Curso en Cooperación Social y Dinámicas de Voluntariado

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Analizar la evolución, modelos teóricos y tendencias actuales en cooperación social y dinámicas de voluntariado para interpretar su impacto en contextos locales y globales.
• Comprender los marcos jurídicos, éticos y de derechos humanos que regulan la acción voluntaria y la cooperación social, y aplicar estos principios en la práctica profesional.
• Identificar características, motivaciones y perfiles de voluntariado y actores comunitarios para diseñar intervenciones ajustadas a necesidades reales y diversidades sociales.
• Diseñar estrategias inclusivas y sostenibles de movilización, captación y fidelización de voluntariado, considerando factores culturales, generacionales y de género.
• Aplicar herramientas de gestión, coordinación y liderazgo en equipos de voluntariado, fomentando la cooperación intersectorial y el trabajo en red.
• Planificar, implementar y evaluar proyectos y programas de voluntariado mediante indicadores de proceso y de impacto, incorporando métodos de seguimiento y mejora continua.
• Manejar técnicas de comunicación, sensibilización y participación comunitaria, incluyendo el uso responsable de entornos digitales y redes sociales.
• Analizar riesgos, conflictos y dilemas éticos en intervenciones sociales, proponiendo medidas de prevención, resolución y protección de personas vulnerables.
• Integrar criterios de equidad, diversidad, inclusión y accesibilidad en el diseño y la ejecución de acciones de cooperación y voluntariado.
• Desarrollar una mirada crítica y habilidades metodológicas participativas que fomenten la corresponsabilidad, el empoderamiento comunitario y la sostenibilidad de las iniciativas.

Objetivos Específicos

• Identificar y describir los marcos teóricos, históricos y jurídicos que sustentan la cooperación social y el voluntariado, y valorar su incidencia en políticas públicas y prácticas comunitarias.
• Analizar las dinámicas sociales, culturales y organizativas que condicionan la participación voluntaria, incluyendo motivaciones, barreras de acceso y perfiles de implicación.
• Diseñar proyectos de intervención social con enfoque participativo, definiendo objetivos claros, población destinataria, actividades, recursos y criterios de pertinencia y sostenibilidad.
• Gestionar programas de voluntariado mediante la planificación de perfiles, selección, coordinación y reconocimiento de personas voluntarias, garantizando principios éticos y de protección.
• Aplicar técnicas y herramientas de comunicación y movilización comunitaria, tanto presenciales como digitales, para la sensibilización, captación y fortalecimiento de redes.
• Evaluar el impacto y la calidad de intervenciones y programas de voluntariado mediante indicadores cuantitativos y cualitativos, formulando propuestas de mejora basadas en evidencia.
• Promover la inclusión, equidad y diversidad en acciones de cooperación y voluntariado, adaptando estrategias a contextos interculturales y situaciones de vulnerabilidad.
• Liderar y facilitar procesos de trabajo en equipo y participación ciudadana, gestionando conflictos y fomentando la colaboración intersectorial.
• Integrar criterios éticos y de protección de personas en la planificación y ejecución de actividades de voluntariado, asegurando la confidencialidad y el bienestar de participantes.
• Emplear herramientas digitales para el diseño, seguimiento y difusión de iniciativas de cooperación, incorporando buenas prácticas en protección de datos y accesibilidad.
• Diseñar estrategias para la sostenibilidad institucional y comunitaria de las intervenciones, incluyendo búsqueda de alianzas, fuentes de financiación y mecanismos de rendición de cuentas.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coordinador de programas de voluntariado en administraciones públicas
• Gestor de proyectos sociales y de cooperación comunitaria
• Consultor en diseño de políticas y estrategias de voluntariado
• Investigador en participación ciudadana y dinámica del voluntariado
• Docente en formación para la gestión del voluntariado y la intervención comunitaria
• Responsable de captación y fidelización de voluntariado en organizaciones sin ánimo de lucro
• Técnico de cooperación internacional y gestión de proyectos humanitarios
• Evaluador de programas sociales y análisis de impacto comunitario
• Mediador comunitario y dinamizador de redes de participación local
• Responsable de responsabilidad social corporativa y programas de voluntariado empresarial
• Consultor en voluntariado corporativo y desarrollo de alianzas público‑privadas
• Emprendedor social en creación de servicios y plataformas de voluntariado
• Facilitador de formación en habilidades sociales y liderazgo voluntario
• Gestor de calidad y evaluación interna de entidades del tercer sector
• Coordinador de voluntariado en gestión de emergencias y protección civil
• Investigador en evaluación de políticas públicas de participación y voluntariado
• Asesor en diseño de indicadores y metodologías de evaluación social
• Gestor de comunicación y campañas de sensibilización sobre participación ciudadana
• Coordinador de programas de interculturalidad e inclusión social
• Técnico de captación de recursos y relaciones institucionales para entidades sociales
• Formador de líderes y coordinadores de equipos voluntarios
• Consultor en innovación social y diseño de servicios comunitarios
• Responsable de redes y consorcios intersectoriales para cooperación social
• Monitor de programas de inclusión y acompañamiento psicosocial
• Coordinador de programas de voluntariado internacional y movilidad solidaria
• Investigador en medición del impacto social y resultados de intervención
• Director de proyectos de voluntariado y políticas de participación ciudadana
• Asesor en planificación estratégica y modelos de intervención social
• Promotor de iniciativas de emprendimiento social y economía solidaria

Competencias Generales

• Analizar de forma crítica los marcos teóricos, normativos y las tendencias actuales en cooperación social y dinamización del voluntariado para fundamentar intervenciones responsables.
• Diseñar propuestas y proyectos de intervención social alineados con las necesidades comunitarias, objetivos de impacto y criterios de sostenibilidad.
• Planificar la participación y coordinación de personas voluntarias considerando roles, responsabilidades y principios de corresponsabilidad.
• Aplicar principios éticos y de protección de derechos humanos, garantizando el respeto a la dignidad, la autonomía y la confidencialidad de las personas y colectivos atendidos.
• Desarrollar habilidades de comunicación, mediación y trabajo en equipo para promover la implicación ciudadana y la cohesión social.
• Promover la inclusión, la diversidad cultural y la igualdad de género en el diseño y la ejecución de acciones de colaboración social.
• Evaluar el impacto y la eficacia de iniciativas de cooperación y voluntariado mediante el uso de indicadores cualitativos y cuantitativos para la mejora continua.
• Utilizar herramientas digitales y de gestión de la información para la coordinación, seguimiento y difusión de iniciativas sociales.
• Establecer y fortalecer redes y alianzas intersectoriales que potencien sinergias entre entidades, ciudadanía y administraciones.
• Gestionar conflictos y facilitar procesos participativos que favorezcan la toma de decisiones compartida y la resolución constructiva de problemas.
• Integrar criterios de sostenibilidad ambiental y viabilidad económica en la planificación y evaluación de acciones sociales.
• Reflexionar de forma autónoma y crítica sobre la propia práctica profesional y de voluntariado para promover el aprendizaje continuo y la innovación en la intervención social.

Competencias Específicas

• Ser capaz de analizar contextos sociales y comunitarios para identificar necesidades, actores clave y prioridades de intervención en cooperación social y voluntariado.
• Ser capaz de diseñar proyectos y programas de cooperación social orientados a la inclusión, la igualdad y la sostenibilidad, definiendo objetivos, actividades y resultados medibles.
• Ser capaz de aplicar la normativa, los principios éticos y los códigos de buenas prácticas del voluntariado, garantizando los derechos, la confidencialidad y la protección de las personas beneficiarias y voluntarias.
• Ser capaz de planificar e implementar estrategias de captación, formación, motivación y retención de personas voluntarias en función de perfiles y competencias requeridas.
• Ser capaz de facilitar procesos participativos y dinámicas comunitarias que promuevan el empoderamiento, la corresponsabilidad y la participación ciudadana.
• Ser capaz de diseñar e implementar sistemas de seguimiento y evaluación de proyectos y actividades mediante indicadores cualitativos y cuantitativos para medir impacto y mejora continua.
• Ser capaz de identificar y gestionar riesgos asociados a la intervención social y al trabajo voluntario, aplicando medidas de prevención y protocolos de protección de colectivos vulnerables.
• Ser capaz de promover la comunicación y sensibilización social mediante campañas y herramientas adaptadas a distintos públicos y canales, incluidas plataformas digitales.
• Ser capaz de fomentar la creación y el fortalecimiento de redes colaborativas y alianzas intersectoriales para optimizar recursos y articular respuestas comunitarias.
• Ser capaz de aplicar técnicas de mediación y resolución de conflictos para mantener relaciones constructivas entre voluntariado, organizaciones y comunidad.
• Ser capaz de integrar criterios de accesibilidad, diversidad cultural y perspectiva de género en el diseño y ejecución de acciones de cooperación y voluntariado.
• Ser capaz de elaborar documentación profesional e informes que reflejen resultados, buenas prácticas y propuestas de mejora para la toma de decisiones y la rendición de cuentas.