Curso en Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo

125 Horas, 5 Créditos ECTS | Formato Online

~~130€~~ 65€

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Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de los conceptos, teorías y prácticas relacionadas con la gestión del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.

Mediante una combinación de enfoques teóricos y herramientas prácticas, este curso brinda a los participantes las habilidades necesarias para identificar los factores que afectan el clima laboral y la satisfacción en el trabajo, así como para desarrollar e implementar estrategias efectivas para mejorarlos. Los estudiantes explorarán temas clave como la comunicación interna, el liderazgo, la gestión del cambio, la motivación y la resolución de conflictos, y aprenderán cómo estos aspectos influyen en el bienestar de los empleados y en el rendimiento general de la organización.

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos y cualquier persona interesada en mejorar el ambiente laboral y la satisfacción de los empleados en su lugar de trabajo. Los participantes adquirirán los conocimientos y habilidades necesarios para implementar cambios positivos en los entornos laborales y maximizar el potencial de los empleados.

Al finalizar el curso, los estudiantes estarán capacitados para desarrollar e implementar estrategias efectivas para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo, lo que contribuirá a la creación de un entorno laboral saludable, motivador y productivo.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo está dirigido a profesionales y estudiantes de distintas disciplinas que deseen adquirir conocimientos y habilidades relacionados con la gestión del clima laboral y la satisfacción en el trabajo. Este curso está diseñado para aquellos que deseen desarrollar su capacidad para implementar estrategias efectivas que contribuyan a crear un ambiente laboral positivo y mejorar la satisfacción y productividad de los empleados.

Profesionales de Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Gerentes y directivos interesados en mejorar la calidad del ambiente de trabajo y la motivación de sus empleados.
Estudiantes de psicología, sociología o carreras afines que estén interesados en especializarse en el ámbito de la psicología organizacional y el bienestar laboral.
Consultores y coaches que deseen ofrecer servicios especializados en la mejora del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Profesionales de distintas áreas que busquen actualizar y mejorar sus habilidades en la gestión del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir conocimientos sobre los conceptos fundamentales relacionados con el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Comprender la importancia del clima laboral y la satisfacción en el trabajo para el buen funcionamiento de las organizaciones.
Identificar las principales variables que influyen en el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Analizar las repercusiones positivas y negativas que puede tener el clima laboral y la satisfacción en el trabajo en el rendimiento y bienestar de los empleados.
Aprender estrategias y herramientas para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Desarrollar habilidades para promover un clima laboral positivo y fomentar la satisfacción en el trabajo en el ámbito laboral.
Aplicar técnicas de evaluación y diagnóstico del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Diseñar e implementar estrategias efectivas para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo en diferentes contextos organizativos.
Evaluar los resultados de las estrategias implementadas y realizar ajustes en función de los objetivos planteados.
Fomentar el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación efectiva en el entorno laboral.

Objetivos Específicos

Desarrollar habilidades de análisis para comprender y evaluar el clima laboral en diferentes contextos organizacionales.
Comprender la importancia de un clima laboral positivo para el bienestar de los empleados y el éxito de la organización.
Explorar teorías y modelos que explican los factores que influyen en el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Identificar y analizar las principales barreras y desafíos que afectan el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Aprender estrategias y técnicas para mejorar el clima laboral y fomentar la satisfacción en el trabajo.
Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para promover un clima laboral saludable.
Explorar herramientas y métodos de evaluación para medir y monitorear el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Analizar casos de estudio y mejores prácticas en la mejora del clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Identificar oportunidades de mejora en el contexto laboral actual y proponer soluciones efectivas.
Desarrollar un plan estratégico para implementar cambios y mejoras en el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Competencias Generales

Ser capaz de comprender los fundamentos teóricos y conceptos clave relacionados con el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Desarrollar habilidades para analizar y evaluar el clima laboral existente en una organización.
Capacidad para identificar factores que afectan el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Ser capaz de diseñar estrategias y acciones para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Desarrollar habilidades para implementar y gestionar eficazmente las estrategias para mejorar el clima laboral.
Demostrar competencia en la comunicación efectiva y la gestión del cambio para influir positivamente en el clima laboral.
Capacidad para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
Desarrollar habilidades para fomentar la participación y compartir el conocimiento para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Capacidad para liderar y motivar a los demás hacia un clima laboral positivo y satisfactorio.
Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración para promover un clima laboral saludable y positivo.

Competencias Específicas

Comprender los conceptos clave relacionados con el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Analizar los diferentes factores que influyen en el clima laboral y su impacto en la satisfacción de los empleados.
Aplicar técnicas de evaluación para medir el clima laboral y la satisfacción en el trabajo en una organización.
Diseñar e implementar estrategias efectivas para mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción en el trabajo.
Evaluar y medir la efectividad de las estrategias implementadas y realizar las modificaciones necesarias.
Fomentar la comunicación abierta y efectiva en el entorno laboral para mejorar el clima y la satisfacción.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio para promover un clima laboral positivo.
Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo como medio para mejorar el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.
Promover la equidad y la diversidad en el entorno laboral como elemento clave para un clima laboral positivo.
Desarrollar habilidades de resolución de conflictos y manejo del estrés para gestionar situaciones adversas que afecten el clima laboral y la satisfacción en el trabajo.

Temario y contenidos del Curso Online

Módulo 1. Avances en el Clima Laboral

Tema 1. Fundamentos de clima laboral en la empresa.

Qué es clima laboral.
Elementos que influyen en el clima laboral.
Factores de riesgo.

Tema 2. Medida y estudio del clima laboral.

Herramientas de medida del clima laboral.
Encuesta de clima laboral.
La importancia de la encuesta de clima laboral.

Tema 3. Gestión del clima laboral.

Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
Preparar a los mandos.
Reunión de comunicación de resultados.
Reunión de trabajo sobre resultados.
Puesta en práctica de planes de acción.
Seguimiento y evaluación.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.