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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España es una propuesta académica diseñada para aquellos profesionales interesados en adquirir una formación especializada en el ámbito de las relaciones laborales y la normativa laboral, tanto a nivel europeo como en el contexto español.
En este programa de estudio, los participantes tendrán la oportunidad de profundizar sus conocimientos sobre los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral vigente en Europa y España, desde una perspectiva teórico-práctica y con un enfoque interdisciplinar.
El curso abarcará temas como los convenios colectivos, las modalidades de contratación, los derechos y obligaciones de los trabajadores, la negociación colectiva, los aspectos legales de los despidos y las políticas de igualdad de género en el ámbito laboral, entre otros.
Los participantes también serán dotados de herramientas y habilidades para comprender y aplicar correctamente la normativa laboral en Europa y España, así como para analizar los distintos dilemas y retos que surgen en el ámbito de las relaciones laborales. Este curso, impartido por expertos en la materia, garantiza una formación de calidad y actualizada, favoreciendo el desarrollo profesional y brindando oportunidades para ampliar la red de contactos en el ámbito laboral.
Tras la finalización del curso, los participantes recibirán un certificado acreditativo de su formación en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España, lo cual les permitirá destacarse en el mercado laboral y acceder a nuevas oportunidades de empleo o promoción profesional.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Graduados en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito de las relaciones laborales y la normativa laboral tanto a nivel nacional como europeo.
- Profesionales del ámbito de las relaciones laborales, recursos humanos, derecho laboral, asesoría laboral, entre otros, que busquen actualizar y especializarse en las novedades normativas y los sistemas de regulación laboral en Europa y España.
- Estudiantes y titulados de otras disciplinas afines que tengan interés por adquirir conocimientos sólidos sobre las relaciones laborales y la normativa laboral en Europa y España.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos sobre los sistemas y legislación laboral en Europa y España.
- Comprender y analizar los avances y cambios en las relaciones laborales en Europa y España.
- Aplicar de manera teórico-práctica los sistemas y normativa laboral en el ámbito laboral.
- Desarrollar habilidades necesarias para gestionar las relaciones laborales en entornos europeos y españoles.
- Identificar y analizar los principales retos y problemas actuales en las relaciones laborales.
- Estudiar y evaluar las repercusiones de la normativa laboral en las organizaciones y los trabajadores.
- Dotar a los estudiantes de un enfoque global y actualizado sobre las relaciones laborales en Europa y España.
- Promover la capacidad crítica y reflexiva en relación a las prácticas y normativas laborales.
- Desarrollar habilidades de investigación y análisis en el ámbito de las relaciones laborales.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Responsable de Recursos Humanos
- Técnico de Selección de Personal
- Gestor de Nóminas y Seguridad Social
- Consultor Laboral y de Seguridad Social
- Asesor Jurídico Laboral
- Inspector de Trabajo y Seguridad Social
- Mediador Laboral
- Especialista en Prevención de Riesgos Laborales
- Técnico en Relaciones Laborales en la Administración Pública
- Técnico en Relaciones Laborales en empresas multinacionales
Competencias profesionales
- Comprender los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral existente en Europa y España
- Aplicar los conocimientos teóricos y normativos en situaciones prácticas relacionadas con las relaciones laborales
- Analizar los avances y cambios en las relaciones laborales a nivel europeo y su impacto en España
- Evaluar la implementación y aplicación de la normativa laboral en diferentes contextos organizativos
- Identificar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y cumpliendo con la legislación vigente
- Promover la participación y negociación colectiva en el ámbito laboral, siguiendo los principios y procedimientos establecidos
- Asesorar y orientar a empresas y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales
- Colaborar en la elaboración y aplicación de políticas y estrategias relacionadas con las relaciones laborales y la normativa laboral
- Actualizar constantemente los conocimientos y las habilidades relacionadas con los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral
Tema 1. Desarrollo normativo de los tratados, convenios internacionales y convenciones.
- Interpretaciones de los Tribunales europeos.
- Cambios normativos en derecho originario: tratados fundacionales, modificativos y complementarios.
- Cambios normativos en derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones, así como Actos convencionales, y Principios Generales del Derecho Comunitario, incluidas las Fuentes no obligatorias como los Dictámenes y las Recomendaciones.
Tema 2. Afectación de los anteriores cambios normativos al sistema de relaciones laboral europeo.
- Libertad de circulación.
- Libertad de establecimiento.
- Política social.
- Relaciones colectivas de trabajo: información, consulta y participación, comités de empresa europeos.
- Relaciones individuales de trabajo: modalidades contractuales, grupos específicos y tiempo de trabajo, contratación temporal, contratación a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, vicisitudes contractuales, insolvencia, permiso parental, desplazamiento.
- Despidos colectivos y restructuraciones.
- Traspasos de empresas.
- Igualdad de trato, seguridad y salud laboral, seguridad social y política de empleo y cualesquiera otras que afecten a derechos de los trabajadores.
Tema 3. Como afectan los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales. Modificaciones en la legislación sociolaboral española.
- Transposición de los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales a nivel nacional.
- Efectos y consecuencias que producen y como se debe actuar.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
