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100 Horas, 4 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos

100€ 49€


100 Horas, 4 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos es una formación académica de alto nivel que busca brindar a los participantes las herramientas necesarias para liderar equipos de manera efectiva y motivar a sus integrantes hacia el logro de los objetivos organizacionales.

En este curso, los estudiantes adquirirán un sólido conocimiento teórico y práctico sobre los diferentes estilos de liderazgo y técnicas de motivación, así como también desarrollarán habilidades de gestión y comunicación que les permitirán liderar y guiar a su equipo de manera eficiente.

El curso será impartido por profesionales altamente calificados y reconocidos en el ámbito del liderazgo y la gestión de equipos, quienes brindarán una enseñanza de calidad y actualizada, con enfoque en las mejores prácticas y tendencias del mercado laboral actual.

El objetivo principal del Curso Universitario de Especialización en Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos es formar profesionales capaces de liderar con éxito equipos de trabajo, promoviendo un ambiente laboral motivador y productivo. Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para asumir roles de liderazgo en cualquier tipo de organización y serán capaces de aplicar estrategias de motivación y gestión efectiva de equipos para lograr resultados excepcionales.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

Comienza Sin Esfuerzo


Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Vídeos en alta calidad
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos está dirigido a estudiantes que deseen adquirir conocimientos y habilidades en el campo del liderazgo y la gestión de equipos. Este curso está diseñado para formar a profesionales que aspiren a ocupar posiciones de liderazgo dentro de diferentes ámbitos, como empresas, organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, entre otros.

  • Estudiantes universitarios de diferentes carreras que deseen complementar su formación con conocimientos en liderazgo y gestión de equipos.
  • Profesionales que deseen adquirir o mejorar sus habilidades de liderazgo para ascender en sus carreras.
  • Directivos y gerentes que busquen desarrollar competencias para liderar y motivar a sus equipos de trabajo.
  • Emprendedores que deseen adquirir habilidades de liderazgo para gestionar y motivar a sus equipos de trabajo.
  • Personas interesadas en el tema del liderazgo y la gestión de equipos que busquen una formación académica en este campo.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Aprender las habilidades y técnicas necesarias para influir y motivar a los miembros del equipo de manera efectiva.
  • Desarrollar capacidades de liderazgo para gestionar de forma eficiente los equipos de trabajo.
  • Adquirir conocimientos sobre la gestión efectiva de equipos, incluyendo elementos clave como la comunicación, la delegación y la resolución de conflictos.
  • Comprender los principios teóricos y prácticos del liderazgo y su aplicación en el ámbito de la motivación y gestión de equipos.
  • Desarrollar habilidades en la toma de decisiones y la resolución de problemas relacionados con la gestión de equipos.
  • Mejorar la capacidad para establecer metas y objetivos claros, y para evaluar y seguir el progreso del equipo hacia dichos objetivos.
  • Aprender a generar un ambiente de trabajo positivo y motivador, que favorezca la productividad y el compromiso de los miembros del equipo.
  • Adquirir habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel individual como grupal, para garantizar una comunicación clara y fluida dentro del equipo de trabajo.
  • Desarrollar estrategias para la gestión del talento y la motivación de los miembros del equipo, fomentando su desarrollo y crecimiento profesional.
  • Adquirir conocimientos sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el ámbito del liderazgo y la gestión de equipos, para mantenerse actualizado y competitivo en el mercado laboral.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar habilidades de influencia y motivación para lograr una gestión efectiva de equipos.
  • Comprender los avances más recientes en gestión de equipos eficaces.
  • Aprender a aplicar teorías y prácticas de liderazgo en la motivación y gestión de equipos.
  • Adquirir conocimientos para liderar equipos de manera efectiva.
  • Mejorar la capacidad de comunicación y resolución de conflictos en equipos de trabajo.
  • Desarrollar habilidades para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
  • Conocer diferentes técnicas de motivación para incentivar el rendimiento de los equipos.
  • Identificar y aplicar estrategias para el desarrollo de habilidades de liderazgo.
  • Adquirir conocimientos sobre la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo y cómo gestionarla adecuadamente.
  • Desarrollar la capacidad de adaptarse y liderar equipos en entornos cambiantes.
  • Mejorar la capacidad de gestión del tiempo y recursos en el ámbito de liderazgo de equipos.
  • Aprender a evaluar y optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Consultor de liderazgo y desarrollo de equipos
  • Coach ejecutivo
  • Gerente de recursos humanos
  • Director de operaciones
  • Gerente de proyectos
  • Especialista en gestión del cambio
  • Responsable de formación y desarrollo
  • Gerente de ventas
  • Analista de gestión de talento
  • Director de recursos humanos
  • Estratega de negocios
  • Consultor de mejora continua
  • Gerente de calidad
  • Consultor de desarrollo organizacional
  • Director de comunicación corporativa
  • Responsable de relaciones laborales
  • Coordinador de proyectos de emprendimiento
  • Gerente de marketing
  • Analista de datos y rendimiento
  • Director de marca

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo para la motivación y gestión de equipos.
  • Implementar estrategias y técnicas de influencia positiva en la gestión de equipos.
  • Crear un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.
  • Aplicar las teorías y principios del liderazgo en la gestión de equipos de manera efectiva.
  • Fomentar la comunicación y colaboración efectiva dentro del equipo.
  • Identificar y resolver conflictos y problemas de manera eficiente.
  • Promover un clima de confianza y respeto mutuo dentro del equipo.
  • Establecer metas claras y alcanzables para el equipo.
  • Evaluar el desempeño de los miembros del equipo y dar retroalimentación constructiva.
  • Desarrollar habilidades de delegación efectiva y empoderamiento de los miembros del equipo.

Competencias Específicas

  • Comprender y aplicar técnicas de motivación para impulsar el rendimiento del equipo
  • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros del equipo
  • Cultivar una comunicación efectiva y abierta dentro del equipo
  • Identificar y utilizar eficazmente las habilidades individuales de los miembros del equipo
  • Gestionar conflictos y resolver problemas de manera efectiva
  • Adaptarse a los diferentes estilos de liderazgo según las necesidades del equipo
  • Proporcionar retroalimentación y reconocimiento adecuados para motivar y empoderar a los miembros del equipo
  • Aplicar estrategias de gestión del tiempo y la productividad para optimizar el rendimiento del equipo
  • Evaluar y analizar el rendimiento del equipo para identificar áreas de mejora y establecer metas claras

Temario

Módulo 1. Avances en Gestión de Equipos Eficaces: Influir y Motivar

Tema 1. Acciones para motivar al personal

  1. Acciones para motivar.

Tema 2. Enriquecimiento y alargamiento del trabajo

  1. El contrato emocional.
  2. Modelos de organización.
  3. Cultura organizacional.
  4. Fijación de objetivos.

Tema 3. La influencia y la motivación

  1. Modelos históricos de motivación.
  2. Las expectativas.
  3. El ciclo motivacional.
  4. El aprendizaje de la motivación.

Tema 4. Las emociones

  1. Inteligencia emocional.
  2. Liderazgo emocional.
  3. Los sellos de la mente emocional.
  4. Asertividad.
  5. Negociación.
  6. Empatía.

Tema 5. ¿Qué entendemos por trabajo?

  1. Los resultados del trabajo.
  2. ¿Por qué trabajamos?
  3. El clima organizacional.

Tema 6. ¿Qué es la satisfacción laboral?

  1. Motivación y rendimiento.
  2. Prevención del fracaso.
  3. Destrezas motivacionales.
  4. Motivación externa e interna.
  5. Recompensas informales.

Tema 7. ¿Qué es la delegación?

  1. Delegar autoridad.
  2. El arte de la persuasión.
  3. ¿Cómo conseguir que se hagan las cosas?

Tema 8. ¿Qué es el liderazgo?

  1. La pirámide organizacional.
  2. Siete lecciones de liderazgo.
  3. Liderazgo tridimensional.
  4. Liderazgo situacional.
  5. Autoliderazgo.

Tema 9. ¿Qué es la comunicación?

  1. La Comunicación.
  2. El arte de escuchar.
  3. Comunicación no verbal.
  4. Modelos mentales y comunicación.
  5. Comunicación multidimensional.
  6. Comunicación interna.
  7. Planificar las comunicaciones.

Tema 10. ¿Qué es un equipo de trabajo?

  1. Trabajar en equipo.
  2. Claves del trabajo en equipo.
  3. Motivando al equipo.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Liderazgo para la Motivación y Gestión Efectiva de Equipos. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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