Curso Superior en Organización y Gestión del Trabajo Administrativo

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades de organización y gestión del trabajo administrativo.
• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre los avances en la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Aplicar herramientas y técnicas de organización y gestión en el ámbito administrativo.
• Mejorar la eficiencia y eficacia en la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Impulsar la capacidad de trabajar de manera efectiva en equipo en el entorno administrativo.
• Promover el desarrollo de competencias en liderazgo y toma de decisiones en el ámbito administrativo.
• Actualizar los conocimientos y prácticas relacionadas con la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en el entorno administrativo.
• Fomentar la capacidad de adaptación y resolución de problemas en el contexto administrativo.
• Potenciar la capacidad de planificación y organización del trabajo en el ámbito administrativo.

Objetivos Específicos

• Comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Adquirir conocimientos sobre los avances más recientes en la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Aplicar de forma teórico-práctica los conceptos aprendidos en el ámbito de la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones en situaciones relacionadas con la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Evaluar y optimizar procesos de trabajo administrativo para mejorar la eficiencia y eficacia de la organización.
• Fomentar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva en el ámbito administrativo.
• Adaptarse a los cambios y desafíos en el entorno laboral y administrativo.
• Desarrollar competencias de liderazgo y gestión del talento en el trabajo administrativo.
• Aplicar técnicas de motivación y gestión del tiempo para aumentar la productividad en el trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades de planificación y organización en el ámbito administrativo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Administrador de proyectos
• Gestor de recursos humanos
• Especialista en procesos administrativos
• Consultor en organización empresarial
• Coordinador de equipos de trabajo
• Analista de métodos y tiempos
• Responsable de compras y suministros
• Auditor interno
• Gerente de calidad
• Asistente de dirección
• Responsable de atención al cliente
• Supervisor administrativo
• Especialista en gestión de documentos
• Responsable de logística
• Analista de procesos y gestión del cambio
• Coordinador de proyectos de mejora continua
• Responsable de control de gestión
• Planificador de recursos
• Analista de datos y estadísticas
• Coordinador de formación y desarrollo profesional

Competencias Generales

• Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos relativos a la organización y gestión del trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades y técnicas de organización que permitan mejorar la eficiencia y productividad en el ámbito administrativo.
• Identificar y evaluar las diferentes metodologías y modelos de gestión del trabajo administrativo, seleccionando las más adecuadas en cada situación.
• Implementar estrategias de mejora continua en el trabajo administrativo, adaptando los procesos a los cambios y nuevas tecnologías.
• Analizar y resolver problemas complejos que se presenten en la gestión del trabajo administrativo, aplicando técnicas de análisis y toma de decisiones.
• Promover el trabajo en equipo y la colaboración entre los miembros del equipo administrativo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y participativo.
• Comunicar de manera efectiva, tanto de forma oral como escrita, en el ámbito profesional de la gestión del trabajo administrativo.
• Evaluar y controlar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en la gestión del trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para gestionar equipos de trabajo administrativo de manera eficiente.
• Aplicar técnicas de planificación y organización del trabajo administrativo, optimizando los recursos disponibles.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades en organización del trabajo administrativo.
• Aplicar técnicas de gestión eficiente del tiempo y recursos en el ámbito administrativo.
• Capacidad para planificar y coordinar tareas administrativas de manera efectiva.
• Conocer y utilizar herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión administrativa.
• Adquirir conocimientos sobre normativas y regulaciones relacionadas con el trabajo administrativo.
• Desarrollar habilidades de comunicación oral y escrita en el entorno administrativo.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones en el ámbito administrativo.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en el entorno administrativo.
• Desarrollar habilidades de liderazgo en el ámbito administrativo.
• Promover la ética profesional y la responsabilidad social en el trabajo administrativo.