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350 Horas, 14 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
350€
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350 Horas, 14 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos es una propuesta académica dirigida a profesionales y estudiantes interesados en adquirir conocimientos especializados en la resolución de conflictos laborales y en la gestión eficiente de las relaciones humanas en el ámbito empresarial. En este curso, los participantes desarrollarán habilidades para identificar y analizar los conflictos que pueden surgir en el entorno laboral, así como implementar estrategias efectivas para su gestión y resolución.
El programa de estudios abordará temas relevantes como el análisis de los diferentes tipos de conflictos en recursos humanos, las técnicas de mediación y negociación, la gestión del estrés y la tensión laboral, entre otros. El enfoque teórico-práctico del curso permitirá a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones reales del entorno laboral, fortaleciendo sus aptitudes para la toma de decisiones, la resolución de problemas y la construcción de entornos laborales saludables y productivos.
El curso está diseñado para ser 100% en línea, lo que brinda flexibilidad a los participantes para organizar sus horarios de estudio de acuerdo a sus propias necesidades. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de especialización, que reconocerá la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión efectiva de conflictos en recursos humanos.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
350 Horas, 14 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
Tema 1. Preliminares
- Introducción.
Tema 2. Conceptos previos
- Introducción al conflicto.
- Perspectivas y definición del conflicto.
- Elementos básicos y tipo de conflictos.
- Niveles del conflicto.
Tema 3. Causas del conflicto
- Causas de conflicto en la Administración Pública.
- Diferencias individuales.
- División de funciones y coordinación.
- Recursos.
- Desarrollo de carrera.
- Control y autonomía.
- Roles Intermedios.
- Relación con el entorno.
Tema 4. Conflictos en la comunicación
- Importancia de la comunicación.
- Las barreras en la comunicación.
- Detección de las barreras de la comunicación.
Tema 5. Prevenir el conflicto
- Estrategias para prevenir el conflicto.
Tema 6. Afrontar y resolver el conflicto
- La gestión de conflictos: principios básicos.
- Estrategias para resolver conflictos.
Tema 7. La negociación
- Concepto de negociación.
- Estilos de negociación.
- Los caminos de la negociación.
- Fases de la negociación.
Tema 8. Técnicas de negociación
- Estrategias de negociación.
- Tácticas de negociación.
- Cuestiones prácticas.
Tema 9. Las relaciones grupales
- El funcionamiento del grupo.
- El rol del grupo.
- El liderazgo del grupo.
- La comunicación en el grupo.
Tema 10. La dinámica de grupos
- ¿Qué es la dinámica de grupos?
- ¿Qué son las técnicas grupales?
- Clasificación de las técnicas grupales.
- Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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