300 Horas, 12 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas

310€ 129€


300 Horas, 12 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas es una formación académica de alto nivel que tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar habilidades directivas efectivas y exitosas en el ámbito laboral.

El programa de estudios se enfoca en potenciar las competencias directivas fundamentales, tales como liderazgo, toma de decisiones, comunicación, gestión del talento y resolución de conflictos. A través de metodologías innovadoras y casos de estudio, los estudiantes adquirirán los conocimientos y habilidades necesarios para afrontar los retos y desafíos propios de la gestión empresarial.

El curso está dirigido a profesionales que deseen mejorar su desempeño en puestos directivos o aspiran a ocupar cargos de liderazgo en el futuro. Además, resulta de gran utilidad para aquellos emprendedores que buscan fortalecer su capacidad de liderazgo y gestión de equipos en el contexto empresarial.

Al término del curso, los participantes serán capaces de aplicar las principales técnicas y herramientas de gestión directiva, así como de integrar los principios de liderazgo en su toma de decisiones. Además, estarán capacitados para gestionar eficazmente equipos de trabajo y promover la motivación y el compromiso de sus colaboradores.

El Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas se desarrolla en modalidad online y tiene una duración de 6 meses. Los participantes podrán acceder al contenido del curso a través de una plataforma virtual de aprendizaje, lo que les brinda la flexibilidad de estudiar en sus propios horarios y desde cualquier lugar.

¡Adquiere las habilidades directivas necesarias para destacar en tu carrera profesional con nuestro Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas!

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

Comienza Sin Esfuerzo


Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas está diseñado para atraer a estudiantes que deseen desarrollar y mejorar sus habilidades directivas en el entorno empresarial. La formación está dirigida a aquellos estudiantes que buscan adquirir conocimientos teóricos y prácticos que les permitan liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y alcanzar objetivos empresariales con eficacia. El curso está orientado a estudiantes universitarios, profesionales en activo y ejecutivos de empresas que deseen mejorar sus competencias y destacar en sus carreras profesionales. Los participantes pueden proceder de diversas áreas académicas o disciplinas, y no se requiere experiencia previa en el campo de las habilidades directivas, ya que el curso está diseñado para brindar las bases necesarias y desarrollar las competencias requeridas en este ámbito.

  • Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación en habilidades directivas y mejorar sus perspectivas laborales y profesionales.
  • Profesionales en activo que busquen adquirir competencias directivas para ascender en sus carreras o asumir roles de mayor responsabilidad.
  • Ejecutivos de empresas que deseen fortalecer y ampliar sus habilidades directivas para impulsar el éxito empresarial.
  • Personas interesadas en adquirir conocimientos teóricos y prácticos en habilidades directivas, independientemente de su área académica de origen.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Desarrollar las habilidades directivas necesarias para dirigir eficientemente una organización.
  • Comprender y aplicar los avances en la figura del director en la empresa.
  • Adquirir conocimientos actualizados sobre negociación en el ámbito directivo empresarial.
  • Mejorar las habilidades de resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo.
  • Entender la importancia de la comunicación en el entorno empresarial y aplicar técnicas efectivas de comunicación.
  • Aplicar teorías y prácticas de habilidades directivas en situaciones reales de la empresa.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar habilidades directivas que permitan a los participantes liderar eficientemente en el ámbito empresarial.
  • Mejorar la capacidad de negociación de los directivos, a fin de lograr acuerdos y beneficios óptimos para la organización.
  • Adquirir técnicas de resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo para mejorar el clima laboral y el rendimiento de los equipos.
  • Comprender la importancia de la comunicación en la empresa y desarrollar habilidades de comunicación efectiva.
  • Aplicar de manera práctica los conocimientos adquiridos a través de casos de estudio y ejercicios prácticos.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Gerente de proyectos
  • Director de recursos humanos
  • Consultor de gestión
  • Ejecutivo de ventas
  • Analista de datos
  • Gestor de operaciones
  • Coordinador de proyectos
  • Director de marketing
  • Gerente de desarrollo de negocios
  • Líder de equipos
  • Analista financiero
  • Especialista en gestión del cambio
  • Coordinador de calidad
  • Ejecutivo de cuentas
  • Consultor estratégico

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades directivas que les permitan liderar eficientemente equipos de trabajo en entornos empresariales.
  • Aplicar técnicas de negociación para alcanzar acuerdos favorables en el ámbito directivo empresarial.
  • Resolver conflictos de manera efectiva y motivar a los miembros del equipo en el puesto de trabajo.
  • Comunicarse de manera efectiva y eficiente, tanto oral como escrita, en el contexto empresarial.
  • Aplicar de manera práctica las habilidades directivas adquiridas a través de casos y situaciones reales en el ámbito empresarial.
  • Desarrollar una visión estratégica y capacidad de toma de decisiones en el entorno empresarial.
  • Adaptarse de manera ágil y efectiva a los cambios y situaciones imprevistas en el ámbito directivo empresarial.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan el desarrollo y crecimiento del equipo de trabajo.
  • Implementar prácticas de mejora continua en la gestión y dirección de equipos de trabajo.
  • Desarrollar habilidades de resolución de problemas complejos y toma de decisiones efectivas.

Competencias Específicas

  • Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo de forma eficiente.
  • Habilidad para negociar y tomar decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
  • Competencia en la resolución de conflictos y motivación de los colaboradores en el entorno laboral.
  • Destreza en la comunicación efectiva y su importancia en el contexto empresarial.
  • Aplicación práctica de las habilidades directivas aprendidas en situaciones reales.
  • Capacidad para adaptarse y gestionar el cambio en el entorno laboral.
  • Habilidad para fomentar la creatividad y la innovación en la empresa.
  • Competencia en la planificación estratégica y la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente.
  • Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.

Temario

Módulo 1. Avances en la figura del director en la empresa

Tema 1. Proceso directivo

  1. El proceso directivo.
  2. Liderazgo.
  3. Motivación.

Tema 2. Las funciones de la dirección

  1. Introducción.
  2. El contenido de los procesos de dirección.
  3. La dimensión estratégica de la dirección.
  4. Dimensión ejecutiva de la dirección.
  5. El desarrollo de la autoridad.

Módulo 2. Avances en la negociación en el ámbito directivo empresarial

Tema 1. La negociación

  1. Concepto de negociación.
  2. Estilos de negociación.
  3. Los caminos de la negociación.
  4. Fases de la negociación.

Tema 2. Técnicas de negociación

  1. Estrategias de negociación.
  2. Tácticas de negociación.
  3. Cuestiones prácticas.

Tema 3. La figura del sujeto negociador

  1. La personalidad del negociador.
  2. Habilidades del negociador.
  3. Características del sujeto negociador.
  4. Clases de negociadores.
  5. La psicología en la negociación.

Módulo 3. Avances en la Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo

Tema 1. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto

  1. Estrategias para prevenir el conflicto.
  2. La gestión de conflictos: principios básicos.
  3. Estrategias para resolver conflictos.

Tema 2. Estrés laboral. Consecuencias y manejo

  1. Definición de estrés.
  2. Factores condicionantes de estrés: la cuerda floja.
  3. Síntomas de estrés.
  4. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo.
  5. Características individuales del Estrés.
  6. Consecuencias del estrés sobre la salud.
  7. Efectos del estrés.
  8. Estrés en el puesto de trabajo.

Tema 3. Motivación laboral

  1. La motivación en el entorno laboral.
  2. Teorías sobre la motivación laboral.
  3. El líder motivador.
  4. La satisfacción laboral.

Módulo 4. Avances en la comunicación y su importancia en la empresa

Tema 1. La comunicación

  1. El proceso de comunicación.
  2. Tipos de comunicación.
  3. Barreras de la comunicación.
  4. La comunicación efectiva.
  5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor.

Tema 2. La comunicación en la empresa

  1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales.
  2. Tratamiento y flujo de la información en la empresa.
  3. La comunicación interna de la empresa.
  4. La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones.
  5. La comunicación externa de la empresa.
  6. La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización.
  7. Herramientas de comunicación interna y externa.

Tema 3. Comunicación no verbal

  1. El lenguaje no verbal.
  2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal.
  3. Entablar relaciones.

Tema 4. Relaciones interpersonales

  1. La comunicación interpersonal.
  2. Filtros y Barreras de la Comunicación.
  3. El conflicto interpersonal.
  4. Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa.
  5. Obstáculos que se pueden presentar.
  6. Técnicas para mejorar esta habilidad Social.

Módulo 5. Aplicación Teórico-Práctica de Habilidades Directivas

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Habilidades Directivas. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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