Curso Universitario de Especialización en Técnicas para Fomentar la Motivación y Cohesión en Equipos de Trabajo

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Aprender los fundamentos teóricos de la motivación humana en los grupos de trabajo.
• Comprender la importancia de la motivación y la cohesión en el rendimiento y el éxito de los equipos de trabajo.
• Adquirir habilidades prácticas en la aplicación de técnicas para fomentar la motivación y la cohesión en equipos de trabajo.
• Desarrollar capacidades de liderazgo y comunicación para promover la motivación y la cohesión en los equipos de trabajo.
• Adaptar y aplicar estrategias y técnicas de motivación y cohesión en equipos de trabajo de diversos contextos y situaciones.
• Evaluar el impacto de las técnicas de motivación y cohesión en los equipos de trabajo y realizar los ajustes necesarios para optimizar su efectividad.

Objetivos Específicos

• Aprender los fundamentos teóricos de la motivación humana en los grupos de trabajo.
• Comprender la importancia de la motivación y cohesión en los equipos de trabajo para alcanzar resultados óptimos.
• Identificar las técnicas y herramientas utilizadas para fomentar la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Adquirir habilidades prácticas para aplicar técnicas de motivación y cohesión en equipos de trabajo.
• Desarrollar la capacidad de evaluar el nivel de motivación y cohesión de un equipo de trabajo y proponer estrategias de mejora.
• Promover un ambiente de trabajo motivador y cohesionado que favorezca el rendimiento y la satisfacción de los miembros del equipo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor de Recursos Humanos
• Coordinador de equipos de trabajo
• Formador en habilidades de motivación y trabajo en equipo
• Especialista en desarrollo organizacional
• Analista de clima laboral
• Técnico en gestión de talento
• Coach de equipos
• Investigador en psicología laboral
• Responsable de selección de personal
• Gestor de equipos virtuales

Competencias Generales

• Comprender los fundamentos teóricos de la motivación humana y su aplicación en los grupos de trabajo.
• Identificar las técnicas y herramientas utilizadas para fomentar la motivación y la cohesión en equipos de trabajo.
• Analizar y evaluar la efectividad y pertinencia de las técnicas aplicadas en el contexto de los grupos de trabajo.
• Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para promover la motivación y la cohesión en equipos de trabajo.
• Aplicar diferentes estrategias y técnicas para motivar y cohesionar equipos de trabajo en situaciones específicas.
• Evaluar y gestionar el impacto de las técnicas aplicadas en la motivación y cohesión de los equipos de trabajo.
• Fomentar el aprendizaje y la colaboración en equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Adquirir conocimientos y habilidades para actuar como facilitador o coach de equipos de trabajo, promoviendo la motivación y la cohesión.
• Desarrollar habilidades de análisis y resolución de conflictos en equipos de trabajo, aplicando técnicas de motivación y cohesión.
• Evaluar el desempeño de los equipos de trabajo en términos de motivación y cohesión, proponiendo acciones de mejora y desarrollo.
• Aplicar técnicas de motivación y cohesión en equipos de trabajo en el ámbito laboral para mejorar la productividad y el rendimiento.

Competencias Específicas

• Comprender los principios fundamentales de la motivación humana en el contexto de los grupos de trabajo.
• Aplicar técnicas teórico-prácticas para fomentar la motivación y cohesión en equipos de trabajo.
• Identificar y analizar los factores que afectan la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Desarrollar estrategias efectivas para generar y mantener la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Evaluar el impacto de las técnicas utilizadas para fomentar la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Coadyuvar al desarrollo de un ambiente colaborativo y de confianza en los equipos de trabajo.
• Promover la comunicación efectiva y la toma de decisiones participativas en los equipos de trabajo.
• Identificar y gestionar los diferentes estilos de liderazgo para fomentar la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Crear y mantener un clima laboral favorable que estimule la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.
• Proporcionar retroalimentación constructiva para fortalecer la motivación y cohesión en los equipos de trabajo.