Curso en Estrategias para la Motivación y Gestión del Talento Corporativo

125 Horas, 5 Créditos ECTS | Formato Online

~~130€~~ 69€

Oferta disponible:

Descripción General del Curso | E-learning

En este curso universitario se abordan las estrategias más actuales para la motivación y gestión del talento corporativo. Dirigido a profesionales y estudiantes en el campo de la administración de empresas y recursos humanos, este programa proporciona las herramientas necesarias para desarrollarse con éxito en el ámbito corporativo.

La motivación juega un rol fundamental en el desempeño y satisfacción de los colaboradores dentro de una organización. En este curso, se exploran las teorías y técnicas más efectivas para motivar a los empleados, impulsando así su productividad y compromiso con los objetivos organizacionales.

Asimismo, se abordan las mejores prácticas en gestión del talento corporativo, enfocándose en cómo identificar, atraer y retener a los profesionales más competentes. Se analizan estrategias y herramientas clave, como el desarrollo de planes de carrera, la gestión del desempeño y la creación de un entorno propicio para el desarrollo del talento.

Este curso se imparte de manera online, lo que proporciona flexibilidad y comodidad para aquellos participantes que deseen combinar sus estudios con sus responsabilidades laborales. Además, cuenta con profesores altamente capacitados y una plataforma virtual que facilita la interacción y el acceso a los contenidos del curso.

Al finalizar el programa, los participantes habrán adquirido conocimientos y habilidades clave para aplicar las estrategias más efectivas de motivación y gestión del talento en un entorno corporativo. Este curso es una oportunidad para potenciar su desarrollo profesional y abrir nuevas puertas en su carrera.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Motivación y Gestión del Talento Corporativo está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales de recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el ámbito de la motivación y gestión del talento.
Directivos y líderes de organizaciones que busquen mejorar la motivación y rendimiento de su equipo de trabajo.
Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos en el campo de la motivación y la gestión del talento corporativo para su futura carrera profesional.
Profesionales de otras disciplinas que tengan interés en ampliar sus habilidades en la motivación y gestión del talento dentro del entorno corporativo.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender la importancia de la motivación y la gestión del talento en el ámbito corporativo.
Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre estrategias para la motivación y gestión del talento en la organización.
Desarrollar habilidades y competencias relacionadas con la motivación y gestión del talento en el entorno corporativo.
Analizar casos de éxito y buenas prácticas en la implementación de estrategias de motivación y gestión del talento.
Evaluar las diferentes herramientas y técnicas utilizadas en la motivación y gestión del talento corporativo.
Aplicar las estrategias de motivación y gestión del talento en situaciones reales de la empresa.
Identificar los factores clave para fomentar un ambiente laboral motivador y propicio para el desarrollo del talento.
Establecer medidas de seguimiento y evaluación para medir el impacto de las estrategias de motivación y gestión del talento.

Objetivos Específicos

Comprender la importancia de la motivación y gestión del talento en el ámbito corporativo.
Identificar las principales teorías y enfoques relacionados con la motivación y gestión del talento.
Desarrollar habilidades para aplicar estrategias eficaces de motivación y gestión del talento en la organización.
Evaluar los resultados de las estrategias de motivación y gestión del talento implementadas.
Capacitar a los profesionales en la aplicación práctica de estrategias para la motivación y gestión del talento corporativo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Competencias Generales

Capacidad para comprender la importancia de la motivación y gestión del talento en las organizaciones.
Habilidad para identificar y analizar diferentes estrategias de motivación y gestión del talento corporativo.
Destreza para aplicar de manera teórico-práctica las estrategias aprendidas en el ámbito laboral.
Competencia para evaluar y adaptar las estrategias de motivación y gestión del talento a las necesidades específicas de cada organización.
Capacidad para promover un ambiente laboral motivador y enriquecedor para los empleados.
Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo de manera efectiva.
Destreza para fomentar el desarrollo del talento individual y colectivo en la organización.
Competencia para gestionar y resolver conflictos relacionados con la motivación y el talento en el entorno corporativo.
Capacidad para comunicar de manera efectiva estrategias de motivación y gestión del talento a diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Habilidad para evaluar el impacto de las estrategias implementadas y realizar ajustes con base en los resultados obtenidos.

Competencias Específicas

Comprender la importancia de la motivación y gestión del talento en las organizaciones
Aplicar estrategias teórico-prácticas para la motivación y gestión del talento corporativo
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos
Identificar y manejar los principales factores que influyen en la motivación y satisfacción laboral
Diseñar políticas y programas de motivación y gestión del talento adaptados a las necesidades de la organización
Evaluar y medir el impacto de las estrategias de motivación y gestión del talento en los resultados empresariales
Fomentar la creatividad e innovación en el ámbito laboral
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación
Gestionar el cambio y adaptarse a entornos empresariales dinámicos

Temario y contenidos del Curso Online

Módulo 1. Avances en la Importancia de la Motivación y Gestión del Talento en la Organización

Tema 1. Planificación de plantillas

Introducción.
Concepto de planificación de Recursos Humanos.
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventaja Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
El caso especial de las Pymes.