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300 Horas, 12 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
310€
125€
300 Horas, 12 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento es una propuesta académica de nivel superior que busca brindar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para desempeñarse de manera eficiente en la gestión de recursos humanos en cualquier tipo de organización.
Con una duración de 6 meses, este curso aborda de manera integral los aspectos clave de la dirección de recursos humanos, desde la selección y reclutamiento del personal, hasta la planificación del desarrollo y retención del talento. A través de un enfoque teórico-práctico, los estudiantes podrán adquirir los conocimientos necesarios para tomar decisiones estratégicas y gestionar de manera efectiva los recursos humanos para lograr los objetivos organizacionales.
El programa del Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento incluye asignaturas como Gestión del talento, Desarrollo de habilidades directivas, Gestión del cambio y Compensación y beneficios, entre otras. Los estudiantes también podrán complementar su formación a través de talleres prácticos y casos de estudio que les permitirán aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para liderar equipos de trabajo, diseñar estrategias de talento, implementar programas de desarrollo y retención de empleados, y gestionar eficientemente los recursos humanos en cualquier tipo de organización.
El Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento está diseñado para profesionales en el área de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas herramientas para mejorar su desempeño laboral. Además, también está dirigido a personas que deseen iniciar su carrera en la gestión de recursos humanos y adquirir una formación sólida en este campo.
¡No pierdas la oportunidad de capacitarte y especializarte en la dirección de recursos humanos! ¡Inscríbete ahora en el Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento y adquiere las habilidades necesarias para destacarte en el ámbito laboral!
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
300 Horas, 12 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Gestión Personal
Tema 1. Planificación de plantillas
- Introducción.
- Concepto de planificación de Recursos Humanos.
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
- El caso especial de las Pymes.
Tema 2. El proceso de coaching
- Introducción.
- Tipos de coaching.
- Fases del proceso.
- Una sesión inicial de coaching.
- Riesgos del proceso de coaching.
- Técnicas para el proceso de coaching.
- La necesidad de evaluar.
Tema 3. La motivación en la empresa
- Jerarquías y otras formas de trabajo motivador.
- Tipos de motivación y estándares de eficacia.
- El responsable de RRHH como motivador del equipo.
Tema 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- La estrategia del Employer Branding.
Tema 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- La sociedad del conocimiento.
- La gestión del conocimiento.
- El talento como elemento de diferenciación.
- La gestión del talento.
- La detección del talento en la empresa.
- Atracción, desarrollo y retención del talento.
- Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento.
Tema 6. Contratos. La relación laboral
- El contrato de trabajo.
- Las empresas de trabajo temporal (ETT).
- Tiempo de trabajo.
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
- Contratos indefinidos.
- Contratos temporales.
- Contratos para personas con discapacidad.
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
- Otros tipos de contratos.
Tema 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Retención por IRPF.
- Relación de ejercicios resueltos.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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