a la dirección.
- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa.
- Componentes del estrés laboral.
- Estresores físicos.
- Relativas a la demanda de trabajo.
- Características de las personas.
- Causas del estrés laboral.
- Consecuencias del estrés laboral.
- Consecuencias físicas.
- Consecuencias psicológicas.
- Consecuencias para la empresa.
Tema 3. Estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias
- Introducción al estrés ocupacional del personal sociosanitario.
- Factores de estrés en el personal sociosanitario.
- Características personales y colectivas.
- Consecuencias del estrés en el personal sociosanitario.
Tema 4. Burnout o síndrome de estar quemado
- Concepto de Bunout.
- Tipos de Burnout.
- Fases del Burnout.
- Causas del Burnout.
- Consecuencias del Burnout.
- Medidas preventivas ante el Burnout.
- Relaciones entre Estrés y Burnout.
Tema 5. Burnout en instituciones sociosanitarias
- Introducción del burnout del personal sociosanitario.
- Causas del burnout en profesionales sociosanitarios.
- Características personales que influyen en el burnout.
- Consecuencias del burnout del personal sociosanitario.
Tema 6. Mobbing o acoso psicológico en el trabajo (apt) en el personal sociosanitario
- Definición de mobbing.
- Condiciones que definen una situación APT.
- Características de los diferentes roles.
- Formas de expresión del APT.
- Fases del proceso de mobbing.
- Consecuencias del mobbing.
- Relación entre el APT y el estrés.
- El mobbig en el sector sociosanitario.
Tema 1. Situaciones estresantes de las instituciones sociosanitarias
- Servicios de urgencias.
- Organización del servicio de urgencias.
- Calidad en el servicio de urgencias.
- Características del servicio de urgencias médicas.
- Situaciones ante una catástrofe.
- Comportamientos ante una catástrofe.
- Reacciones patológicas ante una catástrofe.
- Reacciones comportamentales y psicológicas según la fase de la catástrofe.
- El duelo.
- Factores que determinan el duelo.
- Etapas del duelo.
- Ayuda en el proceso de duelo.
Tema 2. Prevención y manejo del estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias
- Aplicación de medidas preventivas del estrés ocupacional.
- A nivel individual.
- A nivel de grupal.
- A nivel de organización-institución.
- Técnicas de prevención del estrés ocupacional.
- Técnicas de prevención sobre el individuo.
- Técnicas grupales de prevención.
- Manejo de situaciones críticas.
- Características de la intervención en crisis.
- Objetivos de la intervención en crisis.
- Fases de la intervención en crisis.
Tema 3. Apoyo psicológico al personal sociosanitario en situaciones de tensión
- Factores del apoyo psicológico.
- Objetivos y acciones del apoyo psicológico.
- Antes de la Intervención.
- Durante la intervención.
- Después de la intervención.
- Principales factores estresores.
- Técnicas de ayuda psicológica para los intervinientes.
- Técnicas de ayuda psicológica a personas afectadas.
- Técnicas de ayuda psicológica a los profesionales sociosanitarios.
- Técnicas de control de estrés.
Tema 4. Técnicas para el tratamiento del estrés
- La respiración.
- Control de la respiración.
- La relajación.
- Técnicas utilizadas.
- La relajación progresiva.
- Sesiones de relajación.
- Yoga y meditación: aprende a relajarte.
- Psicoterapia.
- El trabajo de las emociones en la psicoterapia.
- Aproximación a la Psicología positiva y terapia transpersonal.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
19 ECTS
Curso acreditado por EUNEIZ
