Curso de Desarrollo Profesional en Avances Tecnológicos Aplicados a la Gestión de Recursos Humanos

325 Horas, 13 Créditos ECTS | Formato Online

~~330€~~ 125€

CyberMonday 2025:

Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Avances Tecnológicos Aplicados a la Gestión de Recursos Humanos es una formación académica de nivel universitario que ofrece una sólida base teórica y práctica en el campo de la gestión de recursos humanos, con un enfoque especial en los avances tecnológicos actuales.

Este curso tiene como objetivo principal dotar a los estudiantes de los conocimientos y herramientas necesarias para comprender y aplicar innovaciones tecnológicas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, con el fin de optimizar los procesos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

Los participantes del curso adquirirán una visión global y actualizada de las tendencias en tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos, así como las habilidades necesarias para implementar e integrar estas tecnologías en los diferentes procesos de gestión, tales como reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, formación y desarrollo, entre otros.

El plan de estudio del curso incluye temas como Big Data en la gestión de recursos humanos, inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento, análisis predictivo, gestión remota de equipos, plataformas de aprendizaje virtual, entre otros. Además, se fomentará el desarrollo de habilidades de análisis, pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones en un entorno tecnológico.

Este curso está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, directivos, gerentes y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y habilidades en avances tecnológicos aplicados a la gestión de recursos humanos. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado universitario que acreditará su formación y conocimientos en este campo.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

325 Horas, 13 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Avances Tecnológicos Aplicados a la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales en el área de Recursos Humanos que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades en relación a los avances tecnológicos aplicados a la gestión de recursos humanos.
Estudiantes de carreras afines a la gestión de recursos humanos que estén interesados en adquirir conocimientos especializados en el uso de tecnologías avanzadas en este campo.
Directores o responsables de recursos humanos que necesiten ampliar sus conocimientos en relación a las últimas tendencias y aplicaciones tecnológicas utilizadas en la gestión de recursos humanos.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender y analizar los avances tecnológicos aplicados a la gestión de recursos humanos.
Aplicar los conocimientos sobre nuevas tecnologías en recursos humanos para mejorar la gestión y optimización de los recursos humanos de una organización.
Desarrollar habilidades prácticas en la aplicación de avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos, con énfasis en la utilización de herramientas y software específico.
Evaluar el impacto de los avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos en términos de eficiencia, productividad y bienestar laboral.
Identificar las oportunidades y desafíos que presentan los avances tecnológicos en recursos humanos en el contexto actual y futuro.
Adquirir conocimientos y habilidades para adaptarse y aprovechar los cambios tecnológicos en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
Analizar casos de estudio y buenas prácticas relacionadas con la aplicación de avances tecnológicos en recursos humanos.
Desarrollar capacidades de liderazgo y toma de decisiones basadas en la integración de avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos.
Promover la innovación y el pensamiento crítico en el diseño e implementación de estrategias tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración multidisciplinaria para abordar los retos de la gestión de recursos humanos en el entorno tecnológico.

Objetivos Específicos

Comprender los avances tecnológicos en el campo de la gestión de recursos humanos.
Aplicar los nuevos conocimientos y habilidades adquiridos en la gestión de recursos humanos.
Analizar y evaluar el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos.
Identificar oportunidades de mejora en la gestión de recursos humanos a través de la aplicación de avances tecnológicos.
Desarrollar estrategias para implementar eficientemente tecnologías en la gestión de recursos humanos.
Comprender los beneficios y desafíos de la aplicación de avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos.
Optimizar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal a través de las nuevas tecnologías.
Mejorar la comunicación interna y externa en la gestión de recursos humanos mediante tecnologías.
Evaluar la eficacia y eficiencia de los sistemas y herramientas tecnológicas en la gestión de recursos humanos.
Diseñar estrategias para adaptar las tecnologías a las necesidades específicas de la gestión de recursos humanos.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Analista de Recursos Humanos especializado en tecnología
Consultor de Recursos Humanos digitales
Gerente de Transformación Digital de Recursos Humanos
Especialista en implementación de software de gestión de Recursos Humanos
Desarrollador de aplicaciones y plataformas para la gestión de Recursos Humanos
Especialista en análisis de datos aplicados a Recursos Humanos
Gestor de proyectos tecnológicos en el área de Recursos Humanos
Investigador en el campo de la tecnología aplicada a Recursos Humanos
Administrador de sistemas de Recursos Humanos
Director de Innovación en Recursos Humanos

Competencias Generales

Desarrollar habilidades para aplicar nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos.
Comprender el impacto de los avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos.
Analizar las ventajas y desafíos de la aplicación de tecnología en la gestión de recursos humanos.
Identificar y evaluar las herramientas tecnológicas más adecuadas para la gestión de recursos humanos.
Implementar estrategias tecnológicas para mejorar la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos.
Gestionar el cambio asociado a la implementación de avances tecnológicos en recursos humanos.
Evaluar y medir los resultados de la aplicación de tecnologías en la gestión de recursos humanos.
Integrar la tecnología en los procesos de reclutamiento, selección y formación de personal.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión en entornos tecnológicos.
Impulsar la transformación digital en el área de recursos humanos.

Competencias Específicas

Adquirir conocimientos sobre los avances tecnológicos aplicados a la gestión de recursos humanos.
Comprender y analizar las implicaciones de las nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos.
Aplicar de manera efectiva las herramientas tecnológicas en la gestión de recursos humanos.
Desarrollar habilidades en el uso de sistemas digitales y plataformas tecnológicas específicas para la gestión de recursos humanos.
Evaluar y seleccionar las tecnologías adecuadas para optimizar los procesos de gestión de recursos humanos.
Integrar los avances tecnológicos en la estrategia de gestión de recursos humanos de una organización.
Facilitar la comunicación y colaboración entre los distintos actores de la gestión de recursos humanos a través de herramientas tecnológicas.
Evaluar el impacto de los avances tecnológicos en la gestión de recursos humanos y proponer mejoras.
Desarrollar habilidades de liderazgo y adaptabilidad en entornos continuamente cambiantes debido a los avances tecnológicos.
Promover la transformación digital en la gestión de recursos humanos y su alineación con la estrategia empresarial.