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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
400 Horas, 16 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos es una formación académica altamente especializada, diseñada para profesionales y estudiantes interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.
Este curso ofrece una amplia variedad de temas relacionados con las tendencias emergentes en el campo de los recursos humanos, como el empleo remoto, la gestión del talento, el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, entre otros. Los participantes tendrán la oportunidad de explorar las implicaciones de estas tendencias en la gestión de personas dentro de las organizaciones y aprenderán estrategias para adaptar las prácticas tradicionales de recursos humanos a los nuevos entornos laborales.
El programa de estudio de este curso se basa en una combinación de teoría y práctica, brindando a los estudiantes los fundamentos teóricos necesarios para comprender las nuevas tendencias en recursos humanos y las herramientas prácticas para implementarlas de manera efectiva en su trabajo diario.
El cuerpo docente de este curso está compuesto por profesionales y académicos altamente calificados, que cuentan con una amplia experiencia en el campo de los recursos humanos y están al tanto de las últimas investigaciones y avances en el área. Además, el curso ofrece una plataforma de aprendizaje en línea de vanguardia, que permite a los participantes acceder a los materiales del curso en cualquier momento y desde cualquier lugar, brindando flexibilidad en el proceso de aprendizaje.
Al finalizar el Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, los participantes estarán equipados con las habilidades necesarias para liderar y gestionar eficazmente los recursos humanos en un entorno laboral en constante evolución. Obtendrán una comprensión profunda de las nuevas tendencias en el campo y podrán aplicar estrategias innovadoras para impulsar el éxito y el crecimiento de las organizaciones a través de la gestión estratégica de su capital humano.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos está diseñado para dirigirse a estudiantes y profesionales del ámbito de los recursos humanos que deseen actualizar y ampliar sus conocimientos en las nuevas tendencias y prácticas emergentes en este campo en constante evolución. Este curso brinda una formación especializada y actualizada que permitirá a los estudiantes adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos actuales y futuros en la gestión de recursos humanos.
- Estudiantes de carreras universitarias relacionadas con los recursos humanos, como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, entre otras.
- Profesionales del área de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades en relación a las nuevas tendencias y prácticas en este campo.
- Gerentes y directivos de empresas interesados en mejorar la gestión del talento y el desarrollo de las personas en sus organizaciones.
- Consultores y profesionales independientes que deseen ampliar su expertise en recursos humanos y ofrecer servicios de consultoría en esta área.
- Personas interesadas en incursionar en el campo de los recursos humanos y que deseen adquirir los conocimientos fundamentales para ello.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender las nuevas tendencias en recursos humanos y su impacto en las organizaciones.
- Adquirir conocimientos actualizados sobre las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- Desarrollar habilidades para aplicar de manera efectiva las nuevas tendencias en la gestión del talento.
- Comprender la importancia de la tecnología y las herramientas digitales en la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio en el ámbito de los recursos humanos.
- Mejorar la capacidad para diseñar e implementar estrategias de atracción y retención del talento.
- Aprender a utilizar métricas y análisis de datos para la toma de decisiones en recursos humanos.
- Desarrollar habilidades para gestionar de manera efectiva el desarrollo y la formación del talento en la organización.
- Comprender la importancia de la diversidad e inclusión en la gestión de recursos humanos.
- Conocer las tendencias emergentes en el ámbito de los recursos humanos y su posible impacto en las organizaciones.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor de Recursos Humanos especializado en nuevas tendencias
- Analista de datos en Recursos Humanos
- Gestor de talento
- Especialista en Employer Branding
- Coordinador de selección y reclutamiento de personal
- Especialista en Gestión del cambio
- Responsable de formación y desarrollo
- Experto en Gestión del conocimiento
- Coach de desarrollo profesional
- Gerente de Recursos Humanos
- Especialista en Recursos Humanos en el sector tecnológico
- Responsable de comunicación interna
- Consultor de gestión del desempeño y evaluación de competencias
- Especialista en compensación y beneficios
- Gestor de la diversidad y la inclusión
- Especialista en gestión del talento femenino
- Responsable de relaciones laborales
- Asesor en políticas de conciliación laboral y familiar
- Especialista en gestión de expatriados
- Responsable de seguridad y salud laboral
Competencias profesionales
- Conocer y comprender las nuevas tendencias en recursos humanos y su aplicación en el mundo laboral actual.
- Analizar y evaluar los avances en el campo de los recursos humanos y su impacto en la gestión empresarial.
- Identificar las necesidades del mercado laboral y diseñar estrategias de reclutamiento y selección acorde a las nuevas tendencias.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del talento, fomentando el compromiso y la motivación de los empleados.
- Aplicar herramientas de gestión del cambio organizacional, adaptándose a los nuevos desafíos y necesidades de la empresa y su entorno.
- Utilizar tecnologías y plataformas digitales para la gestión eficiente de los recursos humanos.
- Implementar políticas de retención del talento y desarrollo profesional, promoviendo el crecimiento y la fidelización de los empleados.
- Evaluar el rendimiento y la productividad del equipo de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones eficientes.
- Comunicar de manera efectiva y persuasiva, tanto a nivel interno como externo, transmitiendo la visión y los valores de la empresa.
- Trabajar en equipo de manera colaborativa y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral motivador y de trabajo en equipo.
Tema 1. La cultura 2.0
- Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial.
- El papel de las redes sociales.
- Hacia donde se dirige el panorama empresarial.
Tema 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- La estrategia del Employer Branding.
Tema 3. La comunicación virtual
- La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
- La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas.
- El Marketing Interno.
Tema 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- La sociedad del conocimiento.
- La gestión del conocimiento.
- El talento como elemento de diferenciación.
- La gestión del talento.
- La detección del talento en la empresa.
- Atracción, desarrollo y retención del talento.
- Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento.
Tema 5. La innovación en la organización
- Adaptación de la organización a través del talento y la innovación.
- Los ingredientes de la innovación.
- Gestión de la innovación.
- Requisitos para la innovación.
- Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs.
- Caso Helvex: el cambio continuo.
Tema 6. Motivación y gestión de equipos
- Nuevas formas de trabajo colaborativo.
- Gestión eficiente del equipo humano.
- El responsable de RRHH como motivador del equipo.
- El responsable de RRHH como líder del equipo.
Tema 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Wellbeing: el bienestar en el trabajo.
- El clima laboral y productividad 2.0.
- El empowerment o empoderamiento.
- De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa.
- La consultoría de Recursos Humanos.
- El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia.
Tema 8. Software para recursos humanos
- Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos.
- Programas aplicados a los Recursos Humanos.
- NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos.
- El e-Trabajo.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
