Curso en Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión eficiente de las emociones en el ámbito empresarial.
• Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo y la toma de decisiones en el entorno empresarial.
• Aprender estrategias para la gestión de conflictos y resolución de problemas emocionales en el contexto laboral.
• Conocer las técnicas y herramientas necesarias para fomentar un clima laboral positivo y motivador.
• Adquirir conocimientos sobre la importancia de la empatía y la comunicación efectiva en el ámbito empresarial.
• Desarrollar habilidades de autoconocimiento y autocontrol emocional para potenciar el rendimiento laboral.
• Identificar las competencias emocionales necesarias para el trabajo en equipo y la colaboración empresarial.
• Aplicar estrategias para manejar el estrés y el equilibrio emocional en el entorno laboral.
• Evaluar y medir el impacto de la inteligencia emocional en el éxito empresarial.
• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión efectiva de las relaciones laborales.

Objetivos Específicos

• Aprender los fundamentos teóricos de la Inteligencia Emocional y su aplicación en el ámbito empresarial.
• Comprender la importancia de la gestión de las emociones en el entorno laboral y su impacto en el rendimiento y bienestar de los empleados.
• Desarrollar habilidades para identificar y gestionar las propias emociones y las de los demás en el contexto empresarial.
• Aplicar técnicas y herramientas de Inteligencia Emocional en la toma de decisiones y resolución de conflictos en la empresa.
• Mejorar la comunicación interpersonal y las relaciones laborales a través de la Inteligencia Emocional.
• Crear un clima emocionalmente positivo en la empresa que favorezca la motivación y el compromiso de los empleados.
• Convertirse en un líder emocionalmente inteligente capaz de dirigir y motivar equipos de trabajo.
• Promover la creatividad y la innovación utilizando la Inteligencia Emocional como herramienta.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor de Inteligencia Emocional en empresas
• Coach especializado en inteligencia emocional
• Analista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de las emociones
• Formador y capacitador en inteligencia emocional en el ámbito empresarial
• Especialista en gestión del estrés y promoción del bienestar emocional en las empresas
• Responsable de desarrollo de talento con enfoque en la inteligencia emocional
• Gestor de conflictos en entornos empresariales a través de la inteligencia emocional
• Estratega en el diseño de programas de inteligencia emocional en organizaciones
• Psicoterapeuta especializado en terapias basadas en la inteligencia emocional en el ámbito laboral
• Coordinador de equipos de trabajo enfocados en el fortalecimiento de la inteligencia emocional
• Investigador en el campo de la inteligencia emocional y su aplicación en el mundo empresarial
• Evaluador de competencias emocionales en procesos de selección y desarrollo de personal
• Gerente de Recursos Humanos con enfoque en la gestión emocional de los empleados
• Asesor de estrategias de liderazgo basadas en la inteligencia emocional
• Facilitador de talleres y seminarios de desarrollo emocional para empresas
• Especialista en análisis y diagnóstico de la inteligencia emocional en organizaciones
• Director de programas de bienestar laboral y salud emocional en empresas
• Investigador en el impacto de la inteligencia emocional en el rendimiento empresarial
• Experto en gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de la inteligencia emocional

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades emocionales para mejorar la gestión personal, interpersonal y profesional.
• Adquirir conocimientos teóricos sobre la inteligencia emocional y su aplicación en el ámbito empresarial.
• Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo y la toma de decisiones en el contexto empresarial.
• Desarrollar habilidades de comunicación emocional efectiva en el entorno laboral.
• Fomentar el autoconocimiento y la autorregulación emocional para lograr un mayor bienestar y éxito en el ámbito empresarial.
• Aplicar técnicas de gestión emocional en situaciones de conflicto y estrés laboral.
• Promover la empatía y la inteligencia social como herramientas clave para el trabajo en equipo y la colaboración empresarial.
• Desarrollar la capacidad de motivación y liderazgo emocional para impulsar el rendimiento y la productividad en el ámbito empresarial.
• Identificar y gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.
• Adquirir habilidades para el manejo adecuado de las emociones en los procesos de negociación y resolución de conflictos empresariales.

Competencias Específicas

• Desarrollar la capacidad de reconocer y gestionar las emociones propias y de los demás en un contexto empresarial.
• Fomentar la empatía y la capacidad de ponerse en el lugar del otro en situaciones laborales.
• Adquirir habilidades para influir positivamente en el clima laboral y mejorar las relaciones interpersonales en el entorno empresarial.
• Desarrollar la inteligencia emocional como herramienta para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.
• Mejorar la capacidad de liderazgo a través de la gestión emocional de los equipos de trabajo.
• Promover la comunicación efectiva y asertiva en el ámbito empresarial.
• Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos y la negociación en un entorno laboral.
• Fomentar la automotivación y la gestión del estrés en el ámbito empresarial.
• Desarrollar la capacidad para adaptarse al cambio y la incertidumbre en el entorno laboral.
• Promover la inteligencia emocional aplicada a la gestión del talento y la motivación de los empleados.
• Mejorar la capacidad de trabajar en equipo y gestionar eficazmente las relaciones laborales.
• Adquirir habilidades para la detección y gestión de emociones en clientes y clientes potenciales.
• Promover la creatividad y la innovación en un contexto empresarial a través de la inteligencia emocional.