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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Curso de Desarrollo Profesional en Técnicas y Estrategias de Gestión de Recursos Humanos
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
150 Horas, 6 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Técnicas y Estrategias de Gestión de Recursos Humanos es una propuesta académica orientada a formar profesionales capaces de desarrollar habilidades y competencias necesarias para gestionar eficazmente los recursos humanos en las organizaciones.
Este programa de estudio ofrece a los participantes conocimientos teóricos y prácticos en el campo de la gestión de recursos humanos, brindando herramientas y estrategias para optimizar el desempeño de las personas en el entorno laboral.
El enfoque teórico del curso se centra en la comprensión y aplicación de los fundamentos de la gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, desarrollo de personal, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y legislación laboral. Además, el programa también se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas, mediante el análisis de casos reales, ejercicios de simulación y debates, que permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones concretas.
El Curso en Técnicas y Estrategias de Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales y estudiantes de diversas disciplinas interesados en ampliar sus conocimientos y habilidades en este campo. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de recursos humanos, aplicando técnicas y estrategias efectivas, promoviendo un ambiente laboral favorable y maximizando el potencial de los colaboradores en las organizaciones.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Estrategias de Gestión de Recursos Humanos está dirigido a estudiantes y profesionales que deseen adquirir conocimientos y habilidades en el área de gestión de recursos humanos. Este programa de formación brinda una sólida base teórica y práctica a quienes aspiren a ocupar posiciones de liderazgo en el ámbito de la gestión del talento en organizaciones de diferentes sectores y tamaños.
- Estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de recursos humanos, como administración de empresas, psicología organizacional, sociología, entre otras.
- Profesionales que se desempeñan en el área de recursos humanos y deseen actualizar sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades.
- Directivos y empresarios que busquen mejorar la gestión del talento en sus organizaciones.
- Personas interesadas en iniciar una carrera en el campo de la gestión de recursos humanos y deseen adquirir los fundamentos teóricos y prácticos necesarios para desarrollarse en esta área.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos sobre los avances y tendencias actuales en la gestión de recursos humanos.
- Comprender la importancia de la gestión de recursos humanos en el éxito y el desarrollo de las organizaciones.
- Desarrollar habilidades para aplicar técnicas y estrategias de gestión de recursos humanos en diferentes contextos laborales.
- Capacitarse en la gestión del talento y el desarrollo de competencias en el ámbito de los recursos humanos.
- Aprender a diseñar e implementar políticas y programas de gestión de recursos humanos acordes a las necesidades de la organización.
- Mejorar las habilidades de liderazgo y comunicación para la gestión efectiva de equipos de trabajo.
- Desarrollar competencias para la resolución de conflictos y la gestión del cambio en el ámbito de los recursos humanos.
- Adquirir conocimientos sobre la legislación laboral y los aspectos éticos y legales que afectan a la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar habilidades para evaluar y medir el desempeño de los empleados y diseñar sistemas de recompensas adecuados.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Responsable de Recursos Humanos en una empresa.
- Consultor/a de Recursos Humanos.
- Técnico/a de Selección de Personal.
- Encargado/a de Formación y Desarrollo de Personal.
- Gestor/a de Nóminas y Seguridad Social.
- Coordinador/a de Relaciones Laborales.
- Especialista en Gestión del Talento.
- Técnico/a en Gestión de Compensaciones y Beneficios.
- Responsable de Cultura y Clima Organizacional.
- Analista de Datos de Recursos Humanos.
- Técnico/a en Gestión del Desempeño y Evaluación del Personal.
- Responsable de Relaciones Laborales y Sindicales.
- Especialista en Gestión del Cambio Organizacional.
- Técnico/a en Gestión de Conflictos y Mediación.
- Consultor/a en Gestión de Riesgos Laborales.
- Especialista en Gestión de la Diversidad y la Inclusión.
- Reclutador/a de Personal.
- Especialista en Gestión del Bienestar Laboral.
- Técnico/a en Desarrollo de Carrera y Planificación de Sucesión.
- Responsable de Relaciones Internacionales de Recursos Humanos.
Competencias profesionales
- Comprender los avances y tendencias actuales en la gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y estrategias de gestión de recursos humanos en situaciones teórico-prácticas.
- Adquirir las habilidades necesarias para gestionar eficientemente los recursos humanos de una organización.
- Analizar y evaluar el impacto de las estrategias de gestión de recursos humanos en el desempeño organizacional.
- Identificar y resolver problemas relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Evaluar y seleccionar candidatos adecuados para puestos de trabajo en base a competencias y habilidades.
- Elaborar y gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo a las normativas y buenas prácticas.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para la gestión de equipos de trabajo.
- Promover la motivación y engagement del personal a través de estrategias de reconocimiento y desarrollo.
- Evaluar el desempeño y definir planes de desarrollo individual y colectivo.
- Identificar y gestionar el talento dentro de la organización para potenciar el crecimiento y la competitividad.
Tema 1. Los recursos humanos en la organización
- El entorno empresarial.
- Las funciones del departamento de recursos humanos.
- Cultura de organización.
Tema 2. Planificación y gestión de RR. HH
- La investigación sociolaboral.
- Diseño de puestos.
- Manual de descripción de puestos de trabajo.
- Sistemas de remuneración.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Incorporación y acogida.
Tema 3. Desarrollo de las personas.
- Gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- El plan de formación.
Tema 4. La motivación y el clima laboral.
- Teorías sobre la motivación.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
