Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar las habilidades directivas necesarias para dirigir eficientemente una organización.
• Comprender y aplicar los avances en la figura del director en la empresa.
• Adquirir conocimientos actualizados sobre negociación en el ámbito directivo empresarial.
• Mejorar las habilidades de resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo.
• Entender la importancia de la comunicación en el entorno empresarial y aplicar técnicas efectivas de comunicación.
• Aplicar teorías y prácticas de habilidades directivas en situaciones reales de la empresa.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades directivas que permitan a los participantes liderar eficientemente en el ámbito empresarial.
• Mejorar la capacidad de negociación de los directivos, a fin de lograr acuerdos y beneficios óptimos para la organización.
• Adquirir técnicas de resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo para mejorar el clima laboral y el rendimiento de los equipos.
• Comprender la importancia de la comunicación en la empresa y desarrollar habilidades de comunicación efectiva.
• Aplicar de manera práctica los conocimientos adquiridos a través de casos de estudio y ejercicios prácticos.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Gerente de proyectos
• Director de recursos humanos
• Consultor de gestión
• Ejecutivo de ventas
• Analista de datos
• Gestor de operaciones
• Coordinador de proyectos
• Director de marketing
• Gerente de desarrollo de negocios
• Líder de equipos
• Analista financiero
• Especialista en gestión del cambio
• Coordinador de calidad
• Ejecutivo de cuentas
• Consultor estratégico

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades directivas que les permitan liderar eficientemente equipos de trabajo en entornos empresariales.
• Aplicar técnicas de negociación para alcanzar acuerdos favorables en el ámbito directivo empresarial.
• Resolver conflictos de manera efectiva y motivar a los miembros del equipo en el puesto de trabajo.
• Comunicarse de manera efectiva y eficiente, tanto oral como escrita, en el contexto empresarial.
• Aplicar de manera práctica las habilidades directivas adquiridas a través de casos y situaciones reales en el ámbito empresarial.
• Desarrollar una visión estratégica y capacidad de toma de decisiones en el entorno empresarial.
• Adaptarse de manera ágil y efectiva a los cambios y situaciones imprevistas en el ámbito directivo empresarial.
• Desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan el desarrollo y crecimiento del equipo de trabajo.
• Implementar prácticas de mejora continua en la gestión y dirección de equipos de trabajo.
• Desarrollar habilidades de resolución de problemas complejos y toma de decisiones efectivas.

Competencias Específicas

• Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo de forma eficiente.
• Habilidad para negociar y tomar decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
• Competencia en la resolución de conflictos y motivación de los colaboradores en el entorno laboral.
• Destreza en la comunicación efectiva y su importancia en el contexto empresarial.
• Aplicación práctica de las habilidades directivas aprendidas en situaciones reales.
• Capacidad para adaptarse y gestionar el cambio en el entorno laboral.
• Habilidad para fomentar la creatividad y la innovación en la empresa.
• Competencia en la planificación estratégica y la toma de decisiones.
• Capacidad para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.