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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Curso en Métodos y Prácticas para la Selección Efectiva de Personal
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
125 Horas, 5 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Métodos y Prácticas para la Selección Efectiva de Personal proporciona a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo procesos de selección de personal de manera eficaz y profesional. Durante el curso, los participantes aprenderán las técnicas y herramientas más actualizadas en el ámbito de la selección de personal, incluyendo métodos de evaluación, entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades y evaluación de competencias.
Los profesores expertos en el campo de la selección de personal, guiarán a los estudiantes a través de estudios de casos y ejercicios prácticos, para asegurar una comprensión profunda de los conceptos y su aplicación en situaciones reales. El plan de estudios incluye módulos dedicados a la identificación de perfiles deseables, la elaboración de anuncios de trabajo efectivos, la conducción de entrevistas exitosas y la toma de decisiones informadas en el proceso de selección. Además, se abordan aspectos legales y éticos relacionados con la selección de personal.
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para diseñar y ejecutar procesos de selección de personal acorde a las necesidades y exigencias de las organizaciones. Adquirirán las habilidades para identificar talento, evaluar competencias y tomar decisiones informadas en la selección de candidatos. El Curso Online en Métodos y Prácticas para la Selección Efectiva de Personal es una oportunidad única para aquellos profesionales y estudiantes de Recursos Humanos que deseen actualizar sus conocimientos y técnicas en el ámbito de la selección de personal, y destacarse en su campo. Inscríbete ahora y amplía tus habilidades en la selección efectiva de personal.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Métodos y Prácticas para la Selección Efectiva de Personal está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:
- Profesionales de recursos humanos o psicología interesados en ampliar sus conocimientos y habilidades en el área de selección de personal.
- Estudiantes de psicología o carreras afines que deseen especializarse en el proceso de selección de personal.
- Responsables de reclutamiento y selección de personal en organizaciones públicas o privadas.
- Gerentes o directivos de personal interesados en mejorar sus habilidades en la selección efectiva de candidatos.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Comprender los fundamentos teóricos y prácticos de los métodos y prácticas para la selección efectiva de personal.
- Desarrollar habilidades y competencias para aplicar de manera efectiva técnicas de selección de personal.
- Conocer las diversas etapas del proceso de selección y cómo aplicarlas de manera eficiente.
- Identificar las características y requisitos necesarios para cada puesto de trabajo, a través del análisis de perfiles y competencias.
- Aplicar técnicas de búsqueda y reclutamiento para atraer a los candidatos más adecuados.
- Evaluar de manera objetiva y justa a los candidatos, utilizando métodos y herramientas de selección adecuadas.
- Utilizar estrategias de comunicación y entrevistas efectivas para obtener información relevante de los candidatos.
- Tomar decisiones basadas en criterios objetivos y fiables para la selección final de personal.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del equipo de selección.
- Actualizar y adaptar constantemente los métodos y prácticas de selección de personal a los cambios del entorno laboral.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor de selección de personal
- Especialista en reclutamiento y selección de personal
- Técnico en recursos humanos
- Analista de selección de personal
- Gerente de selección de personal
- Coordinador de reclutamiento
- Asesor de selección de personal
- Psicólogo laboral especializado en selección de personal
- Investigador de procesos de selección de personal
- Formador en métodos y prácticas para la selección efectiva de personal
- Director de recursos humanos
- Consultor de recursos humanos
- Responsable de talent acquisition
- Analista de capacidades y competencias
- Evaluador de candidatos
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades para aplicar métodos y prácticas efectivas en la selección de personal
- Analizar y evaluar los avances en la selección de personal
- Identificar los métodos y prácticas más adecuados para la selección efectiva de personal
- Aplicar teorías y conceptos relacionados con la selección de personal en situaciones prácticas
- Evaluar y mejorar los procesos de selección de personal existentes en una organización
- Utilizar herramientas tecnológicas para optimizar los métodos y prácticas de selección de personal
- Adaptar y actualizar los métodos y prácticas de selección de personal según las necesidades y demandas del mercado laboral
Tema 1. Selección en la red.
- La Comunicación en internet.
- La comunicación y las herramientas de intercambio de información.
- Acceso y uso de redes sociales.
Tema 2. Selección y reclutamiento
- El proceso de reclutamiento y selección.
- Reclutamiento y selección 2.0.
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.
Tema 3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
- Portales de empleo.
- Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros.
- Planes de reclutamiento 2.0.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
